掲載予定期間:2019/8/26(月)〜2019/11/17(日)

株式会社平成建設

【転勤無/神奈川】営業(土地活用コンサル)〜設計、デザイン、大工を内製化し、自社製品を提案できます〜

  • 正社員
仕事内容

【転勤無/神奈川】営業(土地活用コンサル)~設計、デザイン、大工を内製化し、自社製品を提案できます~

■詳細:
土地のオーナー様に高品質賃貸マンションや本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設など土地活用のご提案をして頂きます。1棟数千万~数億円規模の高額商品であり、立地条件や土地を診断した上で最適な資産の有効活用をコンサルティングし提案して頂きます。主に展示会にご来場頂いた方への反響営業が中心となります。

(1)営業活動:担当エリアのオーナー様に対して、当社独自の事業システムを説明し、興味を持って頂くための人間関係を構築します。
(2)プラン提案:オーナー様の土地活用に関するあらゆる疑問点・問題点を解決するプランをご提案します。自社開発の販促ソフトを用いて、顧客に合ったプランを企画・提案します。
(3)契約:契約締結した後も、物件の施工~完成、その後の入居仲介、物件管理など、オーナー様とのお付き合いは続きます。

■土地活用へのニーズの高まり:
年金制度改革が進み、今や年金だけで老後を暮らすのは難しい時代です。加えて、世界的な景気減速が、先行きをますます不透明なものとしています。こうした時代だからこそ、大切な資産をお持ちの土地オーナー様は、真剣に有効活用を検討され始めています。

■特徴:
(1)建築工程の内製化:
営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集め、テレビ東京系列「カンブリア宮殿」や、日経ビジネス、東洋経済などにも取り上げられています。

(2)他社に真似出来ない物件を提案可能:
社内において関連部署(設計・デザイナーなど)のメンバーとプランニングを行ない、施工のサポートから管理、アフターメンテナンスまで社内の担当部署と協力し合いながらサービスをしております。職人が社内に居るからこそ、他社では真似出来ない建築物とサービスの提案を実現しております。

(3)高級路線を行く企業:
富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。

(4)毎年増益を達成:
職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
下記2点とも必須条件です。
(1)普通自動車免許をお持ちの方
※ガソリン代支給(給油自由)、携帯電話は貸与いたします
(2)営業経験を有する方(個人法人/取扱い製品は不問です。)

■希望条件:
・提案営業経験を有する方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
【1】厚木支店
神奈川県厚木市恩名1-9-30
【2】藤沢支店
神奈川県藤沢市城南4-4-26
【3】相模原営業所
神奈川県相模原市淵野辺本町4-25-18

<勤務地最寄駅>
【1】小田急線/本厚木駅
【2】小田急線/藤沢本町駅
【3】JR横浜線/淵野辺駅

<勤務地補足>
神奈川県(厚木支店/藤沢支店/相模原営業所)のいずれかの支店を選択頂きます。

<転勤有無>

転勤はありません

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
補足事項なし
<その他就業時間補足>
■残業は平均で月40時間程度です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

給与

<予定年収>
430万円~(残業手当:有)

<月給>
280,000円~
基本給:280,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
■入社8年目(30歳)/固定給制 月給30万円以上+報奨金+5万円(入社後、1年間のみ)/年収1227万円
■入社5年目(27歳)/固定給制 月給25万円以上+報奨金+3万~5万円(入社後、1年間のみ)/年収814万円

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:自家用車にガソリン代支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社後は各部署の見学や、会社に関する知識を学ぶことが中心に、3~4日間の研修があります。その後は基本的にはOJTによる教育・研修を行います。

<その他補足>
■制度:社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行(ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など)、定期健康診断、社内外研修
■設備:保養所、スポーツジム
■手当:役職手当、リーダー手当、家族手当、資格手当、通勤手当、超過勤務手当、昼食費補助手当、禁煙手当、地域手当(首都圏勤務1万円支給)、営業手当 他
■報奨: 営業成績早期達成特別褒賞(海外旅行3泊4日へ特別招待など)、営業成績優秀社員賞

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数105日

■水曜日または日曜日のいずれかと、月3日のお休み(自由に選択して頂きます)
■祝日/夏季休暇/年末年始/誕生日休暇/リフレッシュ休暇/育児休暇/産前産後休暇 他

会社概要

事業概要
■事業概要:
賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、商業施設など建物全般を手がけています。資産家および富裕層をターゲットとし、顧客の高い要求に応えています。その秘訣は日本で他に例のない、建築工程を「内製化」していることにあります。外注の使用が一般的な建設業界において社内で職人を育て、主要工程と技術を内包することで、高品質の建築とサービスを提供しています。
・建築事業(高品質賃貸マンション、注文住宅、地下室付住宅、商業施設、病院等建築全般の営業・設計・監理・施工管理や在来工法による木造、RC/S造等の直接施工など)
・リフォーム事業
・不動産事業
・ソフトウェア開発/販売 など
所在地
〒410-0022
静岡県沼津市大岡1540-1
設立
1989年2月
代表者
代表取締役 秋元 久雄
従業員数
560名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
16,000百万円
平均年齢
33歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.heiseikensetu.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003314925

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