掲載予定期間:2019/8/29(木)~2019/11/20(水)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

(名古屋)Webアプリケーション開発 次世代技術であるIoT/コネクティッド領域

  • 正社員
仕事内容

【名古屋】Webアプリケーション開発※次世代技術であるIoT/コネクティッド領域

~ワークライフバランス整った風通しの良い職場で、最新技術が磨けます/TVCMでも有名な最新コンテンツに関われます~
■業務内容:Java、C#をベースとしたWebシステム、アプリケーションの開発、RPA・AI・IoTなどの先端技術を活用した開発を担当します。80%がプライム案件となり、プライムとして上流工程~下流工程まで一気通貫で対応している案件を担当します(大手メーカーRPA、大手メーカー自社システム、自動車関連向けアプリケーション開発)。入社後は自社内で開発業務を行い、その後は顧客先に常駐し、上流工程を担当します。
※常駐タイミングは、経験スキル・PJT状況を鑑みて決定します。
■入社後の流れ:入社後は、既存案件の開発業務を担当し、その後は、顧客のニーズに合わせた新サービスの提案~開発を担当します。将来的にはPLからPMとステップアップし、その後、顧客先にて開発の企画から予算決定、ベンダー選定など裁量権を広く持ったPMOのような存在へと成長することが求められます。
※経験スキルなどにより、任されるタイミングは異なります。
■組織構成:配属部署は、IoTシステム開発チーム(上流工程メイン/常駐)を予定していますが、入社の次期により、まずはアプリケーション開発チーム(開発メイン/自社)に従事する可能性があります。IoTシステム開発チームは、マネジャー1名、メンバー14名アプリケーション開発チームは、マネジャー1名、メンバー13名で構成されています(人数は2018年10月までの入社予定者を含みます)。
■組織戦略:2020年度に向けて自社サービス提供を増やしていく予定です。現在の顧客は自動車関係が主ですが(一部パーソルグループ案件)、自動車産業だけに依存しない体質をつくっていきます。自社ベトナムにて、オフショア開発もあります。
■職場環境:同社は在宅勤務制度があり、家庭事情や時短勤務事情などを踏まえて、在宅で勤務をした方が望ましい社員/在宅勤務でも業務上支障がない社員は、在宅勤務を週1~2日程度適用し、ワークタイムとライフタイムの配分を調整しやすく、働くことを楽しみやすい環境を整備しつつあります。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須経験:
・JavaもしくはC#を使用した何らかのオープン、Webアプリシステムの開発経験
・顧客折衝経験(年数不問)

■歓迎条件:
・スマホアプリケーション経験1年以上(ゲームを除く)※顧客折衝がなくても可
・API経験1年以上※顧客折衝がなくても可

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル20階

<勤務地最寄駅>
地下鉄名城線/矢場町駅

<勤務地補足>
常駐の場合は名古屋駅~栄駅付近となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
愛知県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:なし
「在宅勤務」の他、コアタイムなしのフレックス制度あり。今後はテレワークなども取り入れる予定。
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間等も待遇面の変更はありません。

給与

<予定年収>
425万円~509万円(残業手当:有)

<月給>
266,000円~318,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、能力、前職給与等を考慮し決定します。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(6月、12月)

※残業時間込の年収イメージ
450~539万円(月残業10時間)
475~569万円(月残業20時間)

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミット、技術研修、ビジネス系研修 等

<その他補足>
■財形貯蓄、健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員介入、法人向け福利厚生クラブ会員
■研修:全員受講のBasic研修は「問題解決」「ロジカルシンキング」などの思考力を高める講座の他に、マネジメント、語学や「自己認知」やメンタルヘルスなどHR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ:約80の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
■服装自由

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土、日、祝(年2回土曜日出社あり※社員総会の開催等)
夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、生理休暇、産前特別休暇等

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003326689

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