掲載予定期間:2019/6/27(木)〜2019/9/25(水)

株式会社アイ・エス・ビー【東証一部上場】

【名古屋】組み込み系エンジニア/東証一部上場企業/ワークライフバランス充実

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【名古屋】組み込み系エンジニア/東証一部上場企業/ワークライフバランス充実

■業務内容:
組み込み系エンジニアとして、車載機器をメインにシステム開発を行います。
※配属先は経験に応じて決定します。
※開発案件例…車載機器、デジタル家電、医療系画像処理システム(MRI等)
■業務の特徴:
・TVやウェアトラブル端末、車載機器、OA機器、医療機器等、幅広い領域の案件を扱っているため、経験や志向に合った環境で活躍することができます。
・大手自動車メーカーやメガバンク、大手家電メーカー等、大手企業と直接取引を行っています。
■同社の特徴:
同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。
■就業環境:
・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。
・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は70%を超えており、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。
・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。
■キャリア・研修:
文系出身者も多く活躍する同社では、年間30講座以上の多彩なラインナップの中から、自身の成長と目標達成に必要なカリキュラムを上司と面談して選択できます。毎年、あなただけの「教育計画書」を作成し、成長をサポートします。
(キャリアアップのイメージ)
リーダー(28歳頃~):PGからSEへ成長
主任:コンサルティングができる上級SEとなり、プロジェクトを牽引すると同時に所属部署のマネジメントも行う。
マネージャー:マネジメント力を発揮して、課長、部長、事業部長へとキャリアアップ。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
組み込み系開発の経験(分野、経験年数は不問)

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋事業所
愛知県名古屋市東区東大曽根町31-6

<勤務地最寄駅>
名城線/大曽根駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
月平均残業20時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中も、待遇・給与に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
333,333円~
基本給:333,333円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
■賞与有(2017年度実績…4ヶ月分)
■年収例
35歳主任(扶養家族2名、高度情報処理資格取得)598万円円(残業30時間で703万円)
40歳課長(扶養家族3名、PMP資格取得)739万円
45歳部長(扶養家族3名)891万円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:配偶者15,000円、子4,500円
寮社宅:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金/定年後再雇用制度あり(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■社内に教育専門部署を設置。マネジメント研修12講座/ヒューマンスキル8講座/技術研修23講座/その他(ISO基礎、品質監査員養成等)
■資格取得時、褒賞金と技術認定手当を支給

<その他補足>
■役職手当、交替手当、共済会、EAP(従業員支援プログラム)、各種同好会、従業員持株会、財形貯蓄制度、全国各地契約保養施設、カジュアルフライデー制度、育児休業、キャリアカウンセリングルーム、その他多数
■資格取得時には、褒賞金(15,000円~400,000円)及び技術認定手当(経産省情報処理技術者試験等、同社の認定する各資格試験合格者に期間を定めて毎月手当(5,000~20,000円)を加算。※例…基本情報技術者9,000円、ソフトウェア開発技術者12,000円)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日~20日
休日日数121日

夏期休暇(5日)、年末年始(12/29~1/4)、有給休暇(日数は入社月による)、特別休暇(慶弔・育児・介護・産前産後・結婚・公傷)、永年勤続休暇(10、20、30年勤続者にリフレッシュ休暇を付与)

会社概要

事業概要
■概要:
同社は今から約50年前の1970年に、ソフトウェア開発を行うベンチャーとして生まれました。現在ではモバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったコア技術とサービス・ノウハウを融合した統合ソリューションの提供により、お客様の真のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。2015年3月には東証1部上場を果たし、国内外に対して更なる成長を計画しております。
所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎5-1-11 五反田ISビル
設立
1970年6月
代表者
社長 若尾 逸雄
従業員数
710名
上場市場名
東証一部
資本金
1,707百万円
売上高
17,441百万円
経常利益
917百万円
平均年齢
39歳

応募方法

応募方法

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.isb.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003191841

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