掲載予定期間:2019/6/20(木)〜2019/9/18(水)

株式会社日立製作所

従業員5千名規模のICT事業部門の労務課長(勤労・労政部門担当)

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仕事内容

従業員5千名規模のICT事業部門の労務課長(勤労・労政部門担当)

~日立のICT事業を担うサービス&プラットフォームビジネスユニットにて人事労務業務全般をご担当頂きます~

■業務内容:
・労使交渉、経営陣との労組のコミュニケーション等の労働組合との折衝等の取り纏め
・社員の就業管理・労務管理等に関する施策等の企画立案、実行取り纏め
・働き方改革:生産性向上や社員のモチベーション向上等を通じた働き方改革実現に繋がる施策の企画立案、実行取り纏め
※ご経験、ご希望に応じ具体的な業務を決定します

■配属組織(システム&サービス人事総務本部サービスプラットフォーム・プロダクツ勤労部)について:
サービス&プラットフォームビジネスユニットは、日立がグローバルで展開する社会イノベーション事業をITの力で支える組織です。配属を予定しているサービスプラットフォーム・プロダクツ勤労部は、その名の通りサービス、プラットフォーム、プロダクト事業全体の労務・働き方改革等を管掌する役割を担っています。

■ポジション魅力・特徴:
本ポジションは、東京、神奈川地区を中心に5,000名を超える社員の労務・働き方改革等を担当します。一番の魅力は、会社の方向性と職場の声を踏まえ、社員・事業の成長に向けて必要な施策を主体的に企画・立案することで、勤労部門として会社の成長・生産性向上に直接携わることができることです。「どうすれば社員の能力、パフォ-マンスが最大限発揮できるのか」、「どうすれば社員の働きやすい環境づくりが実現できるのか」など、職場の生の声が私たちの仕事の源泉です。日立の事業の中核をなすICT事業の事業戦略や多様化する変化などをダイレクトに捉え、組織と人財の両面から事業に貢献できる、そう言った環境が魅力の一つです。

■数字で見る日立:
*グループ連結売上 約9兆円/100を超える国と地域で事業展開/グループ企業 約900社/グループ従業員 約30万人/海外売上高比率 約50%(2018年3月期)/2017年度平均月次残業 10.9時間

■日立での「はたらく」:
「企業は人なり」と言う創業以来の考え方から、充実した教育研修制度、仕事と育児・介護の両立支援、女性のキャリア促進、社宅・寮制度、テレワーク、リモートオフィス、AI等を用いた業務効率化等、時代に合わせた先進的な取組みを実行しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・人事労務部門での管理職経験
・労働組合向け対応経験

■歓迎条件:
・英語スキル(TOEIC(R)テスト650点以上)


<語学>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
戸塚事業所
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

<勤務地最寄駅>
JR東海道線線/戸塚駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
900万円~1,000万円

<月給>
400,000円~
基本給:400,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮した上で同社規定により決定。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給(固定残業代制度ではありません)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職勤務制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数125日

年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日※特別年次有給休暇を含む)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、夏季休暇、慶弔休暇、GW

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003171773

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