掲載予定期間:2019/8/26(月)~2019/11/17(日)

株式会社日立製作所

100年の技術蓄積を持つモータシステムの研究開発

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

100年の技術蓄積を持つモータシステムの研究開発

■業務内容:社会インフラを支えるモータおよびモータ駆動システムの研究開発業務をお任せします。
具体的には、社会インフラ(産業、鉄道、自動車、家電など)に使われる「モータ本体」「モータ制御」「基盤技術」「解析技術」「モータ応用製品」「IoT応用診断技術」いずれかの研究開発業務を担当していただきます。

■配属先の特徴:
モータシステム研究部は現在、IoTやセンシング等による「モータ制御」や産業機器等の「高電圧モータ」、家電等の「中電圧モータ」、そして絶縁や回路の「基盤技術」の4ユニットで、技術テーマに合わせてダイナミックに研究開発を推進しています。

■ポジション魅力:「モータの日立」ならではのやりがい:
日立の歴史が1910年、5馬力モータの完成から始まって以来、日立は高度化するニーズに応えるモータの開発・製造を通して豊かな社会づくりに少なからず貢献してきました。今日では、家電・民生品から産業用システム、建設機械、社会システム、さらにはオートモティブシステムまで幅広い事業領域を確立。社会の電動化ニーズに応えるモータシステムの開発に力を入れています。こうした事業展開の第一線で活躍しているのがモータシステム研究部であり、日立が100年以上にわたる歴史の中で培ってきたモータ技術をもとにモータの新たな可能性を切り拓く研究開発に果敢に挑んでいく事が可能なポジションです。

■日立における「はたらく」:
・生活をサポートする充実した福利厚生:社員一人ひとりは自由に選択できるカフェテリアプラン、住宅手当、寮・社宅制度、財形貯蓄、団体保険等、社員やその家族が安心して生活を送る事ができるよう、様々な福利厚生制度が整備されています。
・タイム&ロケーションフリーワークの推進:裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布等、時間や場所にとらわれず、多様な働き方が選択できる環境が整備されています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
※下記いずれかのご経験や知識、スキルをお持ちの方
・材料、電磁気、電気回路、機械などモータ全般にわたる幅広い知識、経験
・モータ制御、電子回路、パワーエレクトロニクス、制御ソフト等の知識、経験
・数値解析に関する知識と経験
・モータ応用製品(産業、鉄道、自動車、家電など)やモデルベース開発の知識、経験

■歓迎条件:
・国際学会での発表経験
・情報、通信、アナリティクス、センシングに関する知識、経験


<語学>
歓迎条件:英語初級

<語学補足>
英語力歓迎(目安はTOEIC(R)テスト650点以上)

勤務地

<勤務地詳細>
日立研究所
茨城県日立市大みか町七丁目1-1

<勤務地最寄駅>
JR常磐線/大甕駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
茨城県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<月給>
270,000円~
基本給:210,500円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。上記は今回の採用における最低保証額です。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量労働手当支給

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数129日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 等

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。

(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。

(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003315648

株式会社日立製作所

100年の技術蓄積を持つモータシステムの研究開発

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

気になるリストに保存しました「✔ 気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

1つ以上の求人(チェックボックス)を選択してください

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

応募する 応募する (エージェントサービス) 気になる