掲載予定期間:2019/8/1(木)〜2019/10/30(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【愛知】アプリ開発エンジニア※大手総合人材サービスグループ/次世代技術であるIoT/コネクティッド領

  • 正社員
仕事内容

【愛知】アプリ開発エンジニア※大手総合人材サービスグループ/次世代技術であるIoT/コネクティッド領

~ワークライフバランス整った風通しの良い会社で、ITエンジニアとして技術を身つけていくことが可能です。また、TVCMでも有名なコンテンツに関われます~
Java・C#をベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発を行っていただきます。80%がプライム案件です。プライムとして基本的には、常駐チームが上流工程を担当し、社内受託開発チームが製造工程を担当する事で、クライアントへ一気通貫でサービス提供を行っております。今回の募集ポジションは常駐チームでしかできない開発の製造工程に携わって頂き、技術を磨いて頂きます。
※担当頂く案件イメージ(大手メーカー基幹システム、自動車/スマホと地図データ/天候データを連携させるアプリケーション・ソフトウェア)

■キャリアイメージ:
入社後は既存案件の開発業務を担当頂き、技術力を磨いて頂きます。その後は、志向性により以下のパターンを想定しております。
(1)PL→PMとステップアップして頂き、将来的には顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOとしてご活躍頂きます。
(2)さらに技術を磨いて頂き、技術のスペシャリストとしての道を歩んで頂きます。

■部署構成(名古屋):配属先であるシステムソリューション事業部・西日本システムソリューション部・名古屋オフィスは、以下二つのチームがあります。
・IoTシステム開発チーム(上流工程メイン/常駐)…マネージャー1名、メンバー14名で構成されております(配属予定チーム)。
・アプリケーション開発チーム(開発メイン/自社)…マネージャー1名、メンバー13名で構成されております。
※年齢層…20代10%、30代30%、40代50%、50代10%(おおよその割合)、男女比…男性26名、女性3名

■組織戦略:
2020年度に向けて自社サービス提供を増やしていく予定です。現在のお客様は自動車関係が主ですが(一部パーソルグループ案件)、自動車産業だけに依存しない体質をつくっていきます。自社ベトナムにて、オフショア開発もあります。

■研修:
ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドル、PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発等

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・JavaもしくはC♯を使用した何らかオープン、Webアプリシステムの開発経験1年以上(2年尚可)

■歓迎条件:
・スマホAPIについての経験
・自動車業界でのオープン、Webアプリシステムの経験

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20階

<勤務地最寄駅>
地下鉄名城線/矢場町駅

<勤務地補足>
常駐の場合は名古屋駅〜栄駅付近となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
「在宅勤務」の他、コアタイムなしのフレックス制度あり。今後はテレワークなども取り入れる予定。
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10〜20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間等も待遇面の変更はありません。

給与

<予定年収>
364万円~421万円(残業手当:有)

<月給>
228,000円~265,000円
基本給:228,000円~265,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を考慮し決定
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■月残業時間込みの年収、月収:
・386万円~449万円(10時間)…24万5千円~28万5千円
・407万円~473万円(20時間)…26万3千円~30万6千円

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット、技術研修、ビジネス系研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
■服装自由

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始(12/30~1/3)、慶弔、生理休暇、産前特別休暇 等
※年2回、土曜出社あり(社員総会の開催等)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003262603

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