掲載予定期間:2019/7/18(木)〜2019/10/16(水)

太陽誘電株式会社

【群馬】人事 ※東証一部上場/創業60年超/国内トップクラス/海外キャリア経験可

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【群馬】人事 ※東証一部上場/創業60年超/国内トップクラス/海外キャリア経験可

~海外売上比率90.4%、海外生産比率61.4%グローバル企業/スマホ、タブレットの普及で業績は好調、自動車・産業機器など新分野への投資(3年間で1,000億円)も積極的~

◆募集背景:同社は中期目標として注力市場(自動車/産業機器/エネルギー/医療ヘルスケア)をターゲティングの上、高収益体質に向けたビジネスモデルの変革を進めています。IoTの進展に伴い、各種電子機器に搭載される電子部品の需要は爆発的に増大していきます。3年間で1000億円の設備投資と企業を支える人事も積極的に募集しています。

◆職務概要:本社及びグループ各社の人事諸制度(報酬/評価/インセンティブ等)や福利厚生制度の設計と運用等の業務より、ご経験を鑑みて、お任せする主たる職務を決定いたします。現在同社では、「次世代人材の育成」「賞与制度・定年制度なども含めた働き方改革」などをテーマとして掲げており、そのようなテーマに寄与していただく人財からのご応募をお待ちしています。

◆職務の特徴・魅力:
・これからの人事諸制度設計経験を積むことができます。
・人事内の距離感が近く、役割の自由度が高いです。
・人事の専門性やキャリアを築け、また海外人事なども将来的にお任せするため、グローバルで活躍するスキルを磨いていくことができます。

◆同社製品の特徴:同社は積層コンデンサの世界的トップ企業の1つで、世の中にあるすべてのモノが小型化を成し遂げていく時、確実にその技術力の結晶が内蔵されています。主力製品のコンデンサとは、スマホやタブレットなどの先進デジタル機器には欠かせない製品です。太陽誘電は設立の年から半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個もの要素技術を養ってきました。

◆同社の社風:歴史のある企業でありながら、ベンチャーマインドも強く持ち、常に他社よりも先を見て、まだどこも着手していないような先端の材料技術を着々と積み重ねていくことで、今日のポジションを築いてきました。強い信念や志さえ持っていれば、自分のやりたいことに自由にチャレンジできる環境と仕組みが揃っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
◆応募要件:以下いずれか一つでも該当する方からのご応募を歓迎いたします。
・給与や賞与等の報酬制度の運用/改善経験をお持ちの方
・人事考課や目標管理、昇格制度等の運用/改善経験をお持ちの方
・福利厚生制度の運用/改善経験をお持ちの方

<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
高崎グローバルセンター
群馬県高崎市栄町8-1

<勤務地最寄駅>
JR各線/高崎駅

<勤務地補足>
補足事項無し

<転勤有無>
当面なし
※将来的に海外赴任(マレーシア・中国・フィリピンなど)が発生する可能性があります。
※海外赴任時には海外赴任手当が支給されます。

<想定勤務地>
群馬県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:40 (所定労働時間7.92時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:00~15:15
補足事項無し
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均20H程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項無し

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は前職での経験・収入を考慮し、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績5.5箇月分

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:群馬県内の事業所は車通勤可
家族手当:会社規定に基づき支給
住居手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり
社会保険:退職後の健康保険の任意継続あり
厚生年金基金:会社規定に基づき支給
退職金制度:日本版401K制度導入

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、製造現場実習、2年目研修、昇格者研修、キャリアプラン研修、選抜型語学研修、社内TOEIC(R)テスト、社内HSK(中国語)、海外出向前研修、通信教育紹介、社内外セミナー参加奨励、国内外留学等

<その他補足>
■従業員持株会、財形各種■社員食堂(本社・営業所除く)■健康保険組合加入、グループ生命保険■契約スポーツクラブ、保養施設■インセンティブ制度、慶弔見舞金制度■文化体育会、クラブ活動 など■特別休暇補足:ヘルスデー休暇、メモリアルデー休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(永年勤続者対象)、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、産前・産後休業(出産日前6週間、産後8週間)、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇8日~20日
休日日数126日

GW休暇、夏季休暇(連続5日)、年末年始休暇(連続9日)、有給休暇(連続12日※入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可)、特別休暇(詳細は福利厚生その他欄参照)

会社概要

事業概要
◆事業内容:同社は各種電子部品の開発/製造/販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。
(製品例)積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル
設立
1950年3月
代表者
代表取締役社長 登坂 正一
従業員数
19,011名
上場市場名
東証一部
資本金
23,557百万円
売上高
244,117百万円
経常利益
20,553百万円
平均年齢
42.8歳

応募方法

応募方法

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.ty-top.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003248518

太陽誘電株式会社

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