掲載予定期間:2019/7/4(木)〜2019/10/2(水)

株式会社ニコンテック

【未経験歓迎】フィールドエンジニア※ニコングループの充実した福利厚生・研修制度/平均賞与5.6ヶ月分

  • 正社員
仕事内容

【未経験歓迎】フィールドエンジニア※ニコングループの充実した福利厚生・研修制度/平均賞与5.6ヶ月分

~未経験歓迎/世界でトップクラスのシェアを誇るニコン製の半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスを担当/ニコングループの充実した福利厚生・研修制度有/年休128日・年間平均賞与5.6ヶ月分支給~

■業務概要:
フィールドサービスエンジニアとしてニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンス業務に従事して頂きます。

■詳細について:
◇ニコン製ステッパー(半導体・FPD露光装置)の維持や機能の維持・向上に関するテクニカルサービスを担当頂きます。具体的にはお客様からのオンコール(装置トラブル発生による修理依頼)によりステッパーのトラブル解決のためのメンテナンスなどを担当頂きます。
◇出張頻度:出張は頻繁に発生します。最大出張期間は1~2か月程度です。出張先は全国各地のお客様先となります。
◇ワークライフバランスについて:月の残業時間は30時間程度、残業時間は削減傾向にあります。通常は日中に作業を行いますが緊急対応の際のみ土日出勤頂く事があります(多くて月1~2回程度)。振休取得率はほぼ100%です。

■入社後の育成体制:
入社後、約3年間は実習期間となり、株式会社ニコン(熊谷製作所:埼玉県熊谷市)にて、研修を実施致します。研修期間は先輩の出張や訪問に同行し、OJTで学びます。研修期間終了後も、基本的にはチームを組んで仕事をするため、1人で作業を行う事はなく、皆チームワークよく働いています。

■同社の特徴・魅力:
【Nikonグループの手厚い福利厚生の下、エンジニアとして確かなスキルを身に着けられる環境です】
◇手厚い福利厚生:現住所から2時間以上の通勤を要する場合、年齢、世帯の有無、勤務地に応じて、借り上げ社宅貸与、家賃の8~6割を企業で負担します。
◇充実した研修制度:ニコンが世界に誇る半導体露光装置、FPD露光装置のメンテナンスをはじめ、リペア部品および消耗品の供給等、長年技術サービスを提供してきた同社にて、世界に通じる技術を学ぶ事ができます。入社後には、OJT等を通じて、装置の製造などの実務に従事します。そこでは機械の構造、据え付けや立ち上げ・移設のノウハウを徹底して学びます。その後、フィールドサービスの職務について学び、顧客対応方法やメンテナンスなど実務に関しての手法を学んでいきます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
下記いずれかの経験・バックグラウンドをお持ちの方

・製造業における何かしらのエンジニア経験

・理系のバックグランドをお持ちの方(機械・電気など分野は問いません)


※機械や装置等の保守・メンテナンス経験をお持ちの方は歓迎します

勤務地

<勤務地詳細>
株式会社ニコン 熊谷事業所
埼玉県熊谷市御稜威ケ原201番9号 ((株)ニコン熊谷製作所内)

<勤務地最寄駅>
JR線/籠原駅

<勤務地補足>
入社後は、株式会社ニコン(熊谷製作所:埼玉県熊谷市)にて、研修(約3年間)を受けて頂きます。

<転勤有無>

研修期間中は埼玉県熊谷市での勤務となります。
※研修終了後、各拠点に配属。(東京都品川区、広島県東広島市、三重県四日市市、大分県大分市)転勤に伴う引っ越し代や移動交通費、家賃は規定により支給。

<想定勤務地>
埼玉県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:13:00~16:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間程 ※ニコン社労働組合との相談もあり、残業が長時間化する事はありません。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
試用期間中、就業条件に差異はありません。

<試用期間>
1ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

給与

<予定年収>
350万円~500万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢、経験を考慮した上、当社規定により決定。
・賞与は年2回(実績:5.6ヶ月)
・モデル年収:(例)30歳:入社7年目/500万(例)40歳(一般):入社10年目/740万※別途規定に応じて借り上げ社宅貸与(家賃6~8割企業負担)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:税扶養配偶者:20,000円 子:9,000円
住居手当:独身:8000円、世帯者:14400円
寮社宅:会社規定による
社会保険:社会保険完備

退職金制度:会社規定による

<教育制度・資格補助補足>
ニコン社出向の上、装置の組み立て、据え付けなどの作業面から学んで頂きます。/Nikon本社の提供する、豊富な教育・研修制度の受講が可能です。(新人導入研修、語学・ビジネススキル等の自主選択型研修等)

<その他補足>
・休暇取得促進制度(計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間合計5日間の有給取得を促進)、積立特別休暇(40日を限度に積立可)
・借り上げ社宅制度(入社時に勤務地から2H以上要する場合、年齢・世帯の有無・勤務地に応じて8~6割企業負担)
・保養所(山中湖、熱海)、スポーツ施設
・育児・介護支援制度(詳細はNikon採用HPを御確認下さい/男性も利用実績有り)
※その他手当:単身赴任者には別居手当、帰省手当を支給。カレンダー勤務者には夜勤手当、カレンダー勤務手当が支給。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇20日~50日
休日日数128日

※一部、土日出勤有(振替休暇取得率:95%以上)/有給消化日数:平均14日(有給取得奨励日を設定し、有給取得を奨励。)/7月に9日間、8月にお盆期間5日間、年末年始は6~9日間の休暇を付与。

会社概要

事業概要
■事業内容:
大手光学機器メーカーのひとつ、株式会社ニコンの子会社として、  ニコンが製造する半導体露光装置、液晶露光装置(通称:ステッパー)の保守、メンテナンスを主とする技術(アフター)サービスを行なっています。ニコンが製造する露光装置の技術(アフター)サービスは、同社が全て行なっています。
※ニコン社は半導体や液晶ディスプレイの製造に用いる露光装置であるステッパーを1980年に日本で初めて製品化し、以後日本および世界市場で事業を行っています。
所在地
〒140-0012
東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル
設立
1987年7月
代表者
取締役兼社長執行役員 瀬戸口 博
従業員数
273名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高
15,700百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.nikontec.co.jp/index.htm

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003206017


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