掲載予定期間:2019/7/25(木)~2019/10/23(水)

日本土地評価システム株式会社

新規プロジェクトのマネージャー候補/30代・40代活躍中

  • 締切間近
  • 正社員

この求人を要約すると…

  • 新事業のマネージャー候補を募集!
  • 業界のパイオニア企業。売上・受注数ともに増加中!
  • 残業月20時間以内!完全週休2日制、土日祝休み

2020年の大イベントに向け、新プロジェクト始動!
マネージャー候補を募集します!

私たちの仕事は、「土地の価値を決めること」。土地の評価や調査、分析を行い、土地の価値を決定する事業を主軸に展開しています。

具体的には、民間会社の不動産の売買や公共団体等の土地買収、 都市再開発の権利関係の調整等をする際に不動産にかかる価格(賃料)の評価を行っています。不動産鑑定の知識を持つ専門家が連携して業務に取り組んでおり官公庁をはじめとしたお客さまから選ばれ続けているんです。

最近では、2020年の大型イベントに向け、新たなプロジェクトを始動。現在、通信事業社がインフラ整備(携帯電話がつながりやすくするため)を急速に進めています。当社では、通信事業社が整備を行った設備に対して、通信系統図といった図面等を確認していきながら設備台帳整備を行う業務を請け負っています。

今回は、このプロジェクトの総指揮をとっていただける、プロジェクトマネージャー候補を募集します。
関係会社や通信事業社へのコンサルティングや、現場のマネジメントを担当するポジションです。仕事の進め方やマネジメント方法などは一任いたします。

マネジメント経験を活かして、業務設計からご協力いただけませんか?

募集要項

仕事内容

運用設計、提案書の作成及び提案業務、業務設計などのコンサルタント業務及び現場のマネジメントを担当

具体的な仕事内容

2018年度よりスタートした、通信設備台帳の整備におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。
すでにプロジェクトは開始しておりますが、現状、作業自体もメンバーが兼務しているため、マネジメント専任のポジションを設け、業務設計をはじめ、事業自体の運用を軌道にのせていきたいと考えています。

【具体的には】
顧客に対するコンサルティング及び社内のメンバーマネジメントをお任せします。
■顧客訪問、ヒアリング
■提案書の作成/提案
■業務設計
■運用マネジメント
■メンバーマネジメント

【プロジェクト詳細】
インターネット環境向上に向けたプロジェクトに関わる各種台帳の管理です。私たちは、協力会社とともに顧客(通信事業社)に対し、各種台帳整備のコンサルティング提案を行っています。
通信機器がある限りなくならないといってもいいほど、需要がある仕事です。

【業務の流れ】
実作業は社内のメンバーが担当します。
全国のプロジェクトを担当しますが、打ち合わせは都内で行います。出張などはございません。

1.各種台帳構築及び整備
・それぞれの台帳の管理場所が異なるため、データの構築だけでなく、管理や運用についても改善提案を実施します。

2.データ分析及び解析に基づいたデータ修正
・データ分析及び解析で得られた情報をもとにデータの修正を行い、2つの台帳の整合性を図ります。

3.メンテナンス・点検表の作成及び提案
・修繕が必要な施設に対して、顧客が修繕依頼を行います。私たちは、このメンテナンスに関わる管理表の作成及び提案を行います。

※通信系統図などの電気系統の図面を確認しながら台帳整備を行うため、電気・機械領域のご経験も活かせます。

チーム組織構成

現在18名。そのうちの9名が現在、台帳管理プロジェクトを担当しています。
30代前半~40代が活躍中で、ご家庭と仕事を両立している社員が多いです。

組織名称
資産評価部
対象となる方

学歴・業界不問/プロジェクトマネジメント経験もしくはコンサルタント経験をお持ちの方

★社会人経験10年以上の方を歓迎!

【以下のいずれかに当てはまる方を歓迎します】
■チームマネジメント経験(施工管理経験などをお持ちの方も歓迎)
■委託プロジェクトのリーダー経験
■法人顧客と交渉が可能なレベルのコミュニケーションスキル
■電気系統の図面が読める方

勤務地

・東京本社
 東京都千代田区神田北乗物町1
※U・Iターン歓迎

勤務地一覧

  • 東京本社/東京都千代田区神田北乗物町1   [最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間

9:00~17:15(休憩60分)
※残業は月平均15~20時間程度です。

雇用形態
正社員
試用期間6カ月
(期間中の待遇・条件は同様です)
給与

月給20万2400円~34万円+資格手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
※残業代は別途全額支給します。
※資格手当3万円/月(不動産鑑定士)
※決算賞与を支給する場合もあります

賞与
年2回7月、12月
昨年度実績3カ月分
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~500万円 ※ご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

社員の年収例

440万円【30代】

379万円【20代】

500万円【40代】

待遇・福利厚生
各種制度

◆社会保険完備
◆通勤手当(全額支給)
◆時間外手当
◆家族・扶養手当(配偶者:1万2000円、子1人:5000円/月)
◆資格手当
◆役職手当
◆出張手当
◆研修制度
◆時短勤務制度
◆財形制度

休日・休暇
年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇
6日

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※取得率は高いです

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇

官公庁や大手企業が取引先!

政令指定都市(70万人規模)、県庁所在地(60万人規模)のような大都市から、中小規模の自治体まで数多くの導入実績を誇る日本土地評価システム。
私たちの仕事は、世の中に土地が存在する限り在り続けます。根強い取引先があるから安定している環境です。

社員インタビュー

同僚 【前職:地方銀行/23歳】
大学時代に東京にいたが、就職をきっかけに地元である北陸に帰りました。再度東京に出て働きたいと思い始めていたところ、不動産鑑定業に興味を持ち応募しました。未経験でもチャレンジできる環境が揃っています。
  • 今年7月に引っ越したばかりなので、オフィスも綺麗です!

  • 仕事風景。20代~40代まで幅広く活躍中です!

  • 本社のメンバー。年齢に関わらず自分の意見を言い合えるフラットな職場ですよ。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接(2回)
  • 内定

※応募フォームよりご応募ください。
※面接時の持ち物:履歴書(写真貼付)をご持参ください。
※面接会場:東京本社

連絡先

日本土地評価システム株式会社 東京本社
〒101-0036
東京都千代田区神田北乗物町1
TEL:03-5298-2294
Mail:saiyo@jasinc.co.jp  採用担当:後藤、加藤

会社概要

事業概要 ◆不動産コンサルティング
・不動産鑑定評価
・補償コンサルタント業務
・B/C(費用便益分析)
・再開発業務支援
◆資産評価
・固定資産税土地評価業務
・土地評価に関するコンサルテーション
・固定資産台帳(設備台帳)整備業務
・償却資産調査業務
◆システム開発
・固定資産税評価システム
・土地評価に関するシステム
・大学との共同研究によるAI活用システムやモバイルアプリ
・その他システム開発
所在地 〒460-0011
愛知県名古屋市中区大須4-11-50
設立 1991年 6月
代表者 代表取締役社長 足立 陽三
従業員数 46名(2019年8月現在)
資本金 1000万円
売上高 26056万円(2019年3月期実績)
25331万円(2018年3月期実績)
27741万円(2017年3月期実績)
企業URL https://www.jasinc.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3003232948


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