掲載予定期間:2019/7/1(月)〜2019/9/29(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【在宅勤務制度あり】人事業務コンサルタント※人事制度、システム統合等/残業少・在宅・時短・副業可

  • 正社員
仕事内容

【在宅勤務制度あり】人事業務コンサルタント※人事制度、システム統合等/残業少・在宅・時短・副業可

◎東証一部上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルホールディングス」の主要事業会社「パーソルプロセス&テクノロジー」にて2016年4月に社内ベンチャーとして立ち上げ、2018年4月より事業部体制になったワークスイッチ事業部にて【人事業務コンサルタント】をお任せします。
■業務内容:コンサルタントとして、クライアントの直面している業務プロセスや、人・組織に関する課題等に対する支援を行っていただきます。
※提供サービス…人事業務コンサルティング(人事業務アセスメント・プロセスデザイン・ERP活用定着支援等)
■業務詳細:未経験でも意欲がある方は大歓迎です!
・人事デューデリジェンス支援(人事制度差分比較分析、リスク提示及び解決策の提示、PMIにおける実勢計画・体制・コスト見積の提示、PMI後の人事機能運用に必要な要因分析)
・人事PMO支援(PMI実行におけるPO・PM、各課題の解決プロセス設計)
・人事規程/制度設計支援(PMIに伴う人事制度設計及び改訂、不利益調整方針案の提示)
・人事運用設計/定着化支援
・組織/異動配置設計支援(M&A後によるシナジーを最大限発揮する為の組織設計、退職者リカバリプラン設計、異動配置調整)
・採用計画/実行支援
■職務の特徴:
社長直轄の新規事業企画室からコンサルティング統括部を経て、2016年4月よりコーポレートベンチャーとして事業化した部門にて業務を行っていただきます。組織としても事業としてもまだ立ち上げ期であるため、裁量もやり甲斐も大きな業務です。
■魅力:
パーソルグループ安定感×ベンチャー組織…業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、大きな裁量を持って働ける2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、将来的には地方創生、国際大会、IOT、地方創生といったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていくため、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめでマッチします。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・業務改善の経験(職種不問)
・PMOの経験
・BPRやRPAの推進経験(システム・ツール不問)
・コンサルタント経験(専門領域不問)



<語学>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
豊洲オフィス
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
関東・豊洲オフィスでの勤務です。※PJTにより変動あり(一都三県内)

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■フルフレックス
<その他就業時間補足>
※標準労働時間8時間
※業務により勤務時間変更の可能性あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
375,000円~
基本給:375,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※詳細は前職での経験、スキル、職務内容などを考慮のうえ、当社基準とともに決定します。
※別途、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当を支給します。
※資格取得、残業0時間インセンティブも当該者に支給します。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:■健康保険組合:関東ITソフトウェア保険組合

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援(インセンティブ)制度有
・各種Eラーニングプログラム、任意参加型研修(CHQラボ)の受講可能

<その他補足>
■財形貯蓄、確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
■家事サポートサービス「ショコラ」利用可
■資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
■English cafe(外国人講師と英語でのコミュニケーションを図ることが可能)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数124日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
※3ヶ月に1回程度、土曜日出社あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003197308

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