掲載予定期間:2019/8/8(木)〜2019/11/6(水)

株式会社モード・プランニング・ジャパン

【札幌】コンサルティング営業-保育×人材/業界でも稀有な2事業展開が競合優位性の注目の成長企業!-

  • 正社員
仕事内容

【札幌】コンサルティング営業-保育×人材/業界でも稀有な2事業展開が競合優位性の注目の成長企業!-

■業務内容:コンサルティング営業担当として、保育士・介護職員・看護師などの人材を求めている保育・介護・医療施設に向けて、人材サービスを提案します。
■就業環境:社員の半数は女性社員であること、また保育園を運営している企業でもあるため、育休産休実績も多数ある働きやすい環境です。
■社風:「社員全員で成長していきたい」「自分たちが豊かになることで、まわりも豊かにすることができる」という考えを賞賛しており、社員を「仲間」だと捉え、同じ志を持っている方には非常に働きやすい環境です。中途入社者も多く、新卒中途問わずフラット会社です。
■事業展開:成長産業である保育業界において人材紹介・派遣事業の横展開の強みを活かし、充実した人員体制を敷いています。2019年4月には新たに自営の保育園を17園を開園しました。2018年6月よりベトナムでの人材紹介事業をスタートし、在留邦人並びに現地富裕層向けの保育園事業を目指しています。
■禁煙の取組み:喫煙率の低い「保育」「医療」「介護」業界に属するため、全社的に禁煙活動を進めております。
■組織構成:現在札幌支店には7名のメンバーが在籍しています。
■求める人物像:「何をやってきたか」ではなく「これから何をするか、それは誰とどのように成し遂げるのか」という志向を重視しているため、同社で働く人材の経歴はさまざまです。事業を創りあげるための組織があり、その組織を強化する一人ひとりが成長するため社風、環境、仲間があります。そんな同社の価値観に共感できる方を歓迎します。また、同社では活躍する社員に対して、適したポストと裁量権を与えます。現在、将来の上場に向けて組織強化を図っており、幹部候補としての、事業や組織、人を育て成長させる達成意欲とチームワークを持った方も歓迎します。同社のコアメンバーである幹部候補となることが期待されます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・営業経験(個人・法人不問)1年以上
・提案型の営業・折衝経験
※目標数値に対する達成意欲が高い方
★事業者・求職者双方の想い・機微を汲み取り、提案・後押しをします。
当事者意識高く、顧客起点に立ってチャレンジし続けられる方を歓迎します!!

■歓迎条件:
新規開拓営業

勤務地

<勤務地詳細>
札幌支店
北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ17F

<勤務地最寄駅>
札幌駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20〜30時間

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
330万円~550万円(残業手当:有)

<月額>
275,000円~458,300円(以下一律手当を含む)
基本給:222,762円~371,262円
固定残業手当:52,238円~87,038円(固定残業時間30時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
年俸制
12分割

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収には残業手当が含まれています。給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。
■昇給:年1回

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJTとなります。
■業界研修、導入研修、外部セミナー受講

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■永年勤続表彰
■その他各種表彰制度

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数126日

夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社半年後より付与)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業

会社概要

事業概要
■事業内容:
保育支援サービス(保育園運営、保育所開設支援)、保育・医療・福祉分野に特化した人材支援サービス(人材紹介、人材派遣)、新卒人材紹介サービスを展開しています。同社が展開する「kirara support」は、保育士・看護師・介護職の転職支援サービスを始めとす各種分野の専門スタッフ人材支援サービスに特化し展開しており、株式公開を目指し事業拡大フェーズです。

主に下記事業を展開しています。
(1)保育事業
(2)人材サービス事業
所在地
〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング 6F
設立
1991年3月
代表者
代表取締役 村越 秀男
従業員数
1,100名
上場市場名
非上場
資本金
246百万円
平均年齢
32.9歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.m-p-j.com/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003317142

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