掲載予定期間:2019/6/27(木)〜2019/9/25(水)

柳田産業株式会社

【福井】プラント工事管理者 ※設備メンテナンス経験者歓迎・関電や東電からの直接受注

  • 正社員
仕事内容

【福井】プラント工事管理者 ※設備メンテナンス経験者歓迎・関電や東電からの直接受注

【創業45年超/大型案件受注につき増員/主要顧客:関西電力、東京電力など】※就業先は原子力発電所ですが同社の担当事業は2次系と呼ばれる原子炉建屋以外の設備になります
■業務内容:プラント工事管理者として、原子力発電所内の定期検査工事にて以下の業務に携わっていただきます。
・原子力発電所における配管・回転機器等のメンテナンス・修繕(冷却用の海水を流す直径4mほどの配管など)
・塗装工事における工事管理(主に2次系と言われる原子炉建屋以外の設備になります)
・上記にかかわる打合せ・技術資料作成・書類作成等
【仕事の流れ】電力会社から施工の依頼を受ける→工事計画を策定、提出→施工会社の作業員数十名をまとめながら施工を進める→電力会社への報告書提出
■勤務地:高浜発電所(福井県)、大飯発電所(福井県)、美浜発電所(福井県)、柏崎発電所(新潟)の何れか ※柏崎発電所への配属となる可能性は低く、高浜発電所大飯発電所は寮からそれぞれ20分ほどです。
■出張について:本社での会議などある際は出張手当が発生します(年2~3回)
■働き方:発電所は基本365日稼動のためメンテナンスの際は計画的に一定期間稼動を制限することとなります。そのためいずれの職種も土日出勤は基本的に発生致しません。
■モデル年収:40代(新卒入社)800万
■当社の特徴:
プラントエンジニアリング事業を中心に、数々の実績を重ねてきた当社がテーマとしてきたのは「テクノロジーとハートの共存」です。進化する技術をさらなる高みに向けて駆使する人間の創造性がなければ、時代の要請に応えることはできません。当社の技術を支えるトータルエンジニアリングの思考には人の営みに関わる視点が欠かせないのです。自らが掲げるテーマを遵守する姿勢はそれぞれの事業領域においてもプラットホームとなり、エネルギーの保全と未来を拓く「プラントエンジニアリング事業」はもちろん、環境保全への貢献と新たな事業構築を目指す「開発エンジニアリング事業」、新しい世界へとつながる「船舶事業」など、それぞれの技術革新が縦横に結び合い、新たな領域へと発展していくのです。そのダイナミズムこそ、当社が求める事業の本質です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■歓迎条件:
発電プラント・化学プラントなどでの同種経験(機械・電気計装)

※業界未経験からでも原発になじみのある方、身近な設備のメンテナンス経験ある若手層など活躍しています!※

勤務地

<勤務地詳細>
【1】美浜事業所
福井県三方郡美浜町丹生 関西電力(株)美浜発電所構内
【2】大飯事業所
福井県大飯郡おおい町大島 関西電力(株)大飯発電所構内
【3】高浜事業所
福井県大飯郡高浜町田ノ浦 関西電力(株)高浜発電所構内

<勤務地最寄駅>
【2】JR線/岩狭本郷駅
【3】JR線/若狭高浜駅

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
福井県

勤務時間

8:30~17:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
402万円~940万円(残業手当:有)

<月給>
294,000円~650,000円
基本給:220,000円~450,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
固定給

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は能力・経験、同職責社員の実年収を勘案し決定
給与改定:年1回(4月)
年間賞与:500,000円~1,600,000円
モデル年収:40代(新卒入社)800万
残業代参考:45時間の場合74,000円~151,000円
管理職の場合:管理手当100,000円~200,000円

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限50,000円
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。


<その他補足>
■介護保険
■財形貯蓄
■寮社宅:遠方の方は寮・社宅制度あり
・寮…食事付、自己負担額2万円/月
・借上社宅…敷金礼金全額会社負担、家賃の4割を会社負担

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~40日
休日日数116日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与、付与上限20日/繰越上限20日※年間最大40日)
※有給休暇は法定通り付与

会社概要

事業概要
■企業概要:同社は原子力発電プラントのメンテナンスを中心に、幅広い事業を展開するエンジニアリング会社です。生活には欠かすことの出来ない電力事業は景気に左右されることなく、安定収益を可能にしています。しかしこうした安定収益に満足することなく、同社は「その次の一歩へ」を理念に開発エンジニアリング事業、船舶事業など幅広い事業展開を行っております。今後は、これまでに築き上げてきたプラントエンジニアリング事業での技術ノウハウを活かし、より社会貢献できるよう、事業展開して参りたいと考えています。
所在地
〒676-0004
兵庫県高砂市荒井町千鳥2-6-20
設立
1971年6月
代表者
代表取締役 柳田 祐一
従業員数
115名
上場市場名
非上場
資本金
36百万円
売上高
5,392百万円
経常利益
1,107百万円
平均年齢
44歳

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.yanagida.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003167832

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