掲載予定期間:2019/7/29(月)〜2019/10/27(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグループ】ソリューション営業責任者〜有料モバイルポス導入数No1〜

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグループ】ソリューション営業責任者~有料モバイルポス導入数No1~

【パーソルグループとして最注力事業の一つとして投資している自社モバイルポスサービス「Pos+」/ダイレクトセールス部隊の責任者として営業戦略の立案等をお任せします】

■概要:自社製品である『POS+(ポスタス)』(スマートデバイス向けPOS製品)営業部の営業責任者をお任せします。営業戦略構築、マニュアル作りをはじめとした標準化を進めつつ、リーダーやメンバーまでの人材配置を進めていただきます。会社全体を俯瞰しながら、営業組織を作り、営業企画・事業企画・システム開発部門他との連携を図っていただきます。

■業務詳細:
・直販営業におけるターゲット市場の仮説構築、アプローチ、営業戦略の立案、営業の実行、振り返りとターゲットの調整(直販顧客は飲食、小売、美容を中心とした国内外の多店舗経営チェーンがターゲット)
・商談時におけるポイント整理、課題整理、クロージングまでのストーリー作りとマニュアルも含めた標準化
・営業マネージャー、営業メンバーの育成
・上記を事業責任者、営業企画、事業企画とともに連携して進めていただきます。

■POS+営業部の組織構成
・営業部長(事業部長が兼務)、営業マネージャー(1名)、直販営業チーム(5名)、代理店営業チーム(4名)

■魅力:
1. 組織創り:今回代理店営業部を新設するため、組織を一緒に創っていくことが出来ます。
2.幅広い顧客層へ対応:全国展開するチェーン店や理美容業界等へ展開しているため、大手法人向けの営業経験や他業界での営業経験を積む事が出来ます。
3.グローバル展開:多言語、多通貨対応しており台湾、ベトナムなど海外の店舗でも採用されており将来的にグローバルで活躍頂ける可能性があります。

■POSレジ・モバイルPOS市場:政府は、軽減税率対策補助金を出すことにより店舗にレジの買換えを促しており、近年、高い水準でレジ市場は動いています。また飲食業を中心とした人手不足からくる業務効率化やコスト削減のために、今までの維持費の高かったレガシーPOSから、POS+のような比較的運用費用の安いクラウド管理型のモバイルPOSへのリプレイスが引き続き進んでいる状況です。そういった環境でPOS+は決済・勤怠・分析など各分野に強みを持つ企業様と業務提携を行っており、飲食・美容業界向けに高いシェアを持っています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須経験:
・法人営業経験
・マネジメント経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
豊洲駅直結。働く環境を重視し、カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。

<転勤有無>

■自社内での業務の為、想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■マンスリーフレックス制度を導入しています
■コアタイムはプロジェクトにより異なります

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇の変更はありません。

給与

<予定年収>
537万円~897万円(残業手当:有)

<月給>
336,000円~561,000円
基本給:336,000円~561,000円

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
■残業代は全額支給
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金掛金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■IBSカレッジ(社内大学)60を超える講座や「Apache Webサーバの構築ノウハウ」等も新規開講
■専門性を高める14のコース・・・専門家になるための多彩なキャリアコース完備


<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003250659

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