掲載予定期間:2019/8/1(木)~2019/10/30(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【外販向けプライムSI】PM・PL候補※コンサルから提案・要件定義~デリバリまで

  • 正社員
仕事内容

【外販向けプライムSI】PM・PL候補※コンサルから提案・要件定義~デリバリまで

【要件定義・プロジェクトの提案から担当頂きます】
■概要:
パーソルグループ内外顧客に対してプライムSI(エンタープライズソリューション統括部)を担う部門です。プライムに拘り、戦略立案・企画から、設計・構築、運用保守まで一気通貫のサービス提供を行っております。
また2018年4月よりコンサルティング部門(ビジネスソリューション統括部)が立ち上がり、新規コンサル(経営コンサルや業務コンサル等)の提案やSI案件の獲得、課題のヒアリング・分析をもとにグランドデザインをつくり、デリバリまで実施します。コンサルファームとSIが融合したカンパニーのようなつくりであることが特徴です。

■詳細:
同部門では、事業拡充に伴うプロジェクトにてプロジェクトマネージャ候補、プロジェクトリーダ候補ポジションとして業務を担当頂く方を募集しております。
プロジェクトの提案活動から参画頂き、立ち上げ~要件定義~製造~デリバリまでをお任せ致します。プライムのプロジェクトになるため、エンドユーザーと直接対話して頂きます。

■案件事例:
人材、不動産、リース業、運送業、運輸業等、様々なお客様向けにサービスを提供しており、主な実績としては下記となります。

◇ITコンサル:大手エステサロン様のIT中計策定
◇ヒト×IT:人事、採用、教育に関わるシステム構築
◇コンシューマサイト:旅行/チケット予約、販売、ポイント管理システム
◇クラウドサービスを活用したクイックデリバリ:SalceForceを使用したITコンサルおよびSI
◇基幹業務:人材派遣業界向けのスタッフ管理システム、物流業界向け倉庫管理システム・・・etc

その他、東日本を代表する鉄道会社のクライアントと長年のお付き合いがあり、駅の乗車券・指定券・旅行チケットなどを販売する窓口で使用されている端末のシステム、コンシューマ向け乗車券予約サイト、旅行予約サイトなどの開発・保守を強みとしています。グループ向け案件も含め安定した顧客基盤があるため、新しいビジネスへの挑戦も実現可能な組織です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必要経験:
・JavaやC#などオープン系開発言語によるシステム開発経験


■歓迎経験:
・マネジメントまたはリーダーのご経験(進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験がある方)
・提案や顧客折衝のご経験
※成長意欲やポテンシャル、お人柄を重視し選考を進めます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<転勤有無>


<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)(専門業務型裁量労働制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<労働時間区分>
みなし労働時間/日:10時間15分
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:30h/月程度
■労働時間は36協定に則り厳しく管理しています

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
■補足情報なし。

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
448万円~897万円(残業手当:無)

<月給>
345,700円~692,500円(以下一律手当を含む)
基本給:280,000円~543,000円

固定残業手当は月、30時間0分該当分、65,700円(年収448万円の場合)~149,500円(年収897万円の場合)を支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
■残業代は全額支給
■裁量労働制が適用される場合あり
■昇給年2回(4月、10月)
■賞与年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:■交通費全額支給
社会保険:■補足事項なし
退職金制度:■確定拠出年金掛金(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系研修:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツ

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修について:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブについて:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

有給休暇10日~20日
休日日数123日

土日祝日、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等
※ただし6ヶ月に1回程度土曜日出社有(社員総会等の開催)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003262064

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