掲載予定期間:2019/8/1(木)〜2019/10/30(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ポテンシャル採用】業務改善プロジェクト企画・推進 ※ヒト・組織・業務プロセスに関わる課題の解決

  • 正社員
仕事内容

【ポテンシャル採用】業務改善プロジェクト企画・推進 ※ヒト・組織・業務プロセスに関わる課題の解決

◎東証一部上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルグループ」!2012年に立ち上げた新組織で【エネルギー事業プロジェクト推進担当】をお任せします。

■業務内容:
・BPOサービスならではの立ち位置をフルに活かして、顧客が抱える事業課題の解決に取り組んでいただきます。
・エネルギー業界の企業および団体に対し、企画や制度設計の支援・業務プロセス設計構築・改善・運営管理等の事業支援を行います。
・顧客との距離が近く、業務範囲は多岐に渡るため、より踏み込んだ提案・取組みが可能です。

■部署について:【ビジネスエンジニアリング事業部 エネルギービジネス統括部】主に電力事業者に対してコンサルティング~アウトソーシングのサービスを提供している事業部です。「電力自由化」に伴って発生した、ヒト・組織・業務プロセスに関わる課題の解決を常駐型・伴走型でサポートしています。エネルギービジネス領域における成功モデルを展開し、 クライアントのビジネスの成功を実現する課題解決集団です。

■魅力:
・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】:業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、大きな裁量を持って働ける2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多いく、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。また、将来的には地方創生、IOTといったキーワードを対象にビジネスチャンスに積極的にチャレンジしようとしている自治体や企業に対しての支援を行っていく為、新たな市場にチャレンジしたい方にはおすすめです。
・【働きやすい環境】:同社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。残業時間は30時間以内(会社全体での平均残業時間は21.7時間)、育休後復帰率は100%、男性の育休取得実績有り、時短や在宅勤務制度有り、フレックス導入等、ママ社員も多く活躍しています。
・【スキルアップ・キャリアアップが可能】:業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力等を身に着けることができます。またパーソルグループ全体での異動も希望することが可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
◆必須条件
・顧客への提案や、社内外問わず複数の関係者間を調整してきた経験がある方
・主体的に行動し、リーダーシップを発揮した経験のある方

◆歓迎条件
・顧客に対して企画や改善の提案経験
・アウトソーシング領域CC等での実務経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・購買や事務企画等のバックオフィス業務経験
・企画営業(提案資料作成有)

勤務地

<勤務地詳細>
赤坂オフィス
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

<勤務地最寄駅>
各線/赤坂見附駅

<勤務地補足>
顧客先での就業となります。
※複数名でのチーム配属を予定しています。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間※新エネPJT平均
※PJTにより就業時間、休憩時間、残業時間は変更の可能性あり

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~630万円(残業手当:有)

<月給>
258,000円~413,000円
基本給:240,000円~335,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
■給与改定:年2回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
講義形式・オンデマンド型のEラーニングなど個人の希望や状況に合わせた学び方が可能です。
OJTや研修、資格取得支援等を通じて知識を身に着けて頂けます。



<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

週休2日制
休日日数124日

土曜・日曜、祝日
夏季休暇(5日)、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇(10~20日)等
※3ヶ月に1回程度、土曜日出社あり

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003284532

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