株式会社横浜ファーマシー（スーパードラッグアサヒ）

ドラッグストアでの医薬品の販売や接客業務、店舗運営に関わる幅広い業務をお任せします。

具体的な仕事内容

・品出し
・レジ打ち
・商品陳列
・接客
・発注
・売上確認　など
登録販売者として、お客様の症状をお伺いし、お薬のご案内などお任せします。

■■豊富な品揃えには自信があります■■
「スーパードラッグアサヒ」の特徴は、豊富な品揃えにあります。食品・生活日用品だけではなく、冷蔵食品、冷凍食品、店舗によっては生鮮品も取り扱いをしています。ドラッグストアとして地域のお客様の健康を支えることはもちろんですが、北東北という地域に根ざしてきた当社では利便性を追求し、一つのお店で買い物を完結出来るワンストップショッピングの実現に力を入れています。

■■接客に力を入れています■■
登録販売者の仕事は、医薬品を売ることではありません。お客様の体調に合わせて医薬品をご提案することもあれば、病院の受診をお勧めすることもあります。何かあったら相談が出来る身近な存在として地域の方に親しんでいただけるよう、当社では接客に力を入れています。

県外の転職希望者等への県内企業ＰＲ支援業務に基づく掲載です。
【dodaはUIJターンする方を応援しています】

チーム組織構成

店舗規模に応じて各店舗は10～25名前後で構成されています。
社員は平均して3～10人の配置になっており、登録販売者も3～5人の配置となっています。

組織名称

各店舗により異なります。

男女比

正社員に関しては、男女比率１：１

年齢構成

正社員　平均年齢37.1歳

未経験歓迎！登録販売者資格をお持ちの方

必須条件：登録販売者資格をお持ちの方、高卒以上
要普通自動車免許（AT限定可）
６５歳未満(定年年齢６５歳)

未経験の方、資格を取得したばかりの方、歓迎します！
登録販売者としてのキャリアをスタートさせてみませんか?
実務経験をお持ちの方やブランクのある方も大歓迎です。
これまでに培ってこられた経験・知識を活かして活躍してください！

定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

青森店:青森県青森市浜館2-4-8
青森中央店:青森県青森市東大野2-11-3
青森西バイパス店:青森県青森市三好2-2-22
堅田店:青森県弘前市大字宮川1-2-13
南大町店:青森県弘前市大字取上1-1-1
類家店:青森県八戸市類家4-22-13
八戸店:青森県八戸市下長2-1-12
湊高台店:青森県八戸市湊高台1-3-2
柏店:青森県五所川原市大字小曲字枝村42-1
エルム店:青森県五所川原市大字唐笠柳字藤巻517-1 ELM1F
黒石バイパス店:青森県黒石市追子野木１-571-1
三沢店: 青森県三沢市大字三沢字堀口94-242
むつ店:青森県むつ市中央1-149
下田店:青森県上北郡おいらせ町高田69-1
野辺地店:青森県上北郡野辺地町字二本木46-1
板柳店:青森県北津軽郡板柳町大字灰沼字岩井42
藤崎店:青森県南津軽郡藤崎町大字西豊田3-1-25
鯵ヶ沢店:青森県西津軽郡鰺ヶ沢町大字舞戸町字西禿18-1
十和田店:青森県十和田市大字相坂字白上248-14
ビードルプラザ店:青森県三沢市松園町3-10-1

８:００～２１:３０の間の実働８時間（所定労働時間８時間　休憩６０分）
補足：配属先店舗の営業時間により、就業時間に変動があります。

平均残業時間

月23時間

正社員

■過去2年間分の実務証明をお持ちの方
月給178,000~310,000円
（内訳）
　基本給168,000～300,000円
　登録販売者資格手当　10,000円／月

■過去2年間分の実務証明をお持ちではない方
月給160,000~245,000円
（内訳）
　基本給155,000～240,000円
　登録販売者資格手当　5,000円／月

賞与

年2回計3.41ヶ月（前年）

昇給

年1回2,000～5,000円

入社時の想定年収

年収250万円～462万円

各種制度

雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金

その他

通勤手当（片道２km以上、上限50,000円）
登録販売者資格手当（管理者要件有り10,000／月、研修中5,000円／月）
単身赴任手当
異動手当（10,000円／月）
慶弔見舞金
永年勤続表彰
社宅（家賃補助：49,500円／月）

年間休日

109日

休日・休暇

■完全週休2日制

シフト交代制

■慶弔休暇

■有給休暇
（６か月所属で１０日付与）

■産前・産後休暇
（１４週間）

■育児休暇
（子が１歳６カ月に達するまで）

■介護休暇
（年間５日※要介護者が１名の場合、２名以上は１０日）

■介護休業
※介護が２週間以上の場合（のべ９３日間）
■看護休暇
（年間５日※要介護者が１名の場合、２名以上は１０日）

■転勤について
新規出店、キャリア形成等の理由により、３県全３８店舗の中で転勤の可能性があります。
その際は、社宅として民間アパート契約を行い、引っ越し業者の手配等も会社が行います。