掲載予定期間:2019/8/5(月)〜2019/11/3(日)

株式会社D&I

クライアント課題解決型コンサルティング営業/社会貢献性の高い障がい者支援事業

  • 正社員
仕事内容

クライアント課題解決型コンサルティング営業※社会貢献性の高い障がい者支援事業

◎2009年創業「壁を乗り越え、誰もが挑戦できる社会へ」を理念に、障がい者の自立支援・就労支援をしている成長企業の「株式会社D&I」にて、相談支援員を募集しています。

■業務内容:
法改定やCSR強化などの社会的背景により、障がい者雇用に関して課題を抱える企業や自治体が多い中、転職支援の法人担当として、障がい者の人材紹介を中心に顧客の課題のコンサルティング業務を担当します。
※売り上げノルマよりも顧客視点の丁寧な対応を行い、「就職」、「採用」という点で捉えるのではなく、その後の定着を見据えた人材紹介業務を行います。

■魅力:
(1)【社会貢献性の高く成長性のある業界】:
現在企業の障がい者雇用が政府に推進されており、全従業員の2%以上の障がい者雇用が義務付けられており、今後も基準のパーセンテージが上がる見立てとなっています。

しかし、現在2%の基準をクリアできている会社は、全企業の50%にも満たない現状であるため、今後も整備、拡大が見込まれているビジネスです。

(2)【成長率の高いベンチャー】:
障害の種類、年齢にかかわらず、自立に関わる課題に対してトータルコンサルティングを行っています。また就職情報ナビでの掲載社数が1位であることや社員数1000名以上の企業様が取引先のメインであることが強みです。また、これまで100社以上の取引実績があります。

(3)【若手が活躍する風土】:
成長ベンチャーだからこそキャリアの幅は無限大です。同社は役員は30代前半、マネージャーラインは20代後半といった、若い組織構成となっています。若手の活躍を後押しする社風で、年次に関わらず実績を評価しています。早期のマネジメントポジション到達や新規事業の立ち上げに携わる、といったチャンスが大いにあります。

■会社のビジョン:
同社は今後雇用支援・自立支援だけではなく、障がい者の人生支援ができるように目指しています。現在子供の自立支援、就労移行支援、雇用支援をしていますが、今後は雇用後の定着支援その後のキャリアの築き方までサポートまで目指しています。また法定雇用率で定められている雇用率にとらわれるだけでなく、地元の商店街や障がい者が希望する業界・企業で活躍できるように働き方の多様化を目指しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
法人営業経験

■歓迎条件:
人材業界での営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F

<勤務地最寄駅>
東西線/竹橋駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
315万円~495万円(残業手当:有)

<月給>
240,000円~370,000円(以下一律手当を含む)

固定残業手当は月、45時間0分該当分、61,000円(年収315万円の場合)~96,000円(年収495万円の場合)を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
■給与改定:半期の人事評価による
■賞与:年2回(夏季、冬季※基本給の75%/回)※業績により変動
■インセンティブ:月給に反映

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限30,000円/月※会社規定に基づく
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■新人社員研修制度(メンター制度・入社前インターン/アルバイトによる研修)
■入社後2日間は座学による知識習得、3日目からはOJTにより1~2年程度で独り立ちしていくことを想定しています。


<その他補足>
■役職手当
■社内表彰制度(毎月、毎年/MVP、敢闘賞など)
■全社キックオフイベント、交流会
■忘年会・新年会
■部活動
■社員旅行
■目標達成手当あり(毎月、クオーター、年間/個人及びチーム別)

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数120日

有給休暇(初年度10日※入社後6ヶ月目以降)、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇、年末年始
※平日休み等、イレギュラー勤務応相談可

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)障害者雇用促進事業:
障害者雇用コンサルティング、有料職業紹介(13−ユー306397)、採用イベントの企画・運営、障害者のための就職・転職総合サイト「BABナビ」の企画・運営、障がいに配慮したビジネススクール「BABスクール」の企画・運営

(2)教育事業:
東京都認可福祉サービス 放課後等デイサービス「テラコヤキッズ」の企画・運営、就職・転職に向けた地域連携型の様々なトレーニングができる就労移行支援事業所「ワークイズ」、東京都教育庁からの受注による高校生向け教育カリキュラムの提供・特別講義の運営実施
など
所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町3-3 竹橋3-3ビル5F
設立
2009年8月
代表者
代表取締役社長 杉本 大祐
従業員数
100名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://di-corp.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003271525

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