掲載予定期間:2019/8/26(月)~2019/11/17(日)

株式会社ベスト‐アニバーサリー

【横浜/芦屋】ウェディング当日の「司会業務」

  • 締切間近
  • 契約社員
仕事内容

【横浜/芦屋】ウェディング当日の「司会業務」

ウエディングの司会担当者として、披露宴のプランニングから当日の司会進行までご担当いただきます。
■業務の特徴:
・会場の空気を細かに読み取り、司会者としての手腕を発揮していただきます。プランナーや音響スタッフと連携しながら、披露宴のプランニングから携わり、新郎新婦や家族の人柄、ゲストへの大切な「想い」を聞くことで、様々なエピソードやストーリーを織り交ぜた厚みのある司会を行っていただきます。当社の業務は「想い」を伝えることです。感謝と感動に溢れた最幸の一日を演出していただきます。
・司会チームでは、ゲストハウス/ホテル/レストラン等、新郎新婦の希望に沿った会場で、披露宴の司会を担当していただきます。各セクションのスタッフが連携して、打合せや準備を行い、お客様の心に灼きつく人生最高の1日を共に作っていただきます。

■当社の特徴:
上場企業であるツカダ・グローバルホールディングの安定した組織基盤のもと、安心して仕事に取り組んでいただけます。
また、東証一部上場のベストブライダルがグループ会社であるため、グループでの強みを生かした総合的なサービスを提供しております。一般の結婚式場や複合施設では、ヘアサロンや衣装室が他会社であるため連携は非常に難しく、融通が利かない場合がありますが、当社は一貫してブライダルに必要なビューティーをご用意することで、心も体もトータルにサポートをすることができるという強みがあります。ハード、ソフト、人が一体となっての顧客感動の提供を通じて、高い施設稼働率と収益性を実現しています。人々がまだ気づいていない時代のニーズを先取りし、今までになかった時間と空間を作り出すことにより、生涯お客様の心に灼きつくようなおもてなしを提供しております。
・会社全体として、「チャレンジ」を推奨しています。個人が裁量権を持って幅広い領域を担当でき、お互いに意見を言いやすい組織風土があります。一方で働き方改革にも力を入れており、残業は比較的少なめです。

■組織構成:
配属となる第二営業部運営チームは、計2名(25歳~30代の女性)で構成されております。

対象となる方

<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<必要業務経験>
■必須条件:
・社会人経験3年以上
・アナウンサーや司会の経験

■歓迎条件:
婚礼司会としての実務経験(経験年数不問)

勤務地

<勤務地詳細>
【1】横浜事業所
神奈川県横浜市神奈川区大野町1-4 アートグレイスポートサイドヴィラ内
【2】芦屋事業所
兵庫県芦屋市海洋町10-1 アートグレイス ネクスト アシヤ内

<勤務地最寄駅>
【1】各線/横浜駅
【2】阪神電鉄本線/打出駅

<勤務地補足>
横浜事業所(横浜駅7分)または芦屋事業所(阪神芦屋駅よりバス6分)での勤務となります。

<転勤有無>

補足事項なし

<想定勤務地>
神奈川県、兵庫県

勤務時間

7:00~22:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■シフト制
■残業:月20~30時間程度

雇用形態

契約社員

<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
正社員登用制度あり※経験者の場合は正社員採用の可能性もあります。

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
283万円~380万円(残業手当:有)

<月給>
216,500円~(以下一律手当を含む)
基本給:189,100円~
固定残業手当:27,400円~(固定残業時間20時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金形態>
月給制

<昇給有無>


<給与補足>
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給は、基本給+20時間分の業務手当+賞与(年2回)の金額となります。
■昇給・昇格:年1回※業績・能力を評価し、決定
■給与改定:年1回※業績・能力を評価し決定
■賞与:年2回(初年度は対象外)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:全額支給(上限30,000円まで)※社内規定あり
社会保険:社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度(OJT研修、中途研修※入社1ヶ月後と6ヶ月後、階層別研修、職種別研修)

<その他補足>
■制服貸与(職種による)、役職手当
■結婚祝金・出産祝金、各種社員割引制度
■社内表彰制度、育児・介護時短勤務制度
■産前産後休業制度、育児・介護休業制度
■社内コンテスト、社員総会(年2回、表彰等)
■勤続10年報酬制度(会社負担で海外旅行※過去実績…シンガポール/バリ/ハワイ)
■社員割引制度(当社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等)

休日・休暇

週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数110日

シフト制※前月に休み希望を出していただきます。
夏季休暇、年末年始特別休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、年次有給休暇(入社日に応じて付与)、看護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容
1. 婚礼衣装、フォーマルウェア、その他衣装の企画、製作、卸、販売及びレンタル
2. 前号に関連する衣料品雑貨品及び装身具の企画、製作、卸、販売及びレンタル
3. 貴金属、宝石、アクセサリーの卸、販売及びレンタル
4. 挙式、披露宴その他冠婚葬祭、会食、宴会及びパーティーの企画、運営、実施、斡旋及び紹介
5. 結婚式場その他冠婚葬祭に関する施設、ホテルその他宿泊施設、レストラン、カフェの企画、立案、運営、経営及びコンサルタント  など
所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル
設立
2001年7月
代表者
代表取締役 塚田 健斗
従業員数
791名
上場市場名
非上場
資本金
13百万円
売上高
5,657百万円
平均年齢
28歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
https://www.best-anniversary.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003346333

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