掲載予定期間:2019/8/22(木)〜2019/11/13(水)

株式会社神戸製鋼所

【神戸本社】海外鉄道や空港案件のAGT設計/※国内のゆりかもめ等の新交通システムにご従事いただきます

  • 正社員
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仕事内容

【神戸本社】海外鉄道や空港案件のAGT設計/※国内のゆりかもめ等の新交通システムにご従事いただきます

■業務内容:交通システム室では、国内のゆりかもめ等の新交通システムや海外鉄道案件の基本設計、詳細設計、現地工事、機器及び試運転調整を行うとともに、開業後の保守点検や運営支援業務を実施しております。今回お任せするのは、海外鉄道案件や空港等のAGT(Automated Guideway Transit)の設計、現地工事及び調整の監理業務となります。都市基盤の中核となる交通機関を建設する業務において、主にE&Mの設備供給に対応していただきます。
※基本は神戸本社勤務ですが、案件により出張や現地赴任があります。また、海外案件要員を求めており、海外出張や赴任を前提とします。
■業務の特徴:
・国内新交通分野では日本初の無人運転システムであるポートライナー以降、ほとんどのAGT建設、その後の設備更新や路線延伸業務で実績があり、お客様先から厚い信頼を得ております。
・日本における緻密な運行やサービスを海外に展開する事業に携わることで、エンジニアとしての技術やプロジェクト/マネジメントの能力を活かすことができます。
■教育体制:
・OJT…入社後に2週間程度の集中教育を行い、その後はOJTで実務を経験しながら能力向上を図ります。
・Off-JT…技術室では毎月勉強会を開催しております。また、社外の教育や講習会に参加していただきます。
■組織構成:管理職10名、総合職9名、基幹職2名、その他5名で構成されております。
■採用背景
・元々国内での事業がメインだが、海外へ案件の幅を広げている
・今後も新交通の事業を海外へ展開していくビジョンがあり。
・そのために新交通のノウハウだけでなく、他の事業のノウハウを取り入れて広げていける方を募集。
・インドネシアの案件を取ろうとしており、そのために必要な人材。
■事業に関して:
・無人運転システム・・・ポートライナーでの新規メニューの戦略の一つ。
・今後の事業展開・・・海外の案件の開拓→競合企業は日本のほうが多いため。
・案件を取るまでの仕事・・・見積もり対応がメインとなります。入札の時期に向けて準備いただくことがあります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:下記いずれかの経験
・鉄道案件のEPC(設計/調達/建設)業務の経験
・鉄道運営会社等で運営/保守に携わった経験
・海外案件におけるプロジェクト経験

■歓迎条件:
・英語力
※TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上

<語学>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
神戸本社
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

<勤務地最寄駅>
阪神電鉄本線/岩屋駅

<勤務地補足>
案件により出張や現地赴任があります。

<転勤有無>
当面なし

<想定勤務地>
兵庫県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
※コアタイムは事業部門により異なる
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制、始業・終業時間は各事業部門により設定
※残業…月10時間(繁忙期45時間)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月
有給休暇は試用期間終了後から利用可能です。

給与

<予定年収>
400万円~700万円(残業手当:有)

<月給>
210,060円~
基本給:210,060円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収には賞与・手当が含まれています。
※上記月給は大卒初任給の月給となります。経験と実績・役割等を踏まえ、同社給与テーブルに則り、給与詳細を決定します。
■昇給:年1回(会社規定に基づく)
■賞与:年2回(6月、12月)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:介護保険(満40歳以上)
退職金制度:※会社規定に基づく

<教育制度・資格補助補足>
■社内語学教育
■国内・海外目的別留学制度
■階層別・課題別・専門別研修など

<その他補足>
■各種財形貯蓄制度、持株制度
■保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険
■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助)
■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代が支給
■両立支援:育児休業(3歳まで)、時短勤務(小学校卒業まで)、介護休業、在宅勤務制度など充実
■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内。但し、通算12年に達しても年齢40歳未満の場合は、40歳に達する時まで入居可能)※自己負担3万~5万円程度

休日・休暇

有給休暇0日~20日
休日日数119日

完全週休2日制(土日祝)、国民の祝日
夏季休暇、年末年始休暇、福祉休暇、慶弔休暇、法令による休暇、有給休暇、介護休暇、産前産後休暇
※会社カレンダーあり(拠点・製作所により異なる)

会社概要

事業概要
【機械・電力・溶接メーカーとしても高いシェア/「複合経営」戦略とトップシェア製品で日本経済を支える東証1部上場の大手メーカー】

■事業内容:
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力供給事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開。
アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには発電事業(神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働中)まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。
所在地
〒651-8585
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
設立
1911年6月
代表者
代表取締役社長 山口 貢
従業員数
37,436名
上場市場名
東証一部
資本金
250,930百万円
売上高
1,881,158百万円
経常利益
71,149百万円
平均年齢
40歳

応募方法

応募方法

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kobelco.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003306742

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