掲載予定期間:2019/8/5(月)〜2019/11/3(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【豊洲】中途採用担当(コーポレート付けポジション)※人員拡大期・攻めの採用組織/採用企画〜実行

  • 正社員
仕事内容

【豊洲】中途採用担当(コーポレート付けポジション)※人員拡大期・攻めの採用組織/採用企画~実行

東証一部上場、人材サービス業界で国内第2位「パーソルホールディングス」の主要事業会社「パーソルプロセス&テクノロジー」にて【採用担当】を募集しています。経営や事業に直結する採用の企画から実行までをお任せします。現在は事業部人事制を敷いており、現場社員の採用機能は事業部付けとなっていますが、こちらのポジションはコーポレート付けとなり、事業部横断のミドル・バックオフィス人材の採用を担当するポジションとなります。

■業務内容:中途採用業務全般をご担当頂きます
・採用手法/施策の企画/検討/実施 
・募集企画(募集チャネルの選定、紹介会社への発注、求人票/求人媒体・リクルーティングサイト掲載原稿の作成/改善など) 
・応募者対応/調整(面談・面接の対応・調整) 
・採用コスト管理/コスト削減に係る施策検討/実施 
・採用/入社に際しての社内/応募者との各種調整 
・その他採用に関する新たなイベント企画

◎待ちの採用ではなく攻めの採用を行っているチームで既存のやり方にはとらわれず柔軟な発想が必要となります。社員紹介を促進する為に全社巻き込んでイベントを企画したり、エンジニア向けの勉強会企画を通じた集客など、新たな取り組みにも果敢にチャレンジしています。
◎事業の成功の為にどのような人材を採用すべきか、採用から経営を支えていきます。その為普段企画や提案をする相手は社長や執行役員といったマネジャー以上の役職者です。提案が通ったりその結果事業インパクトのある採用につながった際の達成感は非常に強いです。

■魅力:
・【パーソルグループ安定感×ベンチャー組織】:社員の声を反映して事業・組織づくりを進めていく風土が有ります。業界第2位のパーソルグループの基盤の上で、大きな裁量を持って働けます。
・【働きやすい環境】:同社では生産性の向上を風土情勢×仕組みづくりで推進しています。残業時間は30時間以内(会社全体での平均残業時間は21.7時間)、育休後復帰率は100%、男性の育休取得実績有り、時短や在宅勤務制度有り、フレックス導入等、ママ社員も多く活躍しています。
・【幅広いキャリアステップ】:同部署にてマネジメントを目指すだけでなく、同社内での他ポジションやパーソルグループ全体への異動希望を出すことが可能な為、キャリアの幅は無限大です。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかに該当する方
・中途採用業務経験が2年以上ある方
・正社員領域の人材サービス業界でIT領域の法人営業経験又はキャリアアドバイザー経験が2年以上ある方
・IT関連職種の人材派遣の営業・コーディネーター経験が2年以上ある方
・変化があり多様な業務がある環境の中で、はたらくことを楽しめる方

■歓迎条件:
・採用計画立案や採用手法の企画、経営層への提案のご経験
・インフラエンジニアの採用経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F

<勤務地最寄駅>
東京メトロ有楽町線/豊洲駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

本ポジションでの転勤の想定は現在ありません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
■コアタイムなどの就業時間は各グループにて設定
<その他就業時間補足>
■全社の平均残業時間:月30時間程度
■労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇・業務に変更はありません。

給与

<予定年収>
400万円~650万円(残業手当:有)

<月給>
285,000円~
基本給:285,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験、スキル、職務内容によって考慮します。
■昇給:年2回(4月、10月)※評価制度による
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代を支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得インセンティブ、English cafe等

<その他補足>
■介護保険

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

特別休暇(夏期休暇、慶弔休暇、災害休暇、転勤休暇、生理休暇、産前特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、公傷休暇、公職休暇、介護休暇等)

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003296895

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