掲載予定期間:2019/7/11(木)〜2019/10/9(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ/新サービス】新サービス事業運営/商品企画

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ/新サービス】新サービス事業運営/商品企画

【アジャイルで新サービスの改善開発を進めるSEEDSCOMPANYの事業運営・商品企画】

■部門概要:SEEDS companyは、社内ベンチャー組織として、採用管理システム『HITO-Manager』を軸に、新サービスを現在垂直立ち上げ中です。
30名強の自組織にエンジニアとコンサル営業を抱えており、自分たちでサービスを作り・売るところまで実施する組織です。その中で企画開発グループは4名チームで、役割は、急拡大する組織を経営陣と伴に事業運営を円滑に進める守りを行いながら、新サービスを検討から開発まで行う攻めの役割の両方を担います。

■担当業務:今回のポジションは、事業運営・新サービスの企画を主担当として実施していただく役割になります。事業全体の状況を常に理解して、次から次へと出てくる課題を裁きながら、中長期的な見通しを立てて素早く事業を推進する役割になります。

■業務詳細:SEEDS companyにおける経営を担う役割になりますので、職種ではなく必要に応じて様々な役割を担っていただく仕事になります。要件定義やサービスの改善や拡大に向けた社内外関係者との調整やプロマネの立ち位置を期待しています。
以下のような業務や立ち位置をお任せしたいと考えています。
1:事業計画の策定と、進捗状況のレポート、事業改善課題の整理と検討
売上・利益の計画、採用・人員計画と、システムの開発計画、サービスの開発計画のすべてを整合した事業計画作成。
2:計画と実績を常に把握しながら、課題点を見つけて整理し、検討を行い実行していく。課題点に関しては、事業に関わることすべてが対象になるので、担う役割は様々になります。
※チームメンバーでアジャイルものごとを進めている組
自ら改善し続け、チーム内で改善を続けることでプロダクトを良くしていくという考えの方には活躍の場が広くあります。

■就業環境:労働時間に担保した形ではなく、生産性を重視した働き方を追求しています。21時にPC自動シャットダウンされる仕組みを導入。また月次での残業時間制限も行っており、メリハリある働き方が可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須経験:社会人経験があり、以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画・事業企画・情報システム部門などでプロジェクトリード経験
・ITコンサルファーム、またはSierでのプロジェクトリード経験
・WEB・IT系の商品やサービス開発・企画経験者 

■歓迎条件:
・会計に関する基礎知識(一般書籍での会計基礎概念が理解できているレベル)
・SIプロジェクトのマネージメント経験、またはマネージメントチームへの参画経験
・新規ビジネスを立ち上げたご経験

勤務地

<勤務地詳細>
大手町ビル
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング2F

<勤務地最寄駅>
丸の内線/大手町駅

<転勤有無>
当面なし
総合職の為、将来的には、全国の拠点(東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡)への異動可能性があります。
※頻度としては、転居を伴う転勤は少ないです。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
1カ月単位のフレックス制を適用
<その他就業時間補足>
※残業時間は40時間を想定。パソコンが21:00で自動的にシャットダウンされます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
246,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■時間外勤務手当:上記月給に別途全額支給
※上記年収は40時間分の残業を想定した金額です。
■昇給・昇格:年2回
■賞与:年2回(6月・12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代として支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)
・能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)

<その他補足>
・福利厚生
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等

・個人情報取り扱いについて
弊社の採用活動における個人情報の取扱いについて(https://www.persol-career.co.jp/privacy/detail/recruit/)
をご一読いただき同意の上、ご応募ください

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数120日

2018年度年間休日120日/週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)
夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003203923

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ/新サービス】新サービス事業運営/商品企画

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