掲載予定期間:2019/7/15(月)〜2019/8/18(日)

パナソニックエイジフリー株式会社

住環境プランナー(介護リフォームの設計・プランニング)

  • 締切間近
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • *1* 一般の住宅と介護リフォームの違いとは?
  • *2* 長く勤める上で同社での働き方は?
  • *3* 設計のプロが入社時に驚く事例数。その数…!

設計事務所・ハウスメーカー出身の建築士が多数入社!
「新築設計」で腕を磨いた彼らが同社を選ぶ理由とは?

「新築にはない魅力がここにはあるんです」

そう語るHさん。前職では設計事務所で
大型案件の設計を行っていたそう。

冒頭で語っていた「魅力」について
実際にどのようなことがあるかを伺うと
ある仕事について思い出深く話し始めた。

 * * *

お客様から『母の最期を看取りたい』
というご相談だったんです。

そのお母様は末期ガンでしたが
住み慣れた家での暮らしを強く願っていました。

私は、ご家族様の介護負担の軽減はもちろん
お母様ご自身の快適な生活を願って
手すりの設置や段差の解消だけでなく
採光や通風など細部に渡ってプランをしました。

お引渡しの時、お母様が涙を浮かべながら
『本当に、ありがとうございました』
と、いただいた感謝の言葉は、ずっと忘れません。

その後、半年ほどが経ち
再びお客様からお電話が…。
お母様が旅立たれたとの話でした。

生前もずっと感謝をされていたので
「母の仏壇を置く仏間を作ってほしい」
というお話でした。

前職の仕事にも誇りを感じていましたが
お客様に喜ばれる有り難さは今の方がずっと強く感じます。
建築士としてお客様に深く関われる仕事です。

募集要項

仕事内容

住まいの課題を解決する住環境プランナーとして、お客様に心から感謝をされるリフォームをご提案ください。

具体的な仕事内容

【業務の流れ】
◆お客様宅への訪問(ヒアリング・現地調査)
◆プラン・見積り作成
◆ご提案~契約・プラン決定
◆工事開始~完成・お引渡し

【経験を存分に発揮できる研修をご用意】
当社では設計事務所や工務店・ハウスメーカー
で経験のある方も数多く入社しています。
中には「介護リフォームは勝手が分からない」
という方もいらっしゃいます。
当社では、導入研修やOJTを通じて
介護リフォームの考え方や業務の流れ
プランニングのノウハウを身につけて
いただけるのでご安心ください。

──────────────────
*1* 一般的な住宅の設計との違い
──────────────────
【 コミュニケーションの取り方 】
一般的な住宅設計を手がける以上に
お客様と「深く親密な関係」を
築く必要があります。

お客様は、介護が必要になったとはいえ
「自身のことを話すのは恥ずかしい」
「家族に負担や迷惑をかけたくない」
といったお気持ちから、なかなか本音で
お話しいただけない方もいらっしゃいます。

お客様との信頼関係を深く築くには、
1人ひとりのお気持ちに耳を傾けて
潜在的なニーズを汲み取ることです。

【 住宅設計の『常識』を疑うこと 】
例えば認知症のお客様であっても
色の認識の仕方が違っていたり
明るさ・温度の感じ方に敏感だったり
お客様によってまったく異なります。

私たちは、住まいづくりのプロとして
お客様の生活を支援するヘルパーや
作業療法士とも連携しながら
「何ができて何ができないか」
「生活で不快なこと快適なこと」
「日常の楽しみ・嬉しいこと」
といったお客様にとって最適な
プランニングをしています。

常に、あたり前に思われがちな
住宅の『常識』を疑う姿勢が大切です。

チーム組織構成

【チームで仕事に取り組んでいます】
また事務所には住環境プランナーを支援する
サポートチームがあり、提案用図面作成、
積算、工事の手配などお客様への提案に
必要な図面や資料の作成をサポートしています。

日中は外出が多い住環境プランナーも
各スタッフに安心して案件を任せられるため、
お客様へのプランニングに専念できます。

組織名称
全国各地の事務所
対象となる方

【学歴不問】建築設計の経験をお持ちで、建築士(一級・二級)をお持ちの方。◎要普通免許

●下記に当てはまる方を募集しています。
・建築設計のご経験者(木造優遇/S・RCの方も応募可)
・建築士資格(一級または二級)をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方。
※リフォーム業界のご経験は問いません。

◎こんな思いを持っていませんか?ぜひ当社へご応募ください!
・住まいづくりの専門家としての実力を深めたい。
・お客様ごとに向き合った最適な住まいを提案したい。

選考のポイント

選考回数は2回(面接)あり、1次選考では、適性試験・実技試験も行います。

実技試験は、小規模なリフォームのプランニング・工程・費用概算をいただくものですが、建築士試験のような難易度ではありません。

勤務地

■東京・名古屋・岡山・北海道の各事業所で募集をしています。

・東京北事務所:東京都北区昭和町2-10-14
・名古屋事務所:愛知県名古屋市南区桜本町143-1
・岡山事務所:岡山県岡山市北区下中野337-106 パナソニック岡山下中野ビル2F
・北海道事務所:北海道札幌市中央区北二条東10-93-33

勤務地一覧

  • 東京都北区昭和町2-10-14   [最寄り駅]尾久駅
  • 愛知県名古屋市南区桜本町143-1   [最寄り駅]桜駅(愛知県)
  • 岡山県岡山市北区下中野337-106   [最寄り駅]大元駅
  • 北海道札幌市中央区北二条東10-93-33   [最寄り駅]苗穂駅
勤務時間

■8:45~17:45(休憩60分)

*2*当社の働き方
<1日のスケジュール例>
8:45 始業・朝礼
9:00 事務処理
9:40 事務所出発(移動)
10:30 訪問・現場調査
12:00 昼食
13:00 工事現場立ち会い
14:30 訪問・現場調査
16:00 デスクワーク、見積り、図面修正指示
19:00 終業

※残業は月平均20~30時間です。
※案件により直行直帰も可能です。

雇用形態
正社員
試用期間:3カ月
給与

■月給26万円以上

※経験・スキル・前職の給与を考慮のうえ決定します。
※試用期間中も待遇は同条件です。
※外勤手当(固定残業代)として38時間分(60,183円)を含みます。
※38時間を超える残業発生時は別途手当を支給します。

賞与
賞与:年2回(7月・12月)
昇給
昇給:年1回(4月)
入社時の想定年収

年収350万円〜500万円

社員の年収例

年収490万円/主任職 経験8年

年収610万円/課長職 経験12年

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給 ※当社規定による
■首都圏手当(対象:東京北事務所勤務者)
■資格手当
 建築士:1級2万円、2級7千円
 建築施工管理技士:1級1万円、2級5千円
 ※同種の資格を取得した場合、最高額の手当のみ支給となります。
■各種研修制度
■役職手当
■パナソニックグループ団体保険割引制度
■退職金制度(入社3年以上)
■財形貯蓄制度
■短時間勤務制度
■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など)

休日・休暇
年間休日

114日

休日・休暇

■日曜・祝日(プラス週1日程度の休日をシフトで取得)

■有給休暇(入社月より10日付与)
■育児休暇(実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇

※有休は社内で取得推奨日もあり年間で5日以上取得しています。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

年間28000を超える事例数!その中からNo.1事例を表彰!

リフォーム産業新聞によると、同社は介護リフォームの分野で業界1位の実績数を誇っている。
その数、年間で28000事例。これは介護保険が適用される事例に限ったもので、適用外となる大規模なリフォームも同社は多数手掛けている。介護リフォームのノウハウの豊富さ・レベルの高さは随一と言っていいだろう。

さらに、全国の住環境プランナーが手掛ける案件の中から、その年で最も顧客の課題に向き合い、その生活の質を向上する事例を表彰する「P-1グランプリ」という取り組みを行っている。この最終選考者のプラン資料はすべて社内で共有されているというのだから、住まいづくりのプロとしてお客様へ深い提案ができるのも頷ける。

面接では応募者も、P-1グランプリ大賞に輝いた方の事例を見られるとのこと。一見の価値があります。

やりがい
お客様は、認知症やリウマチなど必ず何かの疾病をお持ちの方のため、設計のプロとして日常生活における不便・不快・不安を解消する提案ができたときのお客様の喜び、「ありがとう」という言葉の重みは新築設計の世界にはないほどに感じられ、何年やっていても目頭が熱くなるようです。
介護保険適用外の数百万円以上のリフォームプランを手がける機会が多くある同社では、住宅設計のスキルを余すことなく活かすことができます。
きびしさ
一般的な住宅設計と違い、介護福祉の専門知識も駆使して最適な設計を行うため、介護リフォームの最新事例や新たな知識を学び続けることは必須です。同社では、定期的に行われる研修で専門知識を得られるだけでなく、社内のサポートチームや、お客様により近い作業療法士やヘルパーの方とも連携をとる機会が多くあるので、自然と設計の要所が掴めるようになります。
  • 初回訪問では、お客様のお話を伺いながら、建築のプロとしてプランニングのヒントを探していきます。

  • プラン作成では、社内のサポートチームや介護福祉の専門家など全員でお客様のお困りごとに向き合います。

  • このリフォーム例は、ご主人様が自立歩行ができるまで状態が改善し、後日車いすリフトを撤去する予定です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募(webエントリー)
  • 書類選考※結果は1週間以内にご連絡します
  • 面接(2回を予定)
  • 入社

※以下の事業所の中からご希望の面接地をお選びください。
(北海道事務所、東京北事務所、名古屋事務所、岡山事務所)
※これまでのお仕事での経験や、当社で実現したいこと等をお聞かせください。
※1次面接では、適性検査・筆記試験・実技試験を実施します。
※入社日・面接日はご相談に応じます。在職中の方もご遠慮なくにご応募ください。

連絡先

〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048
06-6908-5101/採用担当

会社概要

事業概要 介護サービス事業/サービス付き高齢者向け住宅事業/介護ショップ事業(介護用品レンタル、販売、介護リフォーム)/介護用品・設備の開発および販売事業

1998年に母体となる旧パナソニック エイジフリーサービス株式会社を設立。(パナソニック株式会社 100%出資)
2016年4月に介護関連事業を行なう4社が統合し、パナソニック エイジフリー株式会社が誕生しました。
所在地 大阪本社:大阪府門真市大字門真1048番地/東京本社:東京都港区港南3-8-1 森永乳業港南ビル7階
設立 2016年 4月
代表者 代表取締役社長 森本 素子
従業員数 4,400名
資本金 5,000万円
企業URL https://panasonic.co.jp/es/pesaf/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003208046

パナソニックエイジフリー株式会社

住環境プランナー(介護リフォームの設計・プランニング)

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる