掲載予定期間:2019/8/19(月)~2019/11/10(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【ポテンシャル採用】RPAプロジェクト推進担当※世の中の『働き方』を変える(業務改善の企画・運用)

  • 正社員
仕事内容

【ポテンシャル採用】RPAプロジェクト推進担当※世の中の『働き方』を変える(業務改善の企画・運用)

★以下のURLもご参考ください
https://www.persol-group.co.jp/ing/2019/20190509_3890/index.html

■業務概要:
主にバックオフィスやシェアードサービス、コールセンターなどを対象に、クライアントの業務効率を高める改善施策の提案~実行を担います(営業は行いません)。

■業務内容:
RPA導入、実装、研修、コンサルティング、RPAライセンス販売をメインの手法として、クライアント目的に対する現状把握、課題整理、解決策検討、進捗管理、実行支援をフェーズに応じて分担し、業務を行って頂きます。各フェーズにおいて、ヒアリング、問題発見、データ分析、数値による仮説設定、解決策の立案、ドキュメント作成、プレゼンテーションなどの業務を担います。

■RPAとは:
業務を自動化するツールのことです。単純作業をロボットを使って自動化し、業務の効率化を図ることにより社員の生産性を向上します。

■業務の魅力:
業務改善フローの設計~実行までを自社内で行うことで、顧客の課題をスムーズに解決することができます。クライアントは大手が多く中長期的なプロジェクトがほとんどの為、強固な関係性の中でより深いニーズを把握し、実効的な提案が可能となります。

■配属先:
全体で100名ほどの組織です。メンバーは20~30代中心に活躍中、全員がテレワークを週数回活用し、フルフレックスの中で働いています。男性の育休も実績があり自組織の働き方にも先進的な制度を取り入れています。

■魅力:
(1)パーソルグループ安定感×ベンチャー組織…業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、大きな裁量を持って働ける2012年に立ち上がった組織です。新しい分野のため、仕組みや制度をゼロから創っていくことが多く、関係各所との協議や折衝は決して簡単ではありませんが、やりがいがあります。
(2)スキルアップ・キャリアアップが可能…業務構築経験、ドキュメンテーションスキル、非定型や高難易度な業務に対応する問題解決能力などを身に着けることができます。またパーソルグループ全体での異動も希望することが可能です。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:下記何れかに当てはまる方
・営業経験
・塾講師の経験
・企画、マーケティング系職種経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
顧客先での就業となります。
※複数名でのチーム配属を予定しています。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
フルフレックス
<その他就業時間補足>
※就業時間はフルフレックス制度の為定めなし(標準労働時間8時間)■残業:平均20時間程度(変動あり)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月給>
277,000円~
基本給:277,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は平均残業時間月20~30時間を想定した場合の金額となります。
■給与改定:年2回
■賞与:年2回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■社内研修
■太陽光研修
■資格手当

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」等の思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

夏季休暇(5日)、年末年始休暇、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003293960

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