掲載予定期間:2019/7/8(月)〜2019/10/6(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ】UI・UXデザイナー〜平均残業約28時間/自社プロダクトやグループ案件多数〜

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ】UI・UXデザイナー~平均残業約28時間/自社プロダクトやグループ案件多数~

【パーソルグループ/グループ内で幅広いキャリアパスがあります/ユーザー満足度向上を目指したビジュアルデザインの開発をお任せします】
■概要:
UI・UXデザイナーとしてユーザー満足度向上を目指し、機能、操作性、ビジュアルデザインの研究・開発をご担当頂きます。

■詳細:
当社ではスマートデバイス利用者の急速な増加に伴い『ユーザーエクスペリエンス(UX)に優れた』サイトの構築やプロダクトの開発を支援しています。グループ会社やお客様の抱える課題から仮設を立て、ユーザーインタフェースの骨格や構造をワイヤフレーム(画面イメージのラフ線画)で設計し開発まで行います。ユーザー満足度が高い優れたUXを実現するために、単に画面デザインの質を向上させるだけでなく開発手法そのものからデザインしています。具体的には、機能の実現を中心に据える従来のシステム開発手法に捉われず、ユーザーに心地よい操作体験となるための画面遷移やレイアウト、ナビゲーションの設計など『優れた操作体験実現』を中心に据えた開発手法をナレッジとして蓄積し開発の現場で活用しています。

■配属想定先
下記、どちらかの配属先を想定しています。
【Global Bridge COMPANY】
自社サービスやグループ向けの案件以外にもWebやスマホ、グローバル案件等、幅広いプロジェクトを持っているのが特徴です。一人ひとりの挑戦を大切にしていますので、あなたの「やりたい」思いを、ぜひ面接の中でお伝えください。実際、昨年までスマホ案件はありませんでしたが、メンバーの「スマホ案件がやりたい」という声から始まり、プロジェクトの獲得に至っています。年齢や社歴関係なく、「挑戦したい」「成長したい」という気持ちが事業の拡大、個人のスキルアップに繋がっていくと考えています。
【HITO-Linkサービス開発統括部】
2018年4月から新設の部門となります。自社プロダクト採用管理システム「HITO-Link」のユーザー満足度向上を目指し、機能、操作性、ビジュアルデザインの研究・開発をご担当頂きます。

■魅力:
幅広いキャリア:キャリアチャレンジ制度というグループの全社員を対象にした公募型の異動制度があり、入社後も、自分自身のキャリアプランのより積極的な実現や見直しができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必要経験
・Photoshop または Illustrator を使い、ビジュアルデザイン制作のご経験がある方

■歓迎経験
・BtoBでの開発経験
・JavaScriptのご経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
豊洲駅直結。働く環境を重視し、カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。

<転勤有無>

■自社内での業務の為、想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しています
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■全社の平均残業は月40時間程度です。
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
368万円~756万円(残業手当:有)

<月給>
230,000円~473,000円
基本給:230,000円~473,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代は全額支給
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金掛金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■IBSカレッジ(社内大学)60を超える講座や「Apache Webサーバの構築ノウハウ」等も新規開講
■専門性を高める14のコース・・・専門家になるための多彩なキャリアコース完備


<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003194928

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