掲載予定期間:2019/7/18(木)〜2019/10/16(水)

アビームコンサルティング株式会社

(Digital-Sports&Entertainment)ビジネスインテリジェンスコンサルタント

  • 正社員
仕事内容

【Digital-Sports&Entertainment】ビジネスインテリジェンスコンサルタント

■概要/ミッション:
今後拡大するスポーツビジネス市場におけるコンサルティング業務を拡大していくため、選手・チームのパフォーマンス向上に向けたデータ分析、
マーケティングデータ分析等を行い、分析結果に基づき対応の提言して頂きます。
S&Eセクターのミッションは、「スポーツ産業のプレイヤーをデータにより“つなぐ”ことで、新たな価値を創出するエコシステムの構築を推進し、
スポーツ産業全体を活性化する(=お金の流れを増やす)」ことですので、スポーツへの興味・感心が高い方にお奨めなポジションです。

■詳細:
具体的には、スポーツ産業のプレイヤーである、「チーム/リーグ」、「行政」、「スタジアム/アリーナ」、「スポーツ関連企業(用品メーカー/小売等)」に対し、
データを活用した新たなビジネスの創出を企画・事業化します(マーケティング領域)。
また、チームや選手のデータを分析することによるパフォーマンスの向上についても支援します(パフォーマンス領域)。
入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域/業種/テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

■プロジェクト事例:
レーシングチームにおける車両データ分析によるパフォーマンス向上支援、フットサルチームにおける個人・チームデータ分析によるパフォーマンス向上支援、
サッカースクールにおける顧客満足度分析による売上拡大施策の検討支援、サッカースクールにおけるコーチのタレントマネジメントシステム導入支援、
スポーツクラブにおけるフィジカルデータを活用した新規事業構想策定支援等。

■背景:
過去の実績や経験則に基づいた意思決定は確実性の根拠を失いつつあり、スポーツの世界でも例外ではありません。
またその中でビジネスインテリジェンスの役割も進化しつつあります。今後求められる事は、存在するビッグデータなど多様でリアルタイム性の高いデータから、
戦略を見い出す事、それをいかにビジネス(スポーツ発展)の促進に結び付け、経営戦略/事業戦略の実現に結び付けることが重要なキーとなります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:※下記いずれかに該当する方※
・SAS、SPSS、SQL、R等のデータ分析、統計解析ツールの利用経験者
・市場データ分析、顧客データ分析、調査データ分析経験者
・統計解析モデルを用いたレポート、または論文作成経験者
・データウェアハウス構築/BIツール導入経験者(SAS、BO、Hyperion、SAP BW等)
・IT戦略の構築経験者

<語学>
歓迎条件:英語中級、中国語(北京語)中級

<語学補足>
語学力は必須ではありません。語学力を活かしたい方にはグローバルプロジェクトへの積極的アサインが可能。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング24F

<勤務地最寄駅>
JR/東京メトロ線/東京/大手町駅

<勤務地補足>
プロジェクトにより日本全国・海外長期出張有り

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:11:00~14:00
12時~13時は休憩時間、実質2hがコアタイム
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
600万円~1,500万円(残業手当:有)

<月給>
340,300円~
基本給:340,300円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■年収構成:
・非管理職=月額基本給×12+評価賞与+残業代
・管理職=月額基本給×12+評価賞与
■昇給年1回、賞与年2回
■CS職/SP職で変動あり
(※条件により、CS⇔SPの転換が可能)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:会社規定に基づく
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:「福利厚生」欄参照
退職金制度:在職年数、退職時ランクにより支給額決定(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

<その他補足>
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等
■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇13日~23日
休日日数125日

■年末年始休暇、年次有給休暇(初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり)、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等

会社概要

事業概要
■概要:
2003年にデロイトコンサルティング及び監査法人トーマツから分離し、日本発(アジア最大級)のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。欧米流の方法論導入に留まらず、クライアントの課題に真摯に向き合い、プロフェッショナルとして求められる成果を現実のものにする「真のパートナー」として成功を収める一方、コンサルタントが長期に渡り活躍できる社風・人事制度を両立する”次世代コンサルティングファーム”として成長を続けています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング24F
設立
1981年4月
代表者
代表取締役社長 岩澤 俊典
従業員数
5,915名
上場市場名
非上場
資本金
6,200百万円
売上高
85,800百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.abeam.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003220143

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