掲載予定期間:2019/8/29(木)~2019/11/20(水)

株式会社増岡組

【広島市】建築物調査・補修担当(転勤無し・内勤中心)/建築施工経験者歓迎です/年間休日121日

  • 正社員
仕事内容

【広島市】建築物調査・補修担当(転勤無し・内勤中心)/建築施工経験者歓迎です/年間休日121日

【内勤中心/転勤無/広島市中区での就業/今後需要増の既存建築物への点検診断からの提案/年休121日】
■職務内容:
マンション、工場等の建築物を建築~解体するまでにかかる維持管理費用等のコスト算出し、改修もしくは新たな建て替えなど最適な提案を実施します。建築技術的観点から、建築物をチェックいただき、最適なプランの提案を実施という、建物の一生をサポートする業務です、建築施工現場経験や設計経験を活かせるお仕事です。
■職務詳細:
現場へ出向くこともありますが、主に内勤業務が中心となりますので勤務地を固定されたい方にはマッチする職種です。
1.建築物の劣化状態調査
※自社及び依頼により他社施工物件も対象となります
・現地調査(写真撮影、打診、目視、劣化不具合状態記録)
・報告書作成(写真編集、提案書作成、概算費用算出、各種データ入力)
・顧客への説明
2.正式見積の作成
3.小工事の現場管理支援
4.その他
・自社施工物件(新築)の中長期修繕計画表作成
・自社施工物件の竣工図、契約書のデータ化
同ポジションは「技術営業的な立ち位置」となります。営業担当や工事部署との連携が欠かせません。
対象となる構造物は主に自社施工の小規模構造物(例:カーショップなど)がメインです。
仕事の流れとしては2週間ほどで点検と提案資料の作成を実施、受注となれば工事部と連携して工事計画の作成となります。
■配属先、案件エリア:
・配属となるLCC事業部は、現状3名の組織で40代後半課長、40代後半、30代のメンバーが活躍しております。今回1名増員し、需要増への対応力強化を計画しております。
・案件エリアは広島県内がメインですが、広域では山口県、愛媛県、島根県となります。
案件の振り分けは案件の難易度を鑑みて課長が担当を割り振ります。
■LCCとは:「ライフサイクルコスト」
施設をさらに大切に使い続けるための取り組み
一般的な建物では、建設時のコストは建物生涯総費用の4分の1にすぎません。施設を経営資源として捉えていく場合、施設の生涯にわたって積み重なっていくコストをいかに削減するかが重要課題だといえます。従って、施設管理では中・長期的な視点で無駄のない補修を行い、時代に沿った機能更新により、その付加価値を維持していくことが重要なポイントとなります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・建築設計又は施工経験などの実務経験(S造、RC造)
・1級建築士または建築施工管理技士資格を5年以内に取得する意志のある方

■歓迎条件:
・一級建築士又は一級建築施工管理技士有資格者

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:建築士一級、建築施工管理技士1級

勤務地

<勤務地詳細>
広島本店
広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル内

<勤務地最寄駅>
広島電鉄皆実線/比治山下駅

<勤務地補足>
広島県内

<転勤有無>
当面なし
役職者の場合は、転勤が発生する可能性があります。

<想定勤務地>
広島県

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外平均月20時間前後。

雇用形態

正社員

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は3~6ヶ月となり、期間中は有給休暇の取得ができません。

給与

<予定年収>
400万円~600万円(残業手当:有)

<月給>
250,000円~
基本給:250,000円~

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


<賃金形態>
月給制
試用期間中は、賞与無し

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記給与には、残業手当を含む。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月、12月)※前年度実績3.5ヶ月分
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:自動車通勤不可
家族手当:※会社規定に準ずる
寮社宅:独身寮、社宅(東京のみ)
社会保険:各種保険完備
退職金制度:勤続3年以上(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
職位別研修、部門別研修、人材育成研修、公的資格取得のための助成制度等

<その他補足>
■資格手当
■地域手当
■財形貯蓄
■401K
■福利厚生倶楽部

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数121日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇(有給休暇利用)、年末年始、有給休暇(入社3ヶ月経過後10日付与)、産休・育児休暇(取得実績あり)、慶弔特別休暇
※年間休日は夏季有休5日を含む。

会社概要

事業概要
■事業内容:
土木建築工事の設計施工、不動産売買・斡旋管理
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-2 (鉄鋼ビル内)
設立
1948年1月
代表者
代表取締役社長 増岡 真一
従業員数
224名
上場市場名
非上場
資本金
1,100百万円

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.masuoka-g.co.jp/hp/home.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003326738

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