掲載予定期間:2019/6/24(月)〜2019/9/22(日)

株式会社アジルカンパニー

【埼玉】店長候補・ホールスタッフ〜豊富なキャリアパス/現場主義・ボトムアップの社風〜

  • 正社員
仕事内容

【埼玉】店長候補・ホールスタッフ~豊富なキャリアパス/現場主義・ボトムアップの社風~

■職務内容:
お好み焼・もんじゃ焼専門店「わいず」のいずれかの店舗(行田店、熊谷店、東松山店、北本店、桶川店、上尾店、浦和店、東川口店、三芳店)の運営を担当いただきます。
接客などのスタッフの業務から始まり、ゆくゆくは売り上げ管理、スタッフの採用や教育などのマネジメント業務を行っていただきます。

■職務の特徴:
入社直後は本社にて、当社理念と店舗運営マニュアル等を学ぶ導入研修に参加いただきます。その後、まずは店舗スタッフの業務(接客、メニュー等の店舗オペレーションの学習)からスタートいただきます。会社の会議、勉強会で知識を身に付けながら、店舗の売上管理、コスト管理、スタッフの採用及び育成などを段階的にお任せする予定です。OJTを採用しており、ベテランスタッフの下に就き、ホール→キッチン→マネジメントと経験を積みながら、3ヶ月後を目標に副店長を目指していただきます。

■就業環境の魅力:
(1)キャリアパスが豊富で、大きく2つのキャリアがあります。1つ目は社内におけるキャリアパスです。副店長、店長、主任、本社幹部(営業次長、部長、役員)とキャリアを広げられます。実際に、アルバイトから部長に昇進した社員の実績があり、経験、年齢、性別を問わず、平等なチャンスが設けられています。2つ目は独立です。
「暖簾分け独立支援制度」を使って独立を目指す方に、人的・物件・資金サポートや、経営ノウハウ指導等を手厚く行っております。実際に、現在FC店2店舗を展開しており、代表取締役として活躍しています。
(2)ボトムアップ、現場主義の風土があります。地域に合わせたメニューの企画、販促を行うことができます。代表的な制度として、「メニューグランプリ」という年1回、社員が新メニュー提案し順位を競い、1位になったメニューは実際に商品化されるような仕組みがあります。その他にも、毎週の会議、社内外の勉強会、社内SNS、主任投票制度などを通して、自分の意見を発信する場多く用意されています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・飲食業界での経験(アルバイト経験含む)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
【1】お好み焼・もんじゃ焼専門店「わいず」行田店
埼玉県行田市若小玉1860-1
【2】お好み焼・もんじゃ焼専門店「わいず」熊谷店
埼玉県熊谷市肥塚996
【3】お好み焼・もんじゃ焼専門店「わいず」東松山店
埼玉県東松山市六反町15-12

<勤務地最寄駅>
【1】秩父鉄道線/武州荒木駅
【2】JR高崎線/熊谷駅
【3】東武東上線/東松山駅

<勤務地補足>
埼玉県内の「わいず」各店舗での勤務(マイカー通勤可)

<転勤有無>

埼玉県内限定の勤務となるため、引っ越しを伴う転勤はありません。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

10:00~0:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※上記就業時間内で実働8時間
■残業:1日1時間30分〜2時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
313万円~340万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~250,000円(以下一律手当を含む)
基本給:167,000円~182,000円
固定残業手当:63,000円~68,000円(固定残業時間45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し当社規定により決定します。また、給与体系は休日日数に応じて選択可能です。上記は月7~8日休み制の給与体系となり、週休2日休みの場合は月給21・5万円以上(38時間分の定額残業手当47,000円)となります。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(前年支給実績:1・6か月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:扶養手当あり
寮社宅:借上社宅あり(家賃半額目途で負担/上限3万円)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内・社外研修

<その他補足>
■目標達成手当、役職手当、慶弔手当
■社員割引制度(30%off)
■業績表彰
■定期健康診断、予防接種
■リゾート施設利用可
■独立支援制度
■財形制度

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数96日

月7~8日休み(曜日・時間などの働きやすいシフト調整が可能です)
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
お好み焼き・もんじゃ焼き専門店「わいず」を10店舗(直営9店舗、FC2店舗)展開しています。
所在地
〒361-0073
埼玉県行田市行田25-10
設立
1962年9月
代表者
代表取締役 矢内 聡郎
従業員数
18名
上場市場名
非上場
資本金
18百万円
売上高
717百万円
平均年齢
30.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://agilecompany.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003181593


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