掲載予定期間:2019/6/24(月)〜2019/9/22(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【福岡】Webシステム開発エンジニア ※自社勤務の開発エンジニア/プライム案件多数

  • 正社員
仕事内容

【福岡】Webシステム開発エンジニア ※自社勤務の開発エンジニア/プライム案件多数

■職務内容:九州・中国地方の企業に対して、webシステム開発やRPA開発やを行って頂きます。
■詳細:
(1)RPA導入支援 ※ご入社後の直近はこの業務がメインとなります
◇提携ツール:UiPath、WinActor 
◇業務概要:開発業務をお任せします。新規導入における0ベースからのシナリオ設計・構築・開発ならびにRPAと連携先との機能のすみわけの設計から、導入後は、機能追加や改修、保守等が発生します。<参考:https://www.persol-pt.co.jp/rpa/>
(2)webシステム開発 ※メインで中長期的にやって頂きたい
現在は官公庁関係のwebシステム開発、パーソルグループ案件、大手インフラ企業の案件を実行中です。それらの案件や、地元企業のwebシステム開発に携わって頂く予定です。 
※RPA開発の際には、1~2週間程度お客様先で開発をする場合がございます。
■取引先:今回募集しているチームでは、不動産業、造船業、官公庁など九州・中国エリアに本社のある企業様とお取引があります。また、福岡オフィスとして大手インフラやパーソルグループのシステム開発も手掛けています。
■職場環境
・2018年4月に立ち上げた新しいチームです。マネジャーは求心力が高く、チームとして一体となって組織を立ちあげていく事が経験できます。
・パーソルグループのサービス起案制度(0to1)があり、市場観点から最新技術が何に活かせるか等をチームで新規事業提案が可能です。(例:AI/画像処理判定を活用したサービス 等)
・温かみのある社員が多く、人材を育てていく体制が整っています。勉強会を随時開催(月1回程度)しており、知識や最新技術の向上に努めています※実施例) サービス起案打ち合わせに関してのARの勉強会も行っています。
・2カ月に1回程度、グループでの会議後や会議中にアルコールコミュニケーションを実施、フランクに会話できる職場づくりをしています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・開発経験がある方

■歓迎条件:
・VB.net、C♯、Javaでの開発経験
・WEBシステム開発経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
福岡オフィス
福岡県福岡市博多区住吉2-2-1 井門博多ビルイースト3階

<勤務地最寄駅>
JR鹿児島本線/地下鉄空港線/博多駅

<勤務地補足>
福岡オフィスでの勤務となります(自社オフィス勤務を予定)。

<転勤有無>

雇用契約としては転勤有となりますが、福岡メンバー過去10年実績ございません

<想定勤務地>
福岡県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:通常月20〜30時間/月、繁忙期40時間前後/月
■労働時間は36協定に則り管理しています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
355万円~495万円(残業手当:有)

<月給>
222,000円~309,000円
基本給:222,000円~309,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は残業代を含まない想定給与です。給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■残業代:全額支給(管理職は職務手当を支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット 等

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ(対象134資格):約80の認定資格は取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給します。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※6ヶ月に1回程度土曜日出社あり(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003181882

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