掲載予定期間:2019/8/1(木)〜2019/10/30(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【パーソルグル―プ】新規事業開発〜ドローンビジネス推進/事業企画やドローンの導入支援を担当頂きます〜

  • 正社員
仕事内容

【パーソルグル―プ】新規事業開発~ドローンビジネス推進/事業企画やドローンの導入支援を担当頂きます~

【パーソルグループ/ドローンに関わる新規事業に携わります/新規事業、新たな市場を作っていくポジション】

■業務内容:
新技術の開発管理、事業企画屋ドローンの導入支援において以下の業務を担当いただく想定です。
・ドローン本体やシステムの要件定義
・ドローン関連技術の実証実験のプラン作成、申請
・全体スケジュール管理
・既存技術や競合状況の調査
・法律や財務関連資料のチェック
・各協議会社との折衝

■職務の特徴:
クライアント先に常駐し、クライアントと共に事業開発やサービス開発に従事していただきます。また、自社においても「安全」をキーワードに事業開発を行っているので、客先常駐と言う立場を活かしてエンドが必要としていることをいち早く察知し、「社会・クライアント・自社」の3つの立場でドローンビジネスを推進いただきます。現在のドローン事業は操縦士から目視できる範囲で活用され、生産性向上に寄与しています。今後は2020年を目処に自律運航による活用を目標に技術開発や法整備が進められています。

■ミッション:
Sky Safety「目視外における自律飛行型ドローンの効率的かつ安全な業務利用とその環境づくり」
上記事業コンセプトを実現するために以下の2点に注力します。
・ドローンの業務利用による生産性向上…自律飛行型のドローンを活用することで、業務の自動化や高所作業や危険エリアでの業務のリスクをなくす。
・社会にドローンが安心して受け入れられるための基盤づくり…「安全」を第一にドローンの活用範囲を限定したり、ルールを策定する。

■魅力:
ドローンはこれから商業利用がスタートします。一部物流等の分野で実証実験がスタートしていますが、物流に限らず多くの分野での活用が検討されています。新しい市場で多くの可能性を秘めた分野での就業は、トライ&エラーの繰り返しで大変なこともありますが、それだけ成長できる機会が多く存在します。「いち早く成長したい」「あまり経験できないことを経験したい」という方は是非チャレンジ下さい。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・プロジェクトマネジメント経験
・リスクマネジメント経験

■歓迎条件:
・物理的な事故防止に関する知識
・無人航空機安全運航管理者(JUIDA認定資格)
・無人航空機操縦技能(JUIDA認定資格)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
※プロジェクトにより勤務地が異なります。(都内)

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※配属先のプロジェクトに準ずる
■残業:月20時間を想定
※繁閑により変動の可能性あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
450万円~750万円(残業手当:有)

<月給>
375,000円~
基本給:375,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催 等

<その他補足>
■財形貯蓄
■役職手当
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険全員加入
■法人向け福利厚生クラブ会員
※全員受講のBasic研修は、問題解決、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
※約80個の認定資格については、取得時に受験料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003262601

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