掲載予定期間:2019/8/26(月)~2019/11/17(日)

株式会社日立製作所

コネクティッドインダストリーズをリードする生産システムの研究開発

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

コネクティッドインダストリーズをリードする生産システムの研究開発

■業務内容:コネクティッドインダストリーズ(製造業、流通業、e-commerceを含む小売業のお客様)をリードする生産システム(ERP、 MES制御システム、工場における生産システム管理・運用、プロジェクトマネジメント)などを対象とした数理最適化や統計解析、シミュレーションをはじめとするオペレーションズリサーチ技術やセンシングなどのIoT技術を活用した産業ソリューションの企画、提案、開発業務を行っていただきます。
・オペレーションズリサーチやIoT技術の最先端動向調査
・顧客ニーズの調査および新産業ソリューションの企画と社内事業部や社外企業への提案活動
・社内外の研究開発部隊と連携したソリューション設計、開発
・パイロットプロジェクトでのソリューション適用

■日立の研究開発について~インキュベーションにつながる研究開発~:
・研究員は、担当するテーマに関して、調査・研究を行い、プロトタイプの作成と評価を繰り返しながら提案を行います。また、単なる研究に終わるのではなく、各ビジネスユニットと共に具体的な開発に参加する事もあり、場合によっては研究開発から各事業部門へ異動して事業化へ繋げるケースもございます。最終的には、担当したテーマを論文にまとめ、社内外に発表する等アカデミックな活動も行います。
・数名のチームでスタートしたプロジェクトが、最終的には1000名以上が関わる大きなプロジェクトになることもあり、インキュベーションにつながる研究開発が行える事も日立製作所の研究開発グループの大きな特長のひとつです。
・研究開発費は3,329億円 (対売上比約4%)、研究者数は約2,700名を誇ります。※2018年3月時点

■日立における「はたらく」:
・生活をサポートする充実した福利厚生:社員一人ひとりは自由に選択できるカフェテリアプラン、住宅手当、寮・社宅制度、財形貯蓄、団体保険等、社員やその家族が安心して生活を送る事ができるよう、様々な福利厚生制度が整備されています。
・タイム&ロケーションフリーワークの推進:裁量労働制度やフレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスの設置や在宅勤務運用・申請の簡素化、スマートフォンなどモバイルツールの配布等、時間や場所にとらわれず、多様な働き方が選択できる環境が整備されています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・SCM、生産管理、品質管理、ロジスティクス等の分野でのコンサルティングや新ソリューションの企画経験3年以上
・英語力※TOEIC(R)テスト800点以上

■歓迎条件:
・海外駐在、留学経験1年以上
・C+、C#、Pythonなどでのラピットプロトタイピングスキル
・SCM、生産管理、品質管理、ロジスティクス分野の特許創生、学会発表、論文投稿経験
・博士号

<語学>
必要条件:英語上級

勤務地

<勤務地詳細>
横浜研究所
神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地

<勤務地最寄駅>
各線/戸塚駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>

総合職採用のため、将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<月給>
270,000円~
基本給:210,500円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量労働手当支給※固定残業代制度ではございません。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり※適用条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数129日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 等

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003315650

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