掲載予定期間:2019/8/26(月)~2019/11/17(日)

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

【京都】サーバーエンジニア※設計構築メイン/風通しがよい会社ランキング6位!安定ユーザー系SIer

  • 正社員
仕事内容

【京都】サーバーエンジニア※設計構築メイン/風通しがよい会社ランキング6位!安定ユーザー系SIer

~運用保守経験の方でも入社後すぐに設計構築など上流工程へのキャリアアップが可能です!平日日勤帯での勤務!~
■業務内容:
設計・構築領域における主担当もしくは支援を担当します。具体的には、クラウドサービス(AWS、Azure)におけるシステム運用の詳細設計から導入となります。
(1)詳細設計…ユーザーが提供するITサービスにおけるサービス内容やシステムの全容を理解し、安定稼働と持続性のあるシステム運用を設計します。
(2)構築…設計された内容を運用チームに導入するにあたり、必要なドキュメントを作成します。
(3)導入…構築した運用を運用チームに引き継ぎます。
※配属先については、面接の場で「何をやりたいか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいのか」について確認し、双方の目線あわせを行ったうえで、経験やスキルに応じた最適なポジションを提案します。

■業務の特徴・魅力:
・まずは「詳細設計」「構築」「導入」からスタートしていきますが、キャリアプランとしては、システムの設計構築にも携わることを想定しています。保有スキルや経験によっては、システムの設計構築からスタートする場合もあります。また、チーム体制でプロジェクトを組成しているため、育成やマネジメントにも携わります。
・同社のクライアント先に常駐しての勤務となります。平日(月曜~金曜)の日中帯での勤務のため、働き方を変えたいと考えている方にも適したポジションと言えます。
・関係各所と連携をしながら進めていくため、調整力やドキュメント作成力が身に付きます。

■同社の魅力:
・志向性に応じたキャリアパス…1つの職種、1つの領域に限定されることなく、志向性に応じて全14職種より自身の専門性を高めていくことができます。
・挑戦の文化…社員の挑戦をあらゆる角度からサポートしていきます。社内制度としても社内起業制度や、研修制度、資格インセンティブ制度などを充実させ、社員の成長を応援します。
・社員のはたらく楽しさを実現するための取組み…「ESがCSを生む」という考えのもと、社員がはたらくことを楽しむために何が必要かを徹底的に考え、独自の施策やイベントを実施しています。

対象となる方

学歴不問

<必要業務経験>
■必須条件:
・サーバインフラにおける運用保守経験(目安2年程度※Windows/Linux不問)

■歓迎条件:
・運用保守領域におけるプロジェクトリーダー経験(目安2年程度)
・システム設計構築支援の経験(目安3ヶ月以上)

勤務地

<勤務地詳細>
京都府顧客先
京都

<勤務地補足>
同社クライアント先(京都府内)に常駐となります。

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に可能性はあります。

<想定勤務地>
京都府

勤務時間

9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる
■残業:月10~20時間(想定)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

給与

<予定年収>
429万円~656万円(残業手当:有)

<月給>
281,000円~327,000円
基本給:281,000円~327,000円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※上記年収は想定残業30時間の場合の金額です。
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)■賞与:年2回(6月・12月)


予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:通勤定期代支給
社会保険:IT業界内では福利厚生の内容が充実していると定評がある、関東ITソフトウェア保険組合に加入

<教育制度・資格補助補足>
無料受講(CCNA、CCNP、LPIC対策講座等)、外部資格補助制度、資格取得によるインセンティブ制度、著名人をゲストとして招待するイノベーションサミットの定期開催等

<その他補足>
■役職手当、財形貯蓄制度、団体長期障害所得補償保険に全員加入、住宅ローン金利優遇制度
■保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員等
■社内研修:全員受講のBasic研修は問題解決力、ロジカルシンキング等の思考力を高める講座の他、マネジメント、語学、自己認知やメンタルヘルス等、HR領域のコンテンツが用意されています。
■資格インセンティブ制度:約100個の認定資格については取得時に受検料を会社で支給し、更に難易度に応じてインセンティブを支給します。

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数122日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始、生理休暇、産前特別休暇、慶弔休暇 等
※年2回土曜出社あり

会社概要

事業概要
■事業内容:業務プロセスコンサルティングや及びシステムの企画・開発・システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用・インフラ設計構築・クラウドサービス、ICTアウトソーシング・エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援
所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
設立
1977年9月
代表者
代表取締役社長 横道 浩一
従業員数
3,672名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
33,778百万円
経常利益
2,129百万円
平均年齢
31.1歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.persol-pt.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003342761

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