掲載予定期間:2019/8/29(木)~2019/11/20(水)

玉野総合コンサルタント株式会社

補償業務技術者 ※建設コンサル業界No.1日本工営グループ※

  • 正社員
仕事内容

補償業務技術者 ※建設コンサル業界No.1日本工営グループ※

■概要:補償業務全般にかかる書類・図面作成及び現地調査・補償説明業務全般。同社の補償部において、宅地造成に伴う補償業務に携わって頂きます。

■業務詳細:国土交通大臣から補償全部門(8部門)の登録を受け、これらに関連する公共事業が円滑に実施されるよう、用地の確保という観点から公共事業等の施行者をトータル的にサポートしていく補償コンサルタント業務をお任せ致します。

■事業内容:同社は創業以来、総合建設コンサルタント業として土地区画整理事業を中心とした都市・まちづくりを始めとして、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園などの社会資本整備の総合コンサルティングを行っております。

■魅力:同社は社会資本整備をリードしていく立場にあり、その使命や責任が大きな職業ですが、仕事におけるやりがいや達成感は何ものにも代えがたいものです。社訓「権威ある成果 品位ある行動」で表すとおり、高い技術力と行動力で地域社会の想いに応える会社です。

■業務エリア:基本的に東海圏が中心になりますが、全国各地の案件に対応いただきます。

■働きやすい職場環境:同社では例えば、毎週水曜日の「ノー残業デー」をはじめとする『残業時間削減』の取り組みを実施しています。深夜残業や日曜出勤は原則禁止であり、然るべき理由がなければ、認めておりません。また、毎日14時~15時は電話や社内の打ち合わせを原則禁止としており自分の仕事に集中する「がんばるタイム」を設定し、他人に時間が取らない様な工夫も実施しております。これらの結果、ここ5年で約5%の残業時間が短縮されました。このような時間管理の徹底をはじめ、職場環境の改善に向けた取り組みを全社一体となって継続的に取り組んでいます。

■独自の制度(自らのアイデアを事業に繋げる研究開発機関・制度有り):既存の事業だけでなく、新しい事業のタマゴを育てるために会社が一定の予算の中で、社員のアイデアを事業化に繋げる支援を行っています。自分がやりたいこと、やりたかっとことの実現に向けてぜひ利用していただきたいと思います。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・補償業務に関わる実務経験者

■歓迎条件:
・補償業務管理士の資格を有する方


<必要資格>
歓迎条件:補償業務管理士、不動産鑑定士

勤務地

<勤務地詳細>
【1】本社
愛知県名古屋市東区東桜2-17-14
【2】東京支店
東京都荒川区西日暮里二丁目26番2号
【3】大阪支店
大阪市中央区北浜二丁目6番26号

<勤務地最寄駅>
【1】地下鉄東山線/新栄町駅
【2】JR線/日暮里駅
【3】御堂筋線/淀屋橋駅

<勤務地補足>
ご希望される勤務地を面接の場でお聞きいたします

<転勤有無>
当面なし
将来的な転勤の可能性はございます

<想定勤務地>
宮城県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県

勤務時間

9:00~17:40 (所定労働時間7.67時間)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・休憩11:50~12:50

雇用形態

正社員

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

給与

<予定年収>
350万円~600万円(残業手当:有)

<月額>
220,000円~350,000円
基本給:220,000円~400,000円
その他固定手当:0円~50,000円

<賃金形態>
年俸制

<昇給有無>


<給与補足>
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・年収内訳:(月収+残業手当30時間分)×12ヶ月+賞与2.5ヶ月

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月額は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:6か月支給
家族手当:配偶者12,000円、子3,000円
住居手当:14,000円~25,000円(地域変更あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金あり
退職金制度:定年後再雇用制度あり(65歳まで)(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
基本的なOJTを中心(Off-JTで補完)とする人材育成を基本としております。
<主なOff-JT>
・階層別研修、T-TOC、業務研究発表会、資格取得支援

<その他補足>
・研究開発支援制度、資格取得支援制度(資格者がマンツーマン指導、合格すれば一時金支給)、業務表彰制度、永年勤続表彰、玉野社員会(互助会)、同好会活動補助支援制度/野球、フットサル、テニス、ランニングなど。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇12日~20日
休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(毎年10月1日)、年末年始(原則12月29日~1日4日)、年次有給休暇(初年度最大12日)、慶弔等特別休暇 など

会社概要

事業概要
■事業内容:
同社は1951年の創業以来、社会の発展に寄与すべく、地域の方々が生活する上で必要な社会資本の整備に携わってきました。現在は、総合建設コンサルタント企業として、従来から行っている土地区画整理事業を中心とした都市・まちづくりを始め、道路・橋梁・河川・港湾・上下水道・公園等の社会資本整備に係る建設コンサルティングに加えて、事業の初期段階の調査・計画から施工後における施設の維持管理を含めた、事業全体をマネジメントするコンサルティングサービスを提供しています。
所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜2-17-14
設立
1951年10月
代表者
代表取締役社長 牧村 直樹
従業員数
714名
上場市場名
非上場
資本金
1,682百万円
売上高
12,580百万円
経常利益
794百万円
平均年齢
45歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.tamano.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003326938

玉野総合コンサルタント株式会社

補償業務技術者 ※建設コンサル業界No.1日本工営グループ※

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