掲載予定期間:2019/8/22(木)~2019/11/13(水)

京セラ株式会社

【滋賀・野洲】ヘルスケア機器AI・ソフトウエア開発技術者※年間休日124日・残30h以内/一部上場

  • 正社員
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仕事内容

【滋賀・野洲】ヘルスケア機器AI・ソフトウエア開発技術者※年間休日124日・残30h以内/一部上場

~創業以来黒字/東証一部上場の大手電子部品メーカー~
■業務内容:医療機器(小型診断装置)の開発においてデータのセンシングとデータ解析のアルゴリズムの開発を主に担当頂きます。
メンバーが各々で自分で希望の開発テーマを策定・推進していきますのでAI以外でも様々なテーマを策定して研究開発を推進頂きます。
現在、医療、ヘルスケア市場の拡大は大きなトレンドですが、その市場にイノベーションを起こすべく、研究テーマの企画/提案から、要素開発、製品開発まで、研究部門だからこそできるチャレンジングな仕事を行っています。

■本ポジションの魅力:
現在、医療・ヘルスケア市場の拡大は大きなトレンドですが、その市場にイノベーションを起こすべく、研究テーマの企画/提案から要素開発・製品開発まで、研究部門だからこそできるチャレンジングな仕事を行っております。自らの技術・スキルや発想力を活かし、共にイノベーションを起こしていただける方を求めております。

■採用背景:
医療・ヘルスケア分野は、高齢化や健康・医療ニーズの多様化を背景に、その市場の拡大はグローバルなトレンドとなっております。当社では2017年4月に医療・ヘルスケアの事業部、研究所を滋賀県野洲工場に集約し、新規事業創出・新製品開発に力を入れておりますが、市場の拡大や変化に適応するためにはスピード感のある開発が求められ、組織として幅広い技術を保有する体制が必要であると考えております。

■社風:
当社には、ベンチャー企業としてスタートした創業当時のスピリットが今も受け継がれており、自由闊達でチャレンジ精神に溢れております。「失敗もしなかったが何もしなかった人」より「新しい仕事にチャレンジして失敗した社員」を高く評価しております。また、年齢や役職に関わらず自分が正しいと思ったことを主張できる風土があります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・メカトロ制御にある製品や・通信機器の組込制御ソフト開発
(要件定義~システムテスト)の経験がある方
・AIおよびデータ解析の知見がある方、勉強している方

■歓迎する経験、知識:
・機器製品の量産経験のある方
・アルゴリズム開発の経験のある方
・英語力TOEIC(R)テスト600相当


<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
滋賀野洲工場
滋賀県野洲市市三宅800

<勤務地最寄駅>
JR東海道本線/野洲駅

<勤務地補足>
滋賀県野洲市での勤務です。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
滋賀県

勤務時間

8:45~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は、半日休暇の取得対象外となります。

給与

<予定年収>
420万円~1,200万円(残業手当:有)

<月給>
213,000円~
基本給:213,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■給与改定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:
・技術系総合職30歳…630万円(月給29万円+賞与+各種手当)
・技術系総合職35歳…720万円(月給33万円+賞与+各種手当)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:月額上限16万2千円
家族手当:要件を満たす扶養家族を有する者 1万6千円/人 他
住居手当:都市勤務者住宅補助手当
寮社宅:独身寮(寮費4千/月)/社宅(転勤時)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■年休5日連続取得制度・多目的休暇制度
■企業型確定拠出年金、従業員持株制度(奨励金支給あり)
■家族支援手当
■住宅融資制度(利子補給あり)、貸付金制度
■財形貯蓄(奨励金支給あり)
■育児休憩、育児休職制度、ベビーシッター利用補助制度
■介護休職制度、短時間勤務制度、カムバックエントリー制度
■契約保養施設・スポーツ施設、各種クラブ活動ほか

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数124日

GW、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇(入社半年後10日付与)、連続休暇(年1回、5連休を取得可)リフレッシュ休暇、産前産後休暇、多目的休暇、半日休暇

会社概要

事業概要
■経営理念:全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、 人類、社会の進歩発展に貢献すること
■企業概要:「The New Value Frontier」京セラ。素材から部品、デバイス、機器、さらにはサービスやネットワーク事業にいたるまで、多岐にわたる事業をグローバルに展開している京都の優良老舗メーカーです。世界トップシェア製品を多数有しており、様々な場面でビジネスや暮らしを支えています。自動運転に関する車載カメラ、通信モジュール、太陽電池等様々な分野で使用されている部品だけでなく、携帯電話やPHSなど身近なところでも活躍しています。
所在地
〒612-8501
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6
設立
1959年4月
代表者
社長 谷本 秀夫
従業員数
18,451名
上場市場名
東証一部
資本金
115,703百万円
売上高
1,623,710百万円
経常利益
140,610百万円
平均年齢
41.6歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.kyocera.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003329913

京セラ株式会社

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