掲載予定期間:2019/7/8(月)〜2019/10/6(日)

アポプラスステーション株式会社

未経験MR【10月1日入社/東証一部上場グループ/営業経験が活かせる医薬品営業】

  • 正社員
仕事内容

未経験MR【10月1日入社/東証一部上場グループ/営業経験が活かせる医薬品営業】

■採用背景:
製薬会社など、お客さま企業からの多様なニーズに応えるため、MRの採用と育成に注力している同社では、今期大幅な増員を予定しています。独自の研修プログラムを設けているため、MR認定資格試験に向けてしっかり準備することが可能です。

■業務内容:
コントラクトMRとして製薬メーカーのプロジェクトを担当し、MR活動に従事していただきます。配属プロジェクト先は入社後に決定致しますが、同社は様々なメーカーと契約しており、メーカー所属では経験しえない多様な疾患領域で経験を積むことが可能です。

■1日の仕事の流れ:
【朝】医薬品卸を訪問。ターゲットや競合情報のリサーチ。
【午前】内勤(訪問準備など)
【午後】訪問や医療従事者向けの製品説明会
※おもに、医療機関のランチタイム(午前の外来終了時・午後の開始前)や、 午後の外来終了時は、訪問のゴールデンタイムです。医薬品卸の方と情報交換しながらランチをすることもあります。
※製品説明会は、病院、クリニック、薬局などで行います。
※基本的には直行直帰型の営業スタイルですが、なれるまでは営業所に寄って頂くようになります。

■アポプラスステーション社の特徴:
(1)業界内最大級の契約メーカー数:
多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています。「プロジェクトの多さ=製薬メーカーからの信頼の証」とも言えます。

(2)経営母体の安定性:
東証一部に上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内のひとつであるBPO受託事業をアポプラスステーションが担っています。

(3)手厚い研修・学べる環境:
2001年にMR教育認定施設第一号に認定されて以降、MRに対する高水準な教育・研修を維持しています。
入社後3ヶ月間は導入研修としてMR研修テキストの科目を中心に専任講師による研修で医療・薬学分野の幅広い知識を学びます。

(4)手厚いフォロー体制:
プロジェクトへ配属後にも、実際に扱う製品の研修を1ヶ月間行い、現場で必要な知識のフォローアップを受けることができます。また、現場に出てからはプロジェクトマネージャー実務や知識面だけでなく、配属先での生活も含めて、相談に乗ってもらいながら着実にMRとしてのキャリアを積んでいくことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必要経験:
・営業経験1年以上 
・2019年10月1日入社が可能な方

■その他必要条件:
・全国転勤可能な方
・普通自動車運転免許をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
全国エリア

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

初任地は全国です。入社後、担当プロジェクトが変更となる際には、ご希望をお伺い致します。

<想定勤務地>
全都道府県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
<その他就業時間補足>
プロジェクトに準じます。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
9ヶ月
補足事項無し

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<月額>
310,000円~350,000円(以下一律手当を含む)
基本給:200,000円~220,000円
固定残業手当:70,000円~80,000円(固定残業時間40時間0分/月)
その他固定手当:30,000円~30,000円

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
■予定年収/月給は、あくまで入社初年度の想定で、研修期間を含んでいる算出です。
■現場配属後には、外勤日当や勤務地に応じた住宅手当等が加わります。
※例:外勤日当約5万円/月、住宅手当て2~4万円/月、単身赴手当て3万円/月、等
※規程により、勤務地や家族構成等に応じて変動します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項無し
住居手当:上限/4万円(家族帯同の場合+2万円)
社会保険:補足事項無し
退職金制度:補足事項無し

<教育制度・資格補助補足>
導入研修・スキル研修・薬局研修(約3ヶ月間)製品研修(約2週間)
MR認定資格取得後も「APSカレッジ」という自己啓発制度で、疾患領域、ビジネススキル等のスキルアップが可能です

<その他補足>
能力成果制度での評価:年2回
社会保険完備/健康・労災・雇用・厚生年金
転勤時、住宅契約補助金支給(引越代は会社負担)

休日・休暇

有給休暇10日~40日
休日日数122日

完全週休2日制(土日) 、祝日、夏季休暇、年末・年始休暇

会社概要

事業概要
■事業概要:2000年に日本企業で初となるCSO事業を開始。当事業のリーディングカンパニーとしての地位を確立するに至っております。医療・医薬業界の教育を事業のもともとの柱として展開しており、そのノウハウを活かし、このCSO事業を立ち上げました。
それ以外に、医療・医薬専門職業紹介等メディカル分野に密着した事業を展開しています。
2012年11月に東証一部上場の調剤薬局であるクオールの関連会社となり、業界初となる調剤薬局のグループのCSOという体制になっています。
所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋
設立
1993年10月
代表者
代表取締役社長 阿部 安孝
従業員数
780名
上場市場名
非上場
資本金
438百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.apoplus.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003223379

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