掲載予定期間:2019/7/8(月)〜2019/10/6(日)

株式会社オーパス

企画もできる子ども服のECサイト運営スタッフ/土日祝休み

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  • 契約社員
  • 転勤なし

この求人を要約すると…

  • 子ども服に特化したビジネス展開で業績は好調です!
  • ECサイト運営スタッフ募集!年間休日110日以上
  • 定時に帰ることも可!定着率が高く働きやすい会社です

やっぱり可愛い!子ども服のECサイト運営★
製品企画にも携われる自由度の高い働きやすさも魅力♪

★ネットショッピングをよく利用する
★もっと広いEC運営スキルを身に付けたい!
★子ども(子ども服)が好き!
という方に、ぴったりのお仕事です!

オーパスは、キッズアパレルに特化し、大手ECモールを中心にオリジナルブランドおよび有名ブランドのライセンス販売を行っています。

おかげさまで業績は好調で、今後は「一つ一つのサイトをさらに大きく充実させたい」という想いと、新ブランドの立ち上げに伴い、一緒にご活躍いただける仲間を募集することとなりました。

ここでは、ECサイトを自分の手で大きくできるなど、自分で仕事を動かしていける面白さが魅力であり、携わった製品を着た子どもを街で見かける嬉しさなど、仕事のやりがいもたくさん!

働く環境も、土日祝休みで、年間休日は110日以上。
業務をご自身で調整していくことができる風土なので「残業なし」といった働き方も可能です。
男女ともに子どもを持つ社員が多く、社内全体で子育てにも理解があり、働きやすさは十分。

ご希望があれば、自社製品の「モノづくり」にも携われる環境です。
まずは先輩のサポート業務から始められるので、ぜひお気軽にご応募ください!

募集要項

仕事内容

キッズアパレルECサイトの管理・運営/サポート業務から徐々にスキルを伸ばしてください!★社員割引有!

具体的な仕事内容

キッズアパレルを販売している、ECサイト運営業務全般をお任せいたします。

■お任せする業務
・ECサイトにおける商品・売上管理
・商品データ登録
・撮影・加工及びその関連業務
・予算達成のための戦略作成・モール側との折衝

まずはメンバーのサポートを中心に、できるところからお願いしていきますので、上記を全てできる必要はありません。

■展開しているECサイト(モール)
楽天、ZOZOTOWN、Amazon、Yahooショッピング、Wowma!、MAGASEEKなど約10のモールを展開中です。

それぞれが順調に稼働しており、億単位の売上があるサイトもありますが、今後はさらに全体で売上を大きくしていくための活躍を期待しています。

サイトでのトレンドや検索人気ワード、「こんなイベントが始まる」といった情報共有が担当部署からありますので、それを基に必要な業務を行っていただきたいと思います。

堅苦しい決まりはありませんので、「ここを改善すれば良くなるかも…」といったご自身のアイデアもぜひ発揮してください。その結果は数値として目にすることができるので、どんどんノウハウを構築していける仕事のやりがいも実感することができます。

■展開ブランド
オリジナルブランドだけでなく、「Champion(チャンピオン)ベイビー」「FILA(フィラ)」「EDWIN(エドウイン)」「KANGOL(カンゴール)」「サンリオ」などのライセンスブランドまで、幅広く展開しています。

■自社ECサイトURL
https://chil2.com/

チーム組織構成

配属先は、現在30代男性と女性がメインとなり、受発注関連のサポートスタッフ3名と協力しながら業務を進めています。

オフィスは、部署を問わず誰とでも話しやすい雰囲気の良さが自慢です。社員は中途入社の方ばかりですが、業務範囲が幅広く、自由度高く動きやすい働きやすさから、高い定着率にも繋がっています。

組織名称
EC運営チーム
男女比
男性3割/女性7割(全社比)
対象となる方

Photoshopの使用経験(初級程度でOK)またはECサイト運営に関する何らかの知識をお持ちの方

【求めるスキル】
■Photoshopの使用経験をお持ちの方
(「学生時代に触ったことがある」程度でOKです!)

【このような方は歓迎します!】
■ECサイト運営経験がある方
■htmlやCSSなどの知識・経験がある方
■周囲との協調性を大事にしながら働ける方
■ネットショッピングやアパレルが好きな方

★ブランクがある方もOK!
★学歴不問、第二新卒・社会人10年以上も歓迎します。

勤務地

本社/大阪府箕面市船場東1丁目11番43号
★自動車・バイク・自転車通勤OK
★転勤なし

■アクセス
「千里中央駅」より送迎バス(COMバス)あり

※面接等でご来社される場合は、
「千里中央駅」からニューム・ジェットバスに乗車、終点から徒歩5分

※出向について
株式会オーパスへ入社後、株式会社チルドレン通信への出向扱いとなります。
事業内容/ベビー服・子供服の通販

勤務地一覧

  • 本社/大阪府箕面市船場東1丁目11番43号   [最寄り駅]千里中央駅(北大阪急行) より送迎バスあり
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※各自で業務のスケジューリングを行っているため、残業はほとんどありません。
(能力向上のためなどで希望される方は残業することも可能です。※強制はしません)

時短勤務なども、ご相談ください。

雇用形態
契約社員
※1年ごとの契約更新
※試用期間3ヵ月有(条件に変動なし)
※正社員登用制度有
給与

月給20万円~29万円
※経験・スキル・前職年収を考慮し当社規定により決定します。
※上記月給には固定残業代15時間分(2万~3万円)が含まれます。超過分は別途支給。

賞与
年2回(7月・12月)※会社業績によって、期末に決算賞与有
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収280万円〜450万円

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■正社員登用制度
■社員割引制度
■育児時短制度
■服装自由
■社員旅行(実績:グアム、ハワイ、シンガポールなど)
■退職金制度(正社員登用後)

【各種手当】
■通勤手当/月額1万円までを目安に支給
■残業手当
■家族手当(正社員登用後)

休日・休暇
年間休日

110日以上

休日・休暇

■週休二日制

(土・日)※ただし会議のため月1回の土曜出社有

■祝日
■年末年始休暇(5~6日)
■夏季休暇(3~4日)※土日は含まず
■有給休暇(10日~20日)
■産休・育休(取得実績有)

株式会社オーパスについて

年に2回、海外市場を調査するなどリサーチを徹底的に行い、時代のニーズをとらえた子供服を企画・製造してきた私たち。東証一部上場の大手量販店・専門店・通販などを通じて商品を提供し、企画・製造から卸まですべて自社グループで実施。ネット通販サイトなどでの販売も行っています。

また少数精鋭という特性を活かしたビジネス展開をアドバンテージに、集めてきたマーケットの声をスピーディーに商品へ反映。こうした努力の結果、エンドユーザー様からも高い支持をいただいてきました。今回募集するEC運営チームは、まだまだ成長株ともいえる組織であり、自分がその組織の一員として活躍できるやりがいが感じられる環境です。

社員インタビュー

上司 ECサイト運営スタッフ
前職では言われた通りのデザインをこなしていく仕事でした。ここに転職し、製品企画にも携わるようになり、飽きることがなくて楽しいです。自分が「良い」と思えることに挑戦しやすい、働きやすい環境です。
上司 ECサイト運営スタッフ
ほぼ全員が中途入社で、アパレル業界に限らず様々な業界出身者が多いです。キッズウェアに携わる魅力は、やっぱり「可愛い」こと!あとは本人だけじゃなく、親御さんといった周りにまで幸せを届けられることですね。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

新ブランド展開を模索するアパレル企業に大きな可能性を感じた。

今回取材で訪問したのは、キッズアパレルに特化した独自路線で、数々の大手ショッピングモールでECサイトを展開してきた同社。

実は先日、新たに自社ブランドの立ち上げをスタートしたばかり。なんとこのブランドは、子ども服に限定せず、大人向けや海外展開も可能なコンセプト。自社のファンを獲得し、さらなる売上拡大を図るため、会社としての期待値も高いビジネスであり、ますます成長の勢いを加速させるタイミングである。

子育てなど社員の働き方に理解のある働きやすさも魅力である同社なら、「自分の時間を大事にながら、EC運営という仕事には携わっていきたい」というあなたの想いが叶えられるだろう。

商品企画にも関わりながら、幅広い視野を養うことができる。代表(写真手前)のフラットな人柄も魅力だ。

やりがい
実店舗での販売とネット通販では、売れるモノの傾向が違うという。だからこそ、考えてやってみた結果が数字として目に見えるやりがいがこの仕事にはある。単なる運営スタッフとして業務をこなすのではなく、販売戦略やブランド展開にも自分の意見が通りやすく、仕事に面白さを見出していける環境だ。
きびしさ
実務未経験でのチャレンジは大歓迎の同社だが、入社後最初は生地の種類や名前、Web周りの専門用語を覚えるのが大変だという。「成長したい」という気持ちを大事に、先輩に質問し、自ら積極的に動いていける行動力が求められる。
  • Photoshop経験は「触ったことがある」といったレベルで大丈夫!私たちがサポートしていきます!

  • 子どもさんからの「この服大好き!」「毎日着たい!」と言ってもらえる声を聞くと、とても嬉しくなります。

  • 人が好きといった社員が多いです。仲間として活躍できる方をお待ちしています!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書よりご応募
  • 一次面接
  • 最終面接
  • 内定!

面接日や入社日等は、ご相談ください。

連絡先

株式会社オーパス
〒562-0035
大阪府箕面市船場東1丁目11番43号
TEL:072-729-5008/採用担当

会社概要

事業概要 ベビー・子ども服及び新生児用品の製造・卸・OEM

【主要取引先】
株式会社しまむら
日本トイザらス株式会社
株式会社西松屋チェーン
株式会社赤ちゃん本舗
株式会社田原屋
株式会社ナルミヤ・インターナショナル
(敬称略)
所在地 〒562-0035
大阪府箕面市船場東1丁目11番43号
設立 1993年 (平成5年) 3月
代表者 代表取締役社長 参鍋 開人
従業員数 40名
資本金 2000万円
売上高 36億円(2018年度実績)
平均年齢 40歳  
企業URL http://www.opus-inc.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003196083

株式会社オーパス

企画もできる子ども服のECサイト運営スタッフ/土日祝休み

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