掲載予定期間:2019/8/19(月)〜2019/11/10(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【大阪】インフラエンジニア※自社勤務/人材サービス業界国内2位のパーソルグループ中核企業

  • 正社員
仕事内容

【大阪】インフラエンジニア※自社勤務/人材サービス業界国内2位のパーソルグループ中核企業

~自社内開発100%でクラウドサービスの提案から導入・構築まで携わることができます~
■業務内容:
マイクロソフト社の「Microsoft Azure」導入支援パートナーNo.1を誇る実績・ノウハウの元、同サービスを中心とした関西でのクラウドサービスの導入・構築支援サービスを担当します。具体的には、大手から中堅企業の経営層、情報システム関係者と折衝をします。現状の業務に関してヒアリングを行い、様々な課題を収集し、その課題を元に「どういう業務改善が成されれば課題は解決するのか」、「事業は成長するのか」等、クラウド移行への不安ポイントの解消法などを検討し、クライアントへ最適なクラウド環境の提案~構築を行います。
クラウドサービスの導入後は、改めて業務課題/事業戦略のヒアリングを行い、更なる提案を行うための情報収集をしていき、クライアントと永続的に取引を行っていくスタイルです。※受託型にて行っているため、自社内での勤務になります。
■求人の魅力:
・関西圏でのクラウドサービス普及という社会貢献…首都圏比で5~10年遅れているという関西マーケットにおけるクラウド導入に携わりますので、
今後の関西経済を間違いなく支えていくことになる基盤として、クラウドサービスを普及させていく立役者としてのミッションを担当します。またインフラ領域に留まらずフルスタックエンジニアとしてのキャリア形成も可能です。
・120%の安定成長を継続…ユーザー系SIerとしてSI事業以外にもOS事業、パッケージソフト事業なども展開しています。
同社が保有する顧客資産は他業界の大手企業との取引も多数あり(業界No.2)、大規模な案件や重要案件の引き合いも非常に多くあり、総合的なソリューション提供を実現しておりリピート率は95%、パッケージソフトのシェアは小売業/飲食業ではシェアNo.1の実績があります。
■案件例:
1)電子機器などを扱う老舗企業様:マイクロソフト社のクラウドプラットフォームであるStorSimpleのストレージを導入
2)医療機関ならびに自治体:Microsoft Azureの導入・構築
3)ITベンダー様:Office365、EMS導入・構築

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須要件:
・サーバーの設計構築経験

■歓迎要件:
.顧客との折衝経験
・Webアプリケーション開発経験 ※言語不問

勤務地

<勤務地詳細>
関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F

<勤務地補足>
100%自社勤務

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性はあります。

<想定勤務地>
大阪府

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
429万円~498万円(残業手当:有)

<月給>
281,000円~327,000円
基本給:281,000円~327,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は想定残業30時間の場合の金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月・12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:■IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催等

<その他補足>
■役職手当、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、住宅ローン金利優遇制度
■保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
■社内研修:全員受講のBasic研修は問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ制度:約100個の認定資格については取得時に受検料を会社が支給され、更に難易度に応じてインセンティブを支給します。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
※年2回出社土曜日有
※シフト勤務者についてはシフトに準じる

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003293640

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