掲載予定期間:2019/8/19(月)〜2019/11/10(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【京都】インフラエンジニア※最上流工程に携わることが可能/風通しがよい会社ランキング6位!

  • 正社員
仕事内容

【京都】インフラエンジニア※最上流工程に携わることが可能/風通しがよい会社ランキング6位!

~提案・要件定義など最上流工程へのチャレンジが可能です!平日日勤帯勤務で月平均10~20時間程度!~
■業務概要:大規模システムのインフラ(サーバ/ネットワーク)の設計もしくは構築業務を担当します。
担当するシステムを利用するユーザも大手企業が中心となり、設計・構築からスタートし、その後、プロジェクトマネージャーとして案件を担当することも想定しています。
現在保有しているスキル、経験によってはプロジェクトマネージャー補佐から着任することもあります。

■業務詳細:サーバ/ネットワークエンジニアとして、提案から要件定義、設計構築を担当します。
・提案~要件定義フェーズ…新規ネットワーク/サーバシステム構築案件、あるいは既存ネットワーク/サーバシステムのリプレース案件において、顧客からの要望に基づき、ソリューションの提案ならびに要件定義を行います。「顧客の要望をどのように解決をしていくのか」「顧客が気づいていないポイント、真に解決をすべきことは何か」に着目をしながらRFP(要件定義書)等を作成することが重要になります。
・設計フェーズ…RFP(要件定義書)に基づき、詳細な要件定義ならびに設計資料の作成を行います。
・構築フェーズ…設計書に基づき、構築を行います。
※上記は一連の流れにつき、担当する工程や範囲は経験やスキル、志向性に応じて決定していきます。
※取引先…大手SIerが中心につき、大規模な案件に携われます。

■配属先:面接の場で「何をやりたいか。今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」について聞き、双方の目線あわせをしたうえで、経験やスキルに応じた最適なポジションを提案します。
■就業環境:同社クライアント先に常駐しての勤務になります。クライアント先は大阪市内もしくは京都市内につき、通勤アクセスも良好です。
平日(月~金)の日中帯、平均残業時間も10~20時間/月につき、オン/オフのメリハリを付けながら取り組めます。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
サーバもしくはネットワークの構築経験2年以上

■歓迎条件:
・Windows/Linuxサーバの設計の経験
・Active Directory(Windows2008~)の構築経験
・AWS/Azureによるサーバの構築経験
・WSUS/Exchange/SharePoint Server等の構築、運用経験
・VMware、Hyper-V等の仮想化基盤の構築、運用経験
・CCNP資格

勤務地

<勤務地詳細>
京都府顧客先
京都

<勤務地補足>
同社クライアント先に常駐をして勤務します。最終的な確定は入社後に適性を見て判断します。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性はあります。

<想定勤務地>
京都府

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
■残業:月平均10〜20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
500万円~713万円(残業手当:有)

<月給>
328,000円~468,000円
基本給:328,000円~468,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は想定残業30時間の場合の金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:■IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催等

<その他補足>
■役職手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、住宅ローン金利優遇制度
■保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
■社内研修:全員受講のBasic研修は問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ制度:約100個の認定資格については取得時に受検料を会社が支給され、更に難易度に応じてインセンティブを支給します。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜、日曜、祝日(年2回土曜出社あり)、夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003293636

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