掲載予定期間:2019/8/5(月)〜2019/11/3(日)

コニカミノルタ株式会社

[19IOVS01]映像ソリューション事業戦略の新規事業企画・実行担当者

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

[19IOVS01]映像ソリューション事業戦略の新規事業企画・実行担当者

■職務内容:
世界でもトップクラスのシェアを持つプラネタリウム機器製造やSI事業、都内に複数所有するプラネタリウム直営館でのエンターテインメント施設事業運営のノウハウを生かし、今後の大きな飛躍に向けた新規事業戦略の策定・実行を担当します。戦略実現上のための組織運営、提携、アライアンス、M&Aの実行責任を担うことも求められます。

(1)映像ソリューション事業の策定と実行…同社のプラネタリウム事業を拡大し、新しい事業にチャレンジします。

(2)映像ソリューション・プロジェクトの推進…映像ソリューション新規事業を自ら発案し、チームをまとめ、推進します。

(3)映像ソリューション事業部のP/Lの管理…事業部の経営数値の分析/管理業務です。

■職務の特徴:
同社の映像ソリューションであるプラネタリウム事業やドーム映像技術をさらに拡大し、次世代の映像事業を新規事業として立ち上げる新規事業創出事業を拡大するためのスタッフを募集します。新規事業のプロジェクトリーダー、対外交渉などを、イニシアチブを持って取り組みます。

■コニカミノルタの今とこれから:
*近年の同社は、強みを持つ特定領域に経営資源を集中してナンバーワンのポジションを獲得する「ジャンルトップ戦略」を掲げ、順調に収益を伸ばしています。しかし、IT革命によって、ビジネスモデルや産業構造、働き方やライフサイクルに大きな変化を遂げ、AI、IoTによって新たな価値が創造されつつある現代において、コニカミノルタも更なる進化を遂げるべく取り組んでいます。具体的には、戦略的M&Aによる「コア技術」、「顧客基盤」を強化や、世界5極(日本、米国、英国、シンガポール、中国)に、新規事業専門の部署を設置し、顧客や大学、スタートアップ企業とのコラボレーション等も通じて、さまざまな新規事業を生み出しています。

*2019年までの中期経営計画では、今後の目指す姿として、「課題提起型デジタルカンパニー」を掲げています。具体的には、顕在化している課題はもちろん、まだ見えない潜在的課題までも先取りして、お客様や社会に提起し、強みや長年培ったデジタル技術に加えて、AI、ロボティクス、IoTといった革新的技術も活用しながら、一緒になってその課題の解決策を導き出していく事を目指しています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・映像事業やエンターテインメント事業、Webサービスに関する商品企画、事業企画、開発、マーケティング等の業務において、企画・実行経験
・ビジネス交渉ができるレベルの英語力

■歓迎条件:
・新規事業立上げ経験
・通信業界や映像業界、映像機器業界でのプロジェクト、プロダクトマネジメント経験
・VRやゲームなどの3DCGアプリケーション分野での開発、プロジェクトマネジメント経験
・クラウドやSVODなどインターネットサービス分野での開発、プロジェクトマネジメント経験

<語学>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
【1】池袋拠点
東京都豊島区東池袋3丁目1番3号 ワールドインポートマートビル6階
【2】豊川サイト
愛知県豊川市金屋西町1-8

<勤務地最寄駅>
【1】JR線/池袋駅
【2】JR飯田線/豊川駅

<勤務地補足>
池袋または豊川サイトでの勤務となります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
東京都、愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間40分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
・年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。
・裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当)※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:※次世代育成手当として支給(支給条件あり)
住居手当:補足事項なし
寮社宅:条件該当者は借上げ寮・借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払い制度あり(選択制)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
■キャリア研修
■コニカミノルタカレッジ(専門別研修、e-learning含む)
■コア人材育成システム等

<その他補足>
■制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、育児・介護休業制度 等
■施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グラウンド 等
■退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401k)、確定給付年金制度
※以前勤務した会社での企業年金の脱退一時金について、条件付きで同社の確定拠出年金制度(401k)での受け入れが可能です。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇15日~20日
休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇 他

会社概要

事業概要
■企業概要:
同社は「新しい価値の創造」という経営理念のもと、顧客や社会にとって価値のある、同社ならではの「新しい価値」を創造し提供する事によって、より質の高い社会の実現を目指した事業活動を展開しています。世界中のオフィスで活躍する複合機(MFP)や商業印刷において存在感を高めているデジタル印刷システム等の情報機器はもとより液晶パネルの基幹部材であるTACフィルムを始めとした各種光学デバイス及び光センシング技術を用いた計測機器などの幅広い商材を有する産業用材料・機器、デジタルX線画像診断システムを中心としたヘルスケア製品など、各事業分野で高品位の製品とサービスソリューションを提供しています。
所在地
〒100-7015
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー
設立
1936年12月
代表者
代表執行役社長 兼 CEO 山名 昌衛
従業員数
43,913名
上場市場名
東証一部
資本金
37,519百万円
売上高
962,555百万円
経常利益
49,341百万円
平均年齢
44.3歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://konicaminolta.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003296658

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