掲載予定期間:2019/8/26(月)〜2019/11/17(日)

AZAPA株式会社

(広島/安芸群)ECU評価用HIL環境の構築・運用(ステアリング/ブレーキ) マネージャー候補

  • 正社員
仕事内容

【広島/安芸群】ECU評価用HIL環境の構築・運用(ステアリング/ブレーキ)※マネージャー候補

■業務内容:
マツダ社の車両のステアリング及びブレーキにまつわる、ECUの評価用HILS・ベンチ構築と運用を行っていただきます。
受託業務として作成した同社プラントモデルを取り込みHILS環境構築を行っていくことで委託化し、HILSベンチの運用まで行っていただきたいと考えています。

■採用背景:
事業拡大のための増員募集です。今回はマツダ社でのPJTの業務拡大につき、すでに出向で勤務している社員2名と一緒に業務を行っていただきます。

■同社の魅力:
・大手完成車メーカーにて技術者として活躍をしていた有志が高度な開発力と豊かな想像力により、自動車に関するコア技術開発を利用した独自システム開発等の多様なビジネスモデルを世の中に提供しようという思いで設立された企業です。2008年7月設立当初より大手企業と取引を行っており、今後も様々な事業において大手企業と協業を進めていく予定です。

・自動車のコア技術であるエンジン開発のノウハウを強みとし、開発、評価をフットワーク軽く対応できることが強みです。

・モデルベース開発の強みを活かし、自動車の研究開発や量産設計のサポートを行う「Tier0.5」というポジションを確立:開発プロセスの効率化に欠かせないシュミレーションや計測、モデルベース開発への技術適応など、最上流の工程でコンサルティングから開発支援まで、あらゆる国内OEMメーカーやサプライヤと協業関係です。

■トピックス:
・2017年7月 三井物産社より増資を受け資本金4億4000万円に増額
・2018年4月 Panasonic社と資本業務提携。小型EVのモデルベース開発における協業関係をさらに深化・拡大させます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・車両の評価分野経験がある方
・計測機器の使用経験がある方

■歓迎条件:
・C/Pythonの言語経験がある方
・Matlab/Simulinkのご経験をお持ちの方
・ベンチ/HILSの経験がある方
・電子回路図が理解できる方

勤務地

<勤務地詳細>
【客先常駐】広島
広島県安芸群府中町新地3-1

<勤務地最寄駅>
山陽本線/向洋駅駅

<勤務地補足>
マツダ社広島本社での勤務予定となっています。最初の1年は広島、その後愛知に戻ってもOKです。

<転勤有無>

最初の1年は広島、その後愛知に戻ってもOKです。

<想定勤務地>
愛知県、広島県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※月平均30時間程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
9ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
400万円~800万円(残業手当:有)

<月額>
333,333円~(以下一律手当を含む)
基本給:250,000円~

固定残業手当は月、30時間0分該当分、80,000円~を支給
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
年俸制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>
固定残業手当制:時間設定支給

<給与補足>
※給与詳細は、能力・経験により決定(オファー面談時に提示します)
■昇給:年1回※業績・評価による
■賞与:業績により支給あり

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限5万円/月支給
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
(1)自己キャリア形成のための「社内公募」による業務転換
(2)研究テーマ単位でのチャレンジ募集による「研究プロジェクト」を組織化
(3)社会人博士過程への挑戦として「Dr.チャレンジ」の支援

<その他補足>
■インフルエンザ予防接種の全額費用支給(家族も接種可)
■飲み会支援制度
■クラブ活動支援制度
■コワーキングスペース:社内のミーティングや顧客との打合せ、ゲーム等、リラックスできるアイディア創出の場を併設しています。
■私服勤務可

休日・休暇

完全週休2日制
有給休暇3日~40日
休日日数119日

土曜、日曜
年末年始・GW・夏期休暇(各7~9日)、有給休暇(入社時3日、半年後7日)、特別休暇(慶弔休暇・アニバーサリー休暇・アイディア創出休暇)、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

事業概要
【Tier0.5〜大手完成車メーカーと直接取引。企画から関わる新しいビジネスモデル『技術開発支援事業』〜】

■事業内容:
(1)オートモーティブ事業:
自動車制御開発を中心に、モデルベース開発/テスト・計測などの技術開発で、大手自動車メーカーとの共同開発を進めています。

(2)R&D(研究開発)事業:
自動車分野に限定せず先端技術も応用しながら、大手光学機器メーカー、大手家電メーカーなどとの共同開発を行っています。AIやディープラーニングも活用しながら、自動運転や、人の感情をセンシングして人に寄り添う機械の研究開発などが進行中。
所在地
〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル2F
設立
2008年7月
代表者
代表取締役社長&CEO 近藤 康弘
従業員数
70名
上場市場名
非上場
資本金
440百万円
売上高
1,000百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.azapa.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003314181

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