掲載予定期間:2019/7/4(木)〜2019/10/2(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ】業務構築コンサルタント〜受託業務の立ち上げに携わる/平均残業時間20h/月

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ】業務構築コンサルタント~受託業務の立ち上げに携わる/平均残業時間20h/月

【パーソルグループ/アウトソーシング業務の立ち上げを担当/公募制度もありキャリアアップ、幅広いキャリアチェンジが可能】

■業務内容:
クライアントから受託するアウトソーシング業務の上流工程となる「調査・要件整理・運用設計・要員教育」を遂行し、受託業務(プロジェクト)を「立ち上げる」仕事をお任せします。
お客様の期待の応え、良いチーム運営ができるプロセスを設計することで、組織に貢献することがミッションです。

■詳細な業務内容:
・お客様課題・ニーズを探りだし、合意形成して、お客様や既存ベンダが実施している業務を当社に移管するプロジェクトを推進し、運用管理者に引渡しを行う。
・立上げ・移管に伴う、要件定義や運用設計を通じて、仕様書や手順書などの成果物を整備し、運用メンバーに引継ぎを行う。
・生産性向上・KPI遵守といった現場の課題に対して、AI/PPAといったデジタル技術やソリューションを選定・活用し、運用現場に適用する。

■本ポジションの魅力、やりがい:
1案件は1~2ケ月の短期的なものが中心であり、様々な案件に携わることで、幅広い業務知識や経験を身に付けることができます。様々な計画・課題を成し遂げるためのプロジェクトマネジメントスキルや、推進するためのテクニカルスキルを身に付けることができます。
業務構築が終結して、運用(受託業務)が開始したときには、大きな達成感を得ることができます。

■同社の魅力:
・同社では、「はたらくを楽しんでいる社員を88%にする」という目標を掲げており、その実現を目指す専門組織「88推進G」があります。
人事制度からイベントまで、様々な方向からアイディアを出し合い、社員一人ひとりが輝ける環境づくりに取り組んでいます。具体的には、半年に一度、キャリアチャレンジという公募制度を用意しており部門を超えて次のキャリアにチャレンジすることができます。
また、1年間の自分自身、そしてプロジェクトの仕事を振り返り、最も「意志、意欲を持ち」、「成果を出し」、「周囲を巻き込んだ」と思う仕事をプレゼンし、社員投票で大賞を決める「IKATAI」等、はたらくを楽しむことができる環境があります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件 ※以下のいづれかの経験をお持ちの方。
・IT業界やエネルギー業界における運用設計経験がある方
・コールセンターやBPOセンターにおける業務の立上げや移管経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
顧客先での就業となります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間※プロジェクト(または繁閑)により就業、休憩、残業時間が変更する可能性あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキル、職務内容によって前後します。
■給与改定:年2回※同社評価制度に則ります。
■賞与:年2回

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修、太陽光研修、資格手当あり
■入社時数日間の導入研修後、OJTを中心にしっかりとフォローします。

<その他補足>
■服装自由、財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、家事サポートサービス「ショコラ」
■研修:全員受講のBasic研修は、問題解決・ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や自己認知やメンタルヘルス等HR領域のコンテンツが用意しています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格は取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

土曜・日曜、祝日、夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)、特別休暇 等
※3ヶ月に1回程度、土曜日出社あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003185787

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