掲載予定期間:2019/6/20(木)〜2019/9/18(水)

東洋電装株式会社

自動車部品の購買職〜Tier1トップグローバルサプライヤー/定着率95%以上/週2回ノー残業デー有〜

  • 正社員
仕事内容

自動車部品の購買職~Tier1トップグローバルサプライヤー/定着率95%以上/週2回ノー残業デー有~

購買担当として、当社製品であるスイッチやコイル、発電機などの電装品の新規サプライヤー開拓、購買策選定、価格交渉などを、海外調達先の拡大を目標として業務を行っていただきます。コストダウンや生産量のコスト調整、新メーカーの開拓なども行います。若いうちから現地を担当し、将来的には、海外工場のマネジメントを担当していただくことを期待しております。

■職務の特徴:
・当社の取引はホンダがメインであり、ホンダに合わせた社内の開発思想や紐付けられた生産ラインなどがあるため、フォルクスワーゲン等、未知の領域とも言える他メーカーの取引を拡大するための営業として技術者とマインドセットを行っていただきます。
・国内で当面(2~3年)は経験を積んでいただき、将来的にはグローバル購買の戦略立案を海外赴任して携わっていただくことを期待しております。

■働きやすさ:同社は積極的に社員の働き方の改善に取り組んでおり、ノー残業デーを水曜と金曜に設定し17時15分退社を行っております。また、仕事の効率化と無駄削減のためにNTサークルという業務フロー改善を行うミーティングがあります。実際その中の声を元に開発部門の図面の取り扱いに関する仕組み化が実現しております。また勤怠管理も徹底しており、新しいモデルの考想期は繁忙期になりますが月平均残業時間は30時間程度になっております。尚、中途採用者向けの研修も整備されており、階層別研修に加え、各部門長からの講義を受けるフォローアップ研修も実施が始まっております。

■主な取引先:創業以来ホンダとの安定した取引を続け、ホンダ内のシェアは二輪100%、四輪はほぼ独占状態です。国内メーカー(トヨタ、ダイハツ、いすゞ、ヤマハ)に限定されることなく、直近ではフォルクスワーゲン向けのビジネスを拡大していく等、海外メーカーとの取引も拡大中。

■特徴・魅力:ホンダ向け自動車部品サプライヤー大手のTier1として、完成車メーカーと直接お取引を行っております。Tier1メーカーから完成車メーカーへ提案する開発機会も増加しており、マーケティングや技術動向調査を踏まえ、更なる次世代技術の開発と顧客拡大にも注力しています。そのため、開発では機構・電子・ソフトウェア設計で混成されるプロジェクトチームを編成し、日々開発を行っております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
電子部品の購買/電子部品の営業職のご経験がある方


<語学>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
テクニカルセンター
埼玉県鶴ヶ島市太田ヶ谷1053

<勤務地最寄駅>
東武東上線/鶴ヶ島駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
当面(2〜3年)は国内で経験を積み、将来的には海外赴任していただくことを期待しております。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

8:15~17:15 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
正式登用は毎月16日のため、試用期間は3ヶ月~3ヶ月半になります。

給与

<予定年収>
400万円~550万円(残業手当:有)

<月給>
333,333円~
基本給:333,333円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※経験・スキル、年齢を考慮の上、決定いたします(残業代は15分単位)。
■賞与:年2回※過去実績5.1ヶ月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月100,000円まで
家族手当:配偶者8,500円、子供2,000円/人
住居手当:既婚者14,000円、独身一人暮らし8,000円
寮社宅:社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度65歳まで(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■業務:OJT中心になります。
■階層別教育や自己啓発支援として通信教育制度の半額補助あり

<その他補足>
■社宅:社命による転勤者に対し、借上げ住宅を準備(家族帯同を基本に想定)※家族人数により間取りを配慮
■単身赴任手当:50,000円/月以上
■永年勤続表彰(5年以上、各5年単位で賞金)
■健康診断(年1回/本人、自己負担なし)、人間ドック割引(扶養家族は婦人生活習慣病予防検診、人間ドック、特定健診割引)
■結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、罹災見舞金
■紹介販売制度(ホンダ…本人契約時、紹介時に特典)、新規事業提案制度、クラブ活動参加可、育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数121日

GW、夏季休暇、冬季休暇、5月・8月連休、年末年始休暇、特別休暇(結婚、出生、忌引、校務休暇、産前産後休暇、生理休暇)、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※平均取得日数15.1日)等

会社概要

事業概要
■事業内容:
1947年の創業以来、一貫してエンドユーザーの視点に立って高い品質と信頼性を両立し、自動車に搭載されるパワーウインドウスイッチ・オーディオパネルスイッチをはじめとする電装品の開発・生産を行っております。製品数は四輪、二輪、汎用の電装品を中心に4000種以上、約130か国ものエンドユーザーに安全で快適な空間を提供し続けます。技術力と生産量で二輪電装部品は世界No.1のシェアーになります。
所在地
〒105-0004
東京都港区新橋2-10-4
設立
1960年11月
代表者
代表取締役社長 小出 潔
従業員数
10,268名
上場市場名
非上場
資本金
596百万円
売上高
85,900百万円
平均年齢
38.8歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.toyo-denso.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003172974

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