掲載予定期間:2019/8/29(木)~2019/11/20(水)

ソニー 株式会社

【RFAnalogアナログ回路エンジニア】低消費電力通信・センシング技術・LSI開発#DS1811

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【RFAnalogアナログ回路エンジニア】低消費電力通信・センシング技術・LSI開発#DS1811

~「感動」を追求し世界的に成長を続けるグローバルカンパニー~

■業務内容:RFAnalogアナログ回路エンジニアとして就業いただきます。低消費電力通信・センシング技術・デジタル放送受信における技術開発・LSI開発をご担当いただきます。
低消費電力で尖った新たな通信技術・無線のセンシング応用技術の開発に参画できますので、常に新しいチャレンジが出来ます。デジタル混載でのCMOSアナログ回路技術を極めたい方、募集中です。

■詳細:低消費電力無線通信、無線のセンシング応用技術、デジタル放送受信のいずれかの技術・LSI開発において、CMOSアナログ回路(高周波RFフロントエンド、Power-Amp、低周波アナログ回路、ADC、電源回路、Analog-PLL、AD-PLL、など)の回路設計・検証・評価を担当しいただきます。
その後、開発フェーズに応じて、別のCMOSアナログ回路の設計、ワイヤレスシステム設計、顧客導入サポートなど広く業務ローテーションを行い、視野を広げていただきます。

■組織の担当業務:IoTを支えるLPWAなど低消費電力通信、GPSなど無線のセンシング応用技術からデジタルテレビ放送受信まで、RF/無線通信の研究開発・LSI開発を行っています。ソニー半導体のRF/無線通信技術を支える開発組織です。

■職場雰囲気:
年齢層は幅広く、職場は静かですが、内に秘めたる熱意が強い人が多いです。部署は、ほぼ半々のデジタル設計者とRF/アナログ設計者が共に開発に従事する相互触発できる環境です。
業務量は少なくありませんが、プロジェクトの谷間など計画的に連続休暇を取得する社員が多い、フレキシブルワーク活用で育児と両立している社員もいる、など、各人のワークライフバランスを尊重しています。

■想定ポジション:一つの技術領域・開発PJで数名~10名のチームとなっており、、その中の担当者からのスタートを想定しています。

■描けるキャリアパス:数年後には、技術の深みか視野の広さを軸にリーダーを担っていただきたいです。さらに先には、製品部と切磋琢磨するプロジェクトリーダーのキャリアにチャレンジすることもできます。技術開発だけで終わることはありませんので、技術を製品化し、顧客導入までの責任を持つ立場です。他にも、ソニー内の技術をリードする立場など、広い可能性があります。

対象となる方

<学歴>大学院、大学卒以上

<必要業務経験>
■必須要件:以下のいずれかの経験を有すること
・CMOS RF回路若しくはPLL回路、電源回路の設計経験
・ Cadence社のVirtuoso環境を使用したことが有ること。

■歓迎条件:
・高周波およびアナログチップの評価経験
・ワイヤレス送受信機のシステム設計経験


<語学>
必要条件:英語中級

<語学補足>
英文ドキュメント(規格、論文)の読解に不自由の無いレベル

勤務地

<勤務地詳細>
【1】ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/本社
神奈川県厚木市旭町4-14-1
【2】厚木第2テクノロジーセンター
神奈川県厚木市岡田4-16-1

<勤務地最寄駅>
【1】小田急小田原線/本厚木駅
【2】小田急線/本厚木駅

<勤務地補足>
ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社への出向

<転勤有無>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、世界各地のソニーの販売会社・統括拠点に転勤となる可能性があります。

<想定勤務地>
神奈川県

勤務時間

<標準的な労働時間>
9:00~17:30 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<フレックスタイム制>
コアタイム:9:30~15:30
補足事項なし
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<月給>
219,000円~
基本給:219,000円~

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<昇給有無>


<給与補足>
※年収は経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<待遇・福利厚生補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ(次世代リーダー向け人材育成プログラム)、OJT(On the Job Training)等

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会など
※自分のライフスタイルにあった福利厚生を、数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能です。各種育児関連制度をはじめ、介護休職制度、ボランティア休職制度、留学や配偶者の海外赴任への同行などを目的としたフレキシブルキャリア休職などがあります。

休日・休暇

完全週休2日制(かつ土日祝日)
休日日数126日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度17日、最大24日)
※年次有給休暇の取得平均18.8日(2014年度)

会社概要

事業概要
■事業内容:同社は総合エレクトロニクスメーカーとして、下記事業を行っています。
(1)コンスーマープロダクツ&サービス…
テレビ(液晶テレビ)、デジタルイメージング(レンズ交換式一眼カメラ、コンパクトデジタルカメラ、ビデオカメラ)、オーディオ・ビデオ(ブルーレイディスクプレーヤー/レコーダー、DVDプレーヤー、家庭用オーディオ、メモリ内蔵型携帯オーディオ)
所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-7-1
設立
1946年5月
代表者
代表執行役社長兼CEO 吉田 憲一郎
従業員数
128,400名
上場市場名
東証一部
資本金
861,362百万円
売上高
8,543,982百万円
経常利益
699,049百万円
平均年齢
43.1歳

応募方法

応募方法

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拠点名
シンガポール:CAPITA PTE LTD 香港:Kelly Services Hong Kong Limited 韓国:Kelly Services, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問股分有限公司 ベトナム:First Alliances
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan Capita Global Sdn Bhd
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.

※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業URL
http://www.sony.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3003358011

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