掲載予定期間:2019/8/1(木)~2019/10/30(水)

トーア再保険株式会社

【経理】財務諸表作成・決算・税務申告~新御茶ノ水駅近/少数精鋭の売上1000億超え企業~

  • 契約社員
仕事内容

【経理】財務諸表作成・決算・税務申告~新御茶ノ水駅近/少数精鋭の売上1000億超え企業~

■業務内容:
四半期での財務諸表作成や各種税務申告等の経理・税務に係わる業務全般をご担当いただきます。

■配属先の特徴:
配属となる経理部は、課長(40代)を含め、20~30代の30名で構成されております。そのうち8名が主計部門で活躍しております。経理部は決算業務・出納業務・保険の数理業務を行う部署に分かれており、主計部門では財務諸表の作成や決算及びそれに関わる税務申告といった決算業務を行っております。

■入社後のキャリア:
主計部門にてご就業頂くこととなります。総合職としての採用となるため、本ポジションを経験していただいた後、他グループ内で様々なキャリアパスを、適性と希望に応じて進んでいただきます。但し基本的にはご経験が活かせるよう、キャリアパスも柔軟にご用意しております。
※キャリア自己申告制度がございます。

■当社の魅力:
当社は日本で数少ない総合再保険専門会社です。独立系企業であり、また当初より再保険事業を事業の核として拡大してきたため、そのマーケットでの存在感は圧倒的です。当社は非公開企業でもあることから、株主の意見に左右されることなく長期的な投資・経営が可能であり、生命再保険事業を始めとした新規事業領域の拡大や海外拠点における地域密着型の営業活動を推進することで、新たな取引先やマーケットの開拓・確保に努めております。

■研修制度:
再保険専門会社にとって人財こそが財産であり、その育成・能力の向上は経営の最優先課題のひとつです。当社では、階層別研修、各種業務研修、自己啓発支援制度、および職場におけるOJT等を通じて、各社員のE&Iの向上に向けた取り組みを実践しております。また、再保険の特性上、専門知識の習得のために研修を目的とした海外派遣を積極的に行っております。海外への派遣は、知識の向上に止まらず、バックグラウンドの異なる人々との交流を通じて様々な価値観に触れることにより、グローバルに活躍する人財の育成にも寄与しております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・一般企業における経理/財務部門、あるいは監査法人や会計事務所における実務経験
・基礎的な英語力

■歓迎条件:
・金融機関(特に保険会社)における経理/財務部門の実務経験
・税理士試験(科目合格可)、あるいは日商簿記2級と同等以上の資格
・日本アクチュアリー会会員資格(研究会員以上)

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区神田駿河台三丁目6番地の5

<勤務地最寄駅>
東京メトロ千代田線/新御茶ノ水駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

国内の転勤はありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:15~17:00 (所定労働時間6.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※19~21時頃には退社

雇用形態

契約社員

<契約期間>
6ヶ月

<雇用形態補足>
入社後6ヶ月間の雇用形態は嘱託社員となります。

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円(残業手当:有)

<月給>
300,000円~
基本給:300,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職を考慮して決定します。
■年収例:1,100~1,300万円(40歳/課長クラス/月給60~70万円)

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■職場でのOJT
■階層別研修、各種業務研修
■自己啓発支援制度
■専門知識習得の研修を目的とした海外派遣

<その他補足>
■企業年金、団体生命保険、住宅融資
■財形貯蓄、財形年金貯蓄、遺児育英年金
■社員食堂(本社2F)
■スポーツクラブ・エグザス法人会員
■災害補償・傷病見舞金制度
■会社所有の保養所(箱根・葉山)
■従業員持株制度
■キャリア自己申告制度
■育児休業、介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数120日

年末年始、有給休暇(年間23日※初年度15日)、リフレッシュ連続休暇、各種特別休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)損害保険業のうち再保険事業
(2)他の保険会社(外国保険業者を含む)の保険業に係る業務の代理または事務の代行、債務の保証その他の前号の業務に付随する業務
(3)国債、地方債、政府保証債に係る引受、募集または売出しの取扱い、売買その他の業務
(4)前各号のほか保険業法その他の法律により損害保険会社が行うことができる業務
(5)その他前各号の業務に付帯または関連する事項
所在地
〒101-8703
東京都千代田区神田駿河台3-6
設立
1940年10月
代表者
取締役社長 野口 知充
従業員数
328名
上場市場名
非上場
資本金
5,000百万円
売上高
185,500百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.toare.co.jp/index.htm

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003261986

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