掲載予定期間:2019/8/26(月)~2019/11/17(日)

株式会社日立製作所

キャリア開発施策の企画立案・推進(個人と組織の持続的な成長を支援)

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

キャリア開発施策の企画立案・推進(個人と組織の持続的な成長を支援)

~日立製作所およびグループ会社におけるキャリア開発施策の企画立案・運営業務~
■職務内容:キャリアサービスグループでは、様々なキャリア開発支援施策を進めていますが、今回入社する方には特に、「職場におけるキャリア開発」から取り組んで頂きたいと考えています。
・まずはプログラムのブラッシュアップや支援を実施する担当部署の責任者との折衝などサービスの取りまとめを担当して頂きます。
・「中高齢者向けプログラム」として、現在、職位や年齢に応じた複数のプログラムを展開しています。これらのプログラム実施に関する折衝業務や効果検証、Eラーニングを開発する部隊へのディレクション等を担当して頂きます。
・「職場におけるキャリア開発」は、日々の仕事のサイクルとキャリア面談の連動を中心に構成されたキャリア開発です。キャリア教育やWokdayを活用したHR管理システム等の連動強化も含めた、施策の企画・運営を担当して頂きます。

■配属先について:
キャリアサービスグループのメンバーは6名で、人事経験の長い30代、40代が中心です。メンバーの大半がキャリアコンサルタントの資格を持ち、施策の企画・運営と並行して研修講師や個々の従業員のキャリア相談も担当しています。

■仕事の魅力:
”日々の仕事を通じた成長がキャリア開発の原点”という考え方のもと、様々なキャリア開発支援プログラム(CDP)を通じて、「個人の成長を組織の成長に結びつけること」を推進する魅力があります。年齢や経験に関係なく、大きな裁量を任され、ボトムアップでスピード感を持って、様々なことに挑戦していけるのが、当社の人事です。事業に貢献する人事として、情熱を持って力を発揮して頂きたいと思います。

■キャリアパス:
まずは、キャリア開発支援を担当する人財統括本部キャリアサービスグループへの配属となりますが、将来的には、採用、労務など人財部門内でのジョブローテーションがあります。最初の配属部署にとどまることなく、ローテーションにより、人事として多様な経験を積むことができます。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・3~5年程度の人事・教育・労務業務の企画立案及び運営経験

■歓迎条件:
・キャリア開発施策の企画立案及び運営経験
・キャリアコンサルタント(国家資格)
・製造業での人事・労務経験
・大手企業、上場企業での人事・労務経験
・英語:TOEIC(R)テスト650点以上

<語学>
歓迎条件:英語初級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

<勤務地最寄駅>
JR線/東京駅

<勤務地補足>
補足事項なし

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<想定勤務地>
東京都

勤務時間

<標準的な労働時間>
8:50~17:20 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<月給>
270,000円~
基本給:210,500円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■給与改訂:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■裁量勤務手当支給(※固定残業代制度ではありません)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住居手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり(適用条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
各種階層別研修、技術教育、OA教育、営業教育、語学教育、通信教育、技術提案制度

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇22日~24日
休日日数125日

年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 等

会社概要

事業概要
■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数33万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)モノを動かす「制御・運用技術(OT)」と、データを処理する「情報技術(IT)」、そしてモノづくりを担う「プロダクト・システム」の3つの強みを1社で保有している当社は世界でも稀有な存在であり、強みを活かし、「IoT時代のイノベーションパートナー」としたお客様やパートナーとの協創により「社会イノベーション事業」を推進し、として地球規模での社会課題の解決、持続可能な社会の実現に貢献する事を目指しています。
所在地
〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6
設立
1920年2月
代表者
代表執行役社長兼CEO 東原 敏昭
従業員数
33,490名
上場市場名
東証一部
資本金
458,790百万円
売上高
9,480,609百万円
経常利益
513,906百万円
平均年齢
42.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.hitachi.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003342752

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