掲載予定期間:2019/8/22(木)~2019/11/13(水)

株式会社ベスト‐アニバーサリー

ブライダルの「フォトグラファー」

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

ブライダルの「フォトグラファー」

総合的な婚礼プロデュース事業を行う当社にのフォトグラファーとしてブライダルに関する各種撮影・演出等を前撮り撮影~当日撮影までご担当いただき、最高の思い出を新郎新婦お二人と一緒にかたちにできる写真を撮影していただきます。
・挙式/披露宴前の打ち合わせ、前撮り/挙式当日の映像撮影
・顧客/売上管理、スケジュール管理
・その他(広告で使用する料理などの物撮り、モデルを起用した衣装撮影、婚礼シーン等のロケ撮影など)

■業務の特徴:新郎新婦だけでなく、お子様やご家族など多様なご年齢の方を撮影することができます。撮影の仕方やPCスキルを学べる職種別研修・階層別研修があるなど、サポートが充実しているため安心してステップアップできる環境があります。

■組織構成:配属先となる第二営業部 写真映像チーム 写真担当は、20~40代の約20名で構成されており、男女比は5:5です。

■当社の特徴:
・上場企業であるツカダ・グローバルホールディングのグループ企業のため、安定した組織基盤のもと、安心して仕事に取り組めます。また、東証一部上場のベストブライダルがグループ会社であるため、グループでの総合的なサービスを提供することができます。同じ会社のため信頼度100%であり、店舗選びに失敗もないため安心して申し込むことができます。一般の結婚式場や複合施設では、ヘアサロンや衣装室が他会社であるため連携は非常に難しく、融通が利かない場合がありますが、当社は一貫してブライダルに必要なビューティーをご用意することで、心も体もトータルにサポートをすることができます。ハード、ソフト、人が一体となっての顧客感動の提供を通じて、高い施設稼働率と収益性を実現しています。人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、今までになかった時間と空間を作り出すことにより、生涯お客様の心に灼きつくようなおもてなしを提供しております。
・会社全体として、「チャレンジ」を推奨しています。個人が裁量権を持って幅広い領域を担当でき、お互いに意見を言いやすい組織風土があります。一方で働き方改革にも力を入れており、残業は比較的少なめです。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・写真スタジオや子ども写真館での実務経験
・社会人経験3年以上

■歓迎条件:
・ブライダルスナップおよび前撮りの経験3年以上
・和装撮影の経験
・料理などの物撮りの経験
・画像レタッチソフト(photoshop、lightroom等)の使用スキル

勤務地

<勤務地詳細>
【1】ホテルインターコンチネンタル東京ベイ写真室
東京都港区海岸1-16-2 ニューピア竹芝サウスタワービル13F
【2】大宮事業所
埼玉県さいたま市北区植竹町1-816-7 大宮璃宮4F
【3】新浦安事業所
千葉県浦安市明海5-8-2 新浦安アートグレイス・ウエディングコースト

<勤務地最寄駅>
【1】ゆりかもめ線/竹芝駅
【2】東北本線/土呂駅
【3】京葉線/新浦安駅

<勤務地補足>
東京都,神奈川県,埼玉県,千葉県,愛知県,熊本県のいずれかでの勤務となります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、熊本県

勤務時間

10:00~22:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
シフト制※10時~22時の間で8時間勤務
■残業:月10~30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
283万円~380万円(残業手当:有)

<月給>
216,500円~(以下一律手当を含む)
基本給:189,100円~
固定残業手当:27,400円~(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■給与改定:年1回※業績・能力を評価し決定
■賞与:年2回(初年度は対象外)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限30,000円まで)※社内規定あり
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(OJT研修、中途研修※入社1ヶ月後と6ヶ月後、階層別研修、職種別研修)

<その他補足>
■年次有給休暇:入社日に応じる※4~9月は10日、10~11月は5日、12月は4日、1月は3日、2月は2日、3月は1日(次年度以降は全労働日の8割以上勤務した場合に4月1日付で付与)
■制服貸与(職種による)、役職手当
■結婚祝金・出産祝金、各種社員割引制度
■社内表彰制度、育児・介護時短勤務制度
■産前産後休業制度、育児・介護休業制度
■社内コンテスト、社員総会(年2回、表彰等)
■勤続10年報酬制度(会社負担で海外旅行※実績…シンガポール/バリ/ハワイ)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

月曜、火曜定休(祝日や棚卸日の場合は出勤あり※一部店舗を除く)、夏季休暇、年末年始特別休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、年次有給休暇(入社日に応じて付与※詳細は福利厚生その他欄を参照)、看護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容
1. 婚礼衣装、フォーマルウェア、その他衣装の企画、製作、卸、販売及びレンタル
2. 前号に関連する衣料品雑貨品及び装身具の企画、製作、卸、販売及びレンタル
3. 貴金属、宝石、アクセサリーの卸、販売及びレンタル
4. 挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーの企画、運営、実施、斡旋及び紹介
5. 結婚式場その他冠婚葬祭に関する施設、ホテルその他宿泊施設、レストラン、カフェの企画、立案、運営、経営及びコンサルタント
6. 挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーに関する情報、の収集及び提供に関する業務
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル
設立
2001年7月
代表者
代表取締役 塚田 健斗
従業員数
791名
上場市場名
非上場
資本金
13百万円
売上高
5,657百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.best-anniversary.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003333782

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ブライダルの「フォトグラファー」

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