掲載予定期間:2019/7/1(月)〜2019/9/29(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

Web広告プランナー【自社勤務/フレックス】データ活用で広告効果の最大化

  • 正社員
仕事内容

Web広告プランナー【自社勤務/フレックス】データ活用で広告効果の最大化

デジタル広告領域において、クライアントのマーケティング課題解決に向けての広告戦略立案と実行、効果の最大化のためのPDCAサイクルを推進する役割をお任せします。
・お客様課題を実現するための広告戦略をプランニングし、純広告、リスティング、アフィリエイト、アドネットワーク等様々なWeb広告の中から課題解決に最適なメディアバイイングを実施
・出稿先(メディア運営会社等)と交渉し、より効果性の高いスペースへの広告提示等を実現
・出稿後、効果分析とPDCAマネジメントにより更なる運用改善を実施
・実施メニュー(媒体)の選定、媒体打合せ、広告出稿クライアントへの報告業務、提案同行、提案書作成、効果測定
・分析(Webアナリスト)、制作サイド(Webディレクター、プロデューサー)との打ち合わせ、連携 等

■業務の特徴:
・デジタルマーケティング部門にはウェブアナリティクス、マーケティングオートメーション、制作領域のメンバーが勤務しているため、仲間達と協業体制を敷きながらクライアントニーズへ対応できる心強い環境です。
・受注前は提案内容作成(広告実施内容のプランニング、シミュレーション作成)及び提案訪問時に営業と同行し受注のためのサポートを行い、受注後には広告掲載する内容の準備(タグ発行、スケジュール決め、入稿内容作成)や入稿作業を実施します。また広告掲載開始後の、予算内で広告効果を最大化するための運用(入札調整、改善提案、提案内容の実装)、配信終了後または月が締まったタイミングの、広告を実施した結果のクライアント報告や改善施策の提案までお任せします。

■配属グループの特徴:
ウェブプロデュースグループは2017年10月に立ち上がった組織で、2019年6月現在、8名の社員で構成されております。大手代理店出身のメンバーもおり、今期に入り案件拡大が加速化しております。今後もパーソルグループとしてお取引のあるお客様等へ案件拡大のチャンスがあり、かつ事業部としても期待されているサービス領域です。現在は、大手コンビニエンスストア・税理士法人・ゲーム会社・運輸系企業様等の採用関連のプロモーションや広告戦略をインハウス化したいという企業様に対するコンサルティング、自社プロダクト(ポスタス・ヒトリンク等)のプロモーション等を担っております。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・代理店(ベンダー)サイドでの経験
・Web広告全般の運用経験(リスティング、SNS、アフィリエイト)
・広告プランニング経験

■歓迎条件:
・広告運用の導入から運用まで一貫して行う能力
・Yahoo!リスティング広告またはGoogle Adwordsの資格
・Webアクセス解析経験
・Webコンサルティング経験(Webディレクション領域の経験を含む)

<必要資格>
歓迎条件:Yahoo!リスティング広告プロフェッショナル、Google AdWords 認定資格プログラム

勤務地

<勤務地詳細>
赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル7F

<勤務地最寄駅>
各線/赤坂見附駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~16:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業:月20〜30時間

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中はフレックスではなく固定時間制となります。

給与

<予定年収>
560万円~730万円(残業手当:有)

<月給>
334,000円~435,000円
基本給:334,000円~435,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記は月平均残業20時間程度を含んだ場合の想定年収参考値です。
※基本給は、プランナーとしての採用でない場合はこの限りではありません(運用ポジションからスタートとなる場合等)。
※ご経験、スキル、職務内容を考慮し決定します。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員、家事サポートサービス「ショコラ」
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

完全週休2日制
休日日数124日

土曜・日曜、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)等
※1年に2回ほど土曜日出社の可能性あり

会社概要

事業概要
■事業内容:
業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
591,995百万円
経常利益
34,136百万円
平均年齢
35.7歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003200723

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