掲載予定期間:2019/9/2(月)~2019/11/24(日)

ジブラルタ生命保険株式会社

(初任地札幌)(未経験歓迎)代理店営業(総合職)

  • 締切間近
  • 正社員
仕事内容

【初任地札幌】【未経験歓迎】代理店営業(総合職)

代理店営業を担当頂きます。代理店を通して生命保険の価値を広めるため、社会貢献性が高く数万人のエンドユーザーに影響を与える事ができます。(※保険の直接販売は無く、フルコミッションとなる個人営業職ではありません)。担当者ごとの悩みや得手不得手など、1人1人にフォーカスした提案を行ないます。
主な業務内容としては、
◎販売促進のための営業コンサルティング:担当先に日々訪問し、販売担当者に対して提案のアドバイスを行います。
◎教育・研修の実施:代理店向けの勉強会や集合研修を主催します。日々の訪問で吸い上げた現場のニーズを取り入れて説明することが大切です。
◎代理店の経営サポート:保険・金融業界全般の情報を提供しながら、代理店経営者に対するアドバイスも行います。代理店の事業成長のために、経営に深く踏み込んだ提案が期待されています。
◎新規代理店の契約:既存代理店からの紹介や個々の開拓により、新たな優良代理店を開拓します。

■本ポジションの魅力:
【経営視点での提案スキルが身に付きます】金融知識はもちろん、経営視点でのリスク分析力やマーケティングセンスも問われることになるため、将来的に専門的な知識を身に付けたい方には大変魅力的な環境です。
【幅広いキャリアパス】総合職としての採用のため、マネジメントのキャリアはもちろん、様々な部門でキャリアの幅を広げていくことが可能です。マーケティング、人事、管理部門など営業以外でのキャリアパスなど、本ポジションでの経験が、あなたの将来の可能性を広げます。
【充実の研修体制&働きやすい就業環境】入社後は2カ月間の集合研修を実施しており、サポート体制も充実しています。土日祝休で、月1回の有給取得を推奨するなど、しっかりワークライフバランスを保つことが可能な環境です。

■同社の強み:【契約継続率13ヶ月93.6%の実績(2018年3月現在】
保険の営業というと押し売り営業、という印象をお持ちの方もいるかもしれませんが、同社代理店での実績は93.6%と格段に高いのが特徴です。本質的に顧客のための提案をする姿勢が実績として表れています。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須業務経験
・社会人経験が2年以上あり、その内、営業経験が1年以上ある方
・自動車運転免許
・全国転勤が可能な方
※ご入社後、2ヶ月程度の初期研修がございます。専任のトレーナーがついて、商品知識や事務業務を習得するほか、代理店への提案方法など実践的な営業スキルも身につけていただくことが可能です。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
札幌営業部
北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 ノースプラザ10階

<勤務地最寄駅>
地下鉄線/大通駅

<勤務地補足>
研修は東京で行われますが、配属勤務地は全国の各営業部を対象とします。※初任地の希望を考慮いたします

<転勤有無>

総合職採用のため、事業展開に伴い発生します。

<想定勤務地>
北海道

勤務時間

9:00~17:30 (所定労働時間7.5時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
575万円~660万円(残業手当:有)

<月給>
305,240円~375,680円(以下一律手当を含む)
基本給:260,000円~320,000円
固定残業手当:45,240円~55,680円(固定残業時間20時間30分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。
【年収例】
800万円/30代前半・入社5年目
1000万円/30代前半・営業部長

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:上限30,000円/月
住居手当:転居を伴う異動があり、転居先で住居を賃貸する場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上対象(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
手厚い研修制度で能力を磨く:入社後2カ月間の集合研修で、基礎知識からしっかりと身に付けます⇒配属後も定期的な研修実施により、ビジネスパーソンとしてより高いスキルを身につける事が期待できます。

<その他補足>
社会保険完備、永年勤続者表彰、慶弔金、健康管理補助(定期健康診断・人間ドッグ補助)※家族含む、保養施設(会員制保養施設と連動)、残業手当、住宅手当、確定拠出年金 など

その他営業実績に応じてモチベーションを高める様々なイベントや制度を取り入れています。

休日・休暇

有給休暇1日~12日
休日日数120日

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇 ほか
※年間休日120日

会社概要

事業概要
■会社概要:同社は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体(教職員団体、商工会等)と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。ソルベンシー・マージン比率は900.9%(2018年6月末現在)と高い水準を維持しています。
所在地
〒100-8953
東京都千代田区永田町2-13-10
設立
2001年4月
代表者
代表取締役社長 山内 一洋
従業員数
12,786名
上場市場名
非上場
資本金
75,500百万円
平均年齢
46歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。

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(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.gib-life.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003335770

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