掲載予定期間:2019/8/8(木)~2019/11/6(水)

ソニー 株式会社

【知財経営管理スタッフ】知財戦略・オペレーション運営に関わる経営管理

  • 正社員
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仕事内容

【知財経営管理スタッフ】知財戦略・オペレーション運営に関わる経営管理

~設立以来過去最高益を記録/国内電機メーカートップの時価総額/「感動」を追求し世界的に成長を続けるグローバルカンパニー~
■業務内容:
ソニー本社知財センターの経営管理担当者として、事業計画の策定、オペレーション管理といった定常的な知財管理業務に加え、各種プロジェクトへの対応等による業務領域拡張(及び定年退職予定者の後任育成)をお任せ致します。

■詳細:
知的財産部門の中期計画・事業計画の策定とその進捗・KPI管理、知財投資・インキュベーション案件管理、子会社・BPO含むパートナー管理、契約・ロイヤリティ入出金管理、会議体運営・ガバナンス活動管理等のいずれか、または複数業務を担当してもらいます。

■組織としての担当業務:
ソニーの知的財産分野における事業計画の策定やオペレーションの管理などを担当している職場です。そのなかでも、ソニーグループ全体のビジネスにかかわる知的財産戦略や新規ビジネスの立上げを含む各種プロジェクトに経営管理視点から参画し、この活動推進をするとともに、知的財産部門の組織運営をナビゲートします。

■職場雰囲気:
部内には20代から50代まで幅広い年齢層・幅広い経歴やスキルのメンバーが在籍しており、各担当領域において専門性と責任感を持ち自律的に業務を遂行しています。
毎週水曜日のノー残業デーの遵守をマネジメント含む全員で実行しており、また在宅勤務も取得可能なため、育児などしながら活躍している社員も多く、柔軟な働き方ができる職場環境です。

■想定ポジション:
部員数は主務メンバーが約20名(兼務者含めると約50名)、その中で今回求人の上記業務に携わるメンバーは7~8名です。上司のアドバイスのもと、多くの関連部署とフットワーク良く仕事ができる担当者を募集しています。

■描けるキャリアパス:
ソニーグループ全体のビジネスにかかわる知財戦略をマネジメントに対し提言するとともに、新規ビジネス立上げ含む各種プロジェクトや、BPOや外部パートナーを活用したグローバルな知財オペレーションに関わることができるため、経営数値管理スキルはもとより、プロジェクトマネジメント、組織運営ガバナンススキル、社内社外含めたコミュニケーション力が培われます。さらには知財を活用した事業強化・創出のノウハウが得られます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:以下のいずれか複数のご経験がある方
・経営管理業務、経理業務、投資案件管理業務、プロジェクト管理業務

■歓迎条件:
・知的財産関連知識がある人


<語学>
必要条件:英語中級

<語学補足>
グローバルな知財オペレーションのため英語でのコミュニケーションが出来ると尚可です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都港区港南1-7-1

<勤務地最寄駅>
JR各線/品川駅

<勤務地補足>
本社圏での勤務となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、世界各地のソニーの販売会社・統括拠点に転勤となる可能性があります。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training)等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会など
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)
※年次有給休暇の取得平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス
(2)プロフェッショナル・デバイス&ソリューション
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003312835

ソニー 株式会社

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