掲載予定期間:2019/7/18(木)〜2019/10/16(水)

株式会社 リコー

【光学設計】各種事業向け光学メカシステム〜オフィス機器トップメーカー【300】〜

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【光学設計】各種事業向け光学メカシステム~オフィス機器トップメーカー【300】~

~世界で最も持続可能な100社に日本企業で唯一10年連続選出~

■業務内容:
新規光学メカシステムの研究・開発・設計を担当いただきます。
-主にレンズ保持機構に関する新たな着想のメカ機構開発を担当いただきます。
-リコーでは高い光学技術を活用した競合優位性の高い製品を開発しています。今後、より幅広い製品群を開発していくにあたり、耐衝撃性や耐熱性などを強化する必要があり、基礎技術の開発を進めていただくことを期待しています。
※製品例
RICOH THETA(360カメラ)、車載関連、ステレオカメラ、プロジェクタ(小型化、大画面化)

■同社の魅力:
▽リコー社は1936年にエンジニアの市村清によって、理化学研究所の発明の工業化を目的とする企業から独立、創業した会社です。
当時からボトムアップ風土が根付いており、自ら手を挙げて提案・開発する姿勢を奨励しています。
▽“最適な働き方を自主的に考え、自分のアウトプットに責任を持つ”社員主体の働きがい改革として「WLM(ワークライフマネジメント)」をコンセプトに働き方改革を進めています。残業時間は月20h程度、フレックス制やリモートワーク、ショートワークほか、多様な人材が活躍できる環境です。
▽成長戦略:以下2つを柱に1,000億円ずつの積極投資を行い、オフィスプリンティング以外での売上を36%(2016年)⇒51%(2022年)に伸長していきます。
(1)プリンティング技術の可能性を追求し、顧客基盤を拡大する:商用・産業印刷・サーマル事業の拡大
(2)顧客基盤にリコーならではの付加価値をのせ、オフィスと現場をつなぐ:顧客の現場におけるデジタルビジネスの成長

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
光学メカの商品設計経験、光学/エレキの知識に基づくシステム設計スキル

■歓迎条件:
・材料・形状に関する知識・経験
・光学システム全体の開発リーダとして、システム最適配分ができる方
・自らのアイデアで突出した新しいシステムを創出した経験のある方
・海外ベンダー/アライアンス先との技術討議も多いため、英語コミュニケーション力をお持ちの方

<語学>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
リコーテクノロジーセンター(海老名)
神奈川県海老名市泉2-7-1

<勤務地最寄駅>
相模線/海老名駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:55~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:00
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。試用期間も賞与算定期間に含みます。

給与

<予定年収>
517万円~900万円(残業手当:有)

<月給>
320,000円~
基本給:295,000円~

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記月給は大卒者の初任給であり、基本給と資格等級手当の合計金額です。
※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定致します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月、業績に基づき支給)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給/新幹線応相談・車通勤は事業所により可
家族手当:18才以下の子女 10000円/1人
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険あり
退職金制度:確定給付企業年金/確定拠出年金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、目的別教育(キャリア開発、グローバル対応力強化、人材タイプ別育成、ビジネススキル強化、グローバルエグゼクティブ養成等)、各種公開講座、eラーニングシステム、自己啓発支援(英会話レッスン等)

<その他補足>
■独身寮・社宅補足:寮は30歳未満、独身者のみ※入社後、転居を伴う転勤の場合のみ社宅あり
■出向手当、単身赴任手当、役職手当、次世代育成支援手当、カフェテリアプラン、社員食堂、財形貯蓄、各種融資、持株会、共済会、育児休職、両立支援制度(育児、介護支援等)、配偶者転勤特別長期休暇制度、リモートワーク制度(在宅、サテライト勤務)、ショートワーク制度
■総合グラウンド、保養所、リゾート施設、その他契約レジャー施設、退職一時金、在職時払(確定拠出年金401kと賃金上乗せから選択)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数127日

有給休暇(半日、時間単位での取得可※1月に年間分付与)、シーズン休暇(夏、秋、冬連続休暇)、特別休暇(リフレッシュ休暇等)、MVP5休暇(マイ・バケーション・プラン・ファイブ※有給休暇取得奨励制度)等

会社概要

事業概要
■会社概要:MFPを主としたオフィスプリンティング分野で世界180ヶ国以上へ展開、新規事業へも注力しています。
1936年の創業以来、リコーは常に顧客起点の価値創造を目指し、文書や画像などを印刷する複写機・複合機やプリンターなどのオフィス機器を企画・開発・生産し、世界180以上の国と地域において販売・サポートしてきました。これら基盤事業のコアコンピタンスである技術力や顧客接点力を活かし、モノ(製品)とコト(サービス)によるイノベーション(新たな顧客価値の創造)を世の中に先駆けて実現しようとしています。
所在地
〒143-8555
東京都大田区中馬込1-3-6 リコー本社
設立
1936年2月
代表者
代表取締役 山下 良則
従業員数
105,613名
上場市場名
東証一部
資本金
135,364百万円
売上高
2,028,899百万円
経常利益
29,955百万円
平均年齢
43.5歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ricoh.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003246397

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