掲載予定期間:2019/7/25(木)~2019/10/23(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ内販案件】PM/PLポジション~大手人材派遣会社の大規模案件に携わる~

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ内販案件】PM/PLポジション~大手人材派遣会社の大規模案件に携わる~

【派遣業界最大手のグループ中核企業の大規模案件に最上流から携わる/画像解析等最新技術にも携わることが出来ます】
■業務内容:グループの中核を担う大手人材派遣会社に対し、基幹システム等IT戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。派遣業界の中でも最大手企業であり、2020年を目標にマーケットでNo.1を目指し、取り組んでいます。人手不足に伴う需給のひっ迫している中、いかに効率的にお客様のニーズにあった良い人材を呼び込むことができるかを考えるだけでなく、今ある仕組みや業務のあり方を捕らえ、データを分析しながら既存のシステムに新しいものを取り入れ、より良いものに改善していきます。また、分析したレポート内容を経営層に提案し、お客様の経営の意思決定に繋がる材料を提供していることも大きなやりがいとなります。

■魅力:
(1)システムの特徴…大型基幹システム(スタッフ、営業、勤怠・請求、給与・賞与など)となります。10万人超のスタッフ管理や500超の画面、50のシステムと連携したりと、大規模なシステムに携わることができます。
(2)テクノロジー…これまではコーディネーターの主観でご登録いただいた方のコミュニケーション能力をはかっていましたが、画像解析を取り入れることで、顔のパーツから特性や性格をだし、コミュニケーションスキルを点数化しています。画像解析とリアルタイムかつスピーディーにシステムと連携しマッチングをするため、面白みを感じていただけます。今後は画像解析を用いた情報の分類や、ユーザーの行動分析等も実施していく予定です。

■職務の特徴:要件定義はもちろん、プロジェクトの提案からご担当いただきます。同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補ポジションとして業務を担当頂く方を募集しております。プロジェクトの提案活動からご参画いただき、要件定義~製造~デリバリまでをお任せ致します。これまで企業の規模や立ち位置上、ユーザーに提案したくてもできなかった方も、同社でPM、PLとして上流工程にチャレンジすることができます。

■キャリアチャレンジ:半年に一度、社内公募制度による異動の機会があります。部門を超えて次のキャリアにchallengeする機会を提供しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・Java、C#、.NETのシステムなどの開発経験3年以上
・PM、PLなどのマネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
基本は自社オフィス勤務ですが、グル―プ会社先に常駐のプロジェクトに配属となる可能性もございます。

<転勤有無>

就業規則上、社員の異動等に伴う転勤等の可能性はありますが頻度としては多くありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しています
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度※業務・配属先により変動
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています。

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
526万円~1,055万円(残業手当:有)

<月給>
345,700円~692,500円
基本給:280,000円~561,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給・年収は残業時間30時間を想定した金額です。
■想定年収:4,480,000円~8,976,000円(残業代含まず)、5,268,400円~10,554,000円(残業時間30時間想定)
■昇給・降給:年2回(4月、10月)※人事評価制度に基づき決定
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドル等
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発等ビジネススクール系コンテンツを実施

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003242252

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